Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Transport/Verkehr/Logistik 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

FMS liegt das Thema am Herzen. In den letzten beiden Jahren wurde viel unternommen (Photovoltaik, Beleuchtung, Recyclingpapier,…).

Wird viel gefördert aber es trotzdem Eigeninitiative gefordert. Damit etwas angestoßen wird muss auf die entsprechenden Personen zugegangen werden

Homeoffice ist jederzeit möglich und wird total flexibel gehandhabt.<br/>Noch besser wäre es, wenn keine Überstunden anfallen würden.

TCI macht einiges sehr gut, die Vorgesetzten unterstützen einen, wenn es Probleme gibt. Die Kollegen, die ich kennengelernt habe, sind alle nett und hilfsbereit. Es wird geschaut, ob einer zu viel Aufgaben hat und dann wird neu und fair aufgeteilt, so dass die Arbeitslast auf alle ungefähr gleich bleibt.<br/>Bonuszahlungen gibt es ebenfalls. Überstunden können abgebummelt werden, wenn die Zeit es zulässt. Gleitzeit gibt es auch. TCI ist diesbezüglich relativ flexibel, bzw. kann man Absprachen vorab vereinbaren. An sich ein solider / guter bis sehr guter Arbeitgeber - Findet man tatsächlich nicht oft in der Branche! (Meine Meinung)

Grundsätzlich gut.<br/>Positiv zu erwähnen wäre hier, dass Mobilarbeit möglich ist und unterstützt wird.<br/>Negativ ist leider der Arbeitsort, also der Bürostandort. Dadurch, dass das Bürogebäude mitten im alten Freihafen ist, gibt es kaum bis keine Möglichkeiten, die Mittagspause außerhalb zu verbringen (kein Essen auswärts oder shoppen in der Mittagspause bspw.). Leider ist auch die Anbindung via "Öffis" nicht wirklich gut.

Große Schreibtische (nicht höhenverstelltbar) mit zwei Bildschirmen, bequeme ergonomische Bürostühle, Klimaanlage macht das Arbeiten im Sommer erträglicher.<br/>Kleines Sortiment an Softdrinks für alle wäre wünschenswert

Es gibt immer ein offenes Ohr. Es wird einem zugehört und man wird ernst genommen. Wenn man seine Arbeit ordentlich macht und auch mal Verbesserungsvorschläge hat, werden diese angenommen und es wird darüber nachgedacht.

Tolles Management - Sind die Führungskräfte gut, läuft alles gut!<br/>Tolle Benefits, Weiterkommen für unsere Young Executives - Jeder hat, wenn er/sie es will, eine Perspektive.

In den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen wird immer nach Entwicklungswünschen gefragt. Gemeinsam werden dann die Möglichkeiten besprochen.<br/>z.B. Bei der Umstrukturierung einer Abteilung wurde vorher mit allen Kollegen gesprochen, in welchem Bereich sie ihre Stärken sehen und zukünftig arbeiten möchten. Alle Wünsche wurden berücksichtigt und mit eingebunden.

Dank der Regelung für zwei Tage Homeoffice hat sich die Situation bereits verbessert. Dennoch bin ich der Ansicht, dass angesichts begrenzten Raums und kontinuierlichen Wachstums in Erwägung gezogen werden sollte, bestimmte Mitarbeiter dauerhaft im Homeoffice arbeiten zu lassen, die dies von sich aus gerne machen würden. Dies könnte dazu beitragen, Platz für neues Personal zu schaffen und gleichzeitig eine flexible Arbeitsumgebung zu fördern.

Es werden viele Formate für eine verbesserte Kommunikation von relevanten Themen und Entwicklungen ausprobiert (Teams, Hybrid, Live-Formate, townhall,...)<br/>Durch verstärktes Einbeziehen von Mitarbeitern aus allen involvierten Bereichen (interdisziplinär und fachbereichsübergreifend) verbessert sich das Verständnis und die Motivation spürbar<br/>Klappt natürlich noch nicht immer zu 100% und manchmal fehlt es an Nachhaltigkeit (walk the talk)

Super Ausstattung mit MacBooks und schönen, großen Bildschirmen. Viele Kollegen haben höhenverstellbare Schreibtische (oder werden bald welche bekommen). Wer unbedingt will, darf auch mit Windows arbeiten ;)

Das Image ist innerhalb der Eisenbahnverkehrsunternehmen hervorragend und stimmt seitens meiner Betrachtung voll mit der Realität überein. Zusätzlich trägt JEDER Mitarbeiter selbst zum zukünftigen Image bei, wenn man sich zum Beispiel in Dienstkleidung in der Öffentlichkeit bewegt.

ein offenes Ohr für alle Sorgen und Nöte der Mitarbeiter, das auf persönliche Dinge eingegangen und Termine werden realisiert werden.<br/>Die Abwechslung der Aufgaben und die Freiheit der Selbstorganisation.

Ein sehr sozialer Arbeitgeber, der immer ein offenes Ohr für einen hat und sehr lösungsorientiert agiert. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und habe wirklich Spaß und Freude an meiner Arbeit.<br/>Die Wertschätzung seiner geleitesten Arbeit.

Tolle Teamleitung, unterstützt bei Fort- und Weiterbildung und auch bei anderen Dingen, die mir wichtig sind. Fühle mich gut aufgehoben und es wird hinter einem gestanden. Sollte es Probleme etc. geben, kann in beide Richtungen gut kommuniziert werden.

Der Umgang mit Kollegen war immer gut. Man schätzte ein kollegiales Miteinander. Man kommt aber nicht immer mit jedem klar. Falls jemand mit jemanden ein Problem hat, klärt man dieses gerne in einem persönlichen Gespräch.

Es werden neue Ideen und Pläne erarbeitet, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann und seine Ideen einbringen kann.

Sehr angenehm und ehrlich! Man kann jederzeit mit seinen Problemen sich an die Vorgesetzten wenden und man versucht sofort zu helfen auch bei privaten Problemen

Das Arbeitsklima, das man sich schnell hoch arbeiten kann, gutes Gehalt, tolle firmenevents, sehr gute benefits und das man mit den Vorgesetzten jederzeit reden kann!

Extrem fairer und respektvoller Umgang untereinander auch mit dem Führungspersonal. Man wird menschlich und objektiv behandelt.

Überwiegend hatte ich sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Ein paar mal gab es auch kleinere Aufgaben die ich nicht so interessant fand aber das hat mir geholfen herauszufinden welche Bereiche ich interessanter finde und wo ich einmal hin will.