Die besten Arbeitgeber in Offenbach 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als Personaldienstleister von internen sowie externen Mitarbeitern hoch angesehen. Lob erfahren wir in unserer Niederlassung fast täglich. Bewerber und Mitarbeiter bedanken sich mit Geschenken, kommen zum Klönschnack in die Niederlassung und lassen uns auch an persönlichen Umständen teilhaben. Tempo Team steckt im Wandel und passt sich dem Markt immer mehr an. Die Offenheit für Neues ist da, Ideen werden zur Mitarbeiterzufriedenheit angenommen und es werden immer flexiblere Arbeitsmodelle angeboten.

Das immer eine passende Arbeit gefunden worden ist.

Dank Covid-19 kam es zu stetigen Verbesserungen. Öffnungszeiten der Niederlassungen sind zwar einzuhalten, dennoch ist die Flexibiltät mit Homeoffice und abwechselnden Anwesenheitszeiten mit den Kollegen durchaus gegeben.

Die Arbeitsbedingungen sind überragend. Es steht einem zu jeder Zeit frei, von wo aus man arbeiten möchte. Der Zugang zu den Offices an den einzelnen Standorten ist immer möglich. Das Arbeiten im Home Office ebenso. Auf die persönlichen Umstände wird stets Rücksicht genommen. Auch bei der Ausstattung (z. B. Devices) wird die Individualität berücksichtigt. Von der Company wird ALLES dafür getan, dass man sich wohl fühlt. Besser geht es nicht.

Abwechslungsreiche Projekte mit einer großen Bandbreite an Technologien bieten viele Möglichkeiten. Sie sind dabei nicht kleinteilig, sondern immer klar auf das große Ganze fokussiert. Die Projekte sind daher oft sehr komplex, so dass man tief in die Materie eintauchen kann. Dabei hilft es, dass unser Team aus vielen hochspezialisierten Kollegen und Kolleginnen besteht, mit denen man sich jederzeit austauschen kann. So gibt es keine unlösbaren Aufgaben. Und es macht einfach Spaß

Wenn man Interesse an Technik - vor allem Microsoft Cloud - hat, ist diesder beste Ort um sich selbst zu verwirklichen. Große Projekte, cutting-edge Technologie und sehr gute Verbindungen zu Microsoft.

Umwelt: Mit Ökostrom werden seit Jahren alle Office-Standorte und Rechenzentren versorgt. Cloud first Strategie zur Reduzierung der eingesetzten Server, low-code Plattformen für Entwickler, interne CO2 Reduktions-Kampagnen und Kompensationsmaßnahmen.CO2 Reduktion ist wichtiger Teil der Unternehmensziele, es besteht eine Klimastrategie und Klimaziele sind formuliert. Das Unternehmen ist Mitglied in der Umweltallianz Hessen und berichtet seit 2012 an die UN und hat sich den 17 Zielen für Nachhaltigkeit verschrieben. Die Maßnahmen zur Unterstützung der 17 Ziele werden jährlich überprüft und erweitert.Adacor hat einen eigenen gemeinnützigen Verein MedienMonster.e.v gegründet, um mit spannenden Medienprojekten nachhaltig Medienkompetenz bei Schüler:innen aufzubauen. Der Vorstand des Vereins setzt sich aus Mitarbeitenden zusammen.Jährlich wird eine Wunschbaumaktion und Spendensammlung für Kinderheime durchgeführt und das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeitenden wird unterstützt.in meinen Augen ist das für ein Unternehmen dieser Größe ein sehr großes Engagement in den Themenfeldern Umwelt und Soziales, wird aktiv gelebt und ist fester Bestandteil der Unternehmens-DNA.

Super coole Locations, an allen Standorten. Modern ausgestattet bieten sie die Möglichkeit für ganz unterschiedliche Arbeitssituationen. Von der Telefonzelle für den Zoomcall, über einen offenen Space zum Austausch, Microkitchen für den Talk beim Kaffee, ein Wohnzimmer für informellere Gespräche, verschiedene Meetingräume, Teambüros bis zum Ruheraum, Fitnessstudio und großer Küche ist alles dabei.

Es wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann ich mir meine tägliche Arbeitszeit selbst einteilen. Nach der Arbeit finden oft tolle Events statt und man trifft sich auf mal privat mit seinen Arbeitskollegen.

Die offene und zuvorkommende Art. Man fühlt sich gut aufgenommen und wird nicht zu viel gelobt. Es wird immer versucht die Mitarbeiter bei Laune zu halten was leider nicht immer funktioniert, da es nun Mal wie in jedem Unternehmen "Spielverderber" gibt. Ich kann aktuell nichts negatives sagen, da ich seit Tag 1 gut und gerecht behandelt werde.Und wenn wir ehrlich sind, sind die Events jedes Mal überragend.

Die Arbeitsatmosphäre ist nach meinem Empfinden sehr angenehm. Ist man als Arbeitnehmer offen, transparent und ehrlich, hat man eine sehr schöne Zeit mit sympathischen Kolleg:innen und spannenden Projekten. Derzeit herrscht große Kritik zur angeblichen Kontrolle von Mitarbeitern, der ich leider nicht zustimmen kann. Wenn Kolleg:innen das Homeoffice schamlos ausnutzen, ist es nicht nur unkollegial sondern auch maßlos unverschämt, dem Arbeitgeber daraus ein Strick zu drehen. Wenn ein Mitarbeiter im Homeoffice über eine Stunde Kaffee holen geht oder das dreifache der realistischen Zeit für eine Aufgabe benötigt, über Monate hinweg, ist meiner Meinung nach ein kritischer Blick auf diese absolut gerechtfertigt. Es ist ein Job mit viel Freiheiten und ebenso viel Verantwortung, keine freiwillige Veranstaltung mit Gehalt am Ende des Monats.Unabhängig davon hat man die Chance seine Arbeit im Team und dem Kunden vorzustellen und bekommt sowohl regelmäßig konstruktive Kritik als auch Lob. Selbst die Geschäftsführung ist im Entwicklungsprozess einer Website integriert und beteiligt sich aktiv an allen Projekten. Das ist nicht selbstverständlich.

Das ist ein schwieriges Thema. Einerseits kann man wirklich immer auch mit größeren Problemen vertrauensvoll zu seinen Vorgesetzen gehen, andererseits fehlt es manchmal an Verständnis für Kleinigkeiten. Einerseits wird man für Nichtigkeiten hoch gelobt, während man wegen anderen Dingen vor der versammelten Mannschaft heftig gerügt wird. Einerseits wird ein bestimmtes Verhalten im Arbeitsablauf als absolutes Muss definiert, andererseits gilt dieses Muss nicht unbedingt wirklich für alle. Manchmal sind sie supernett, und dann wieder sehr launisch. Das Verhalten der Vorgesetzten ist also nicht berechenbar und das führt manchmal zu unnötigen, manchmal auch heftigen Schwierigkeiten.

Ständig erweiterte Kontakte mit lokalen und überregionalen KünstlerInnen. Abwechslungsreicher Ausstellungsbetrieb. Lebhafter Kontakt mit der Öffentlichkeit sowie Fachwelt.

Ich habe noch keinen Arbeitgeber erlebt, der so flexibel ist und mir ermöglicht, zu arbeiten, wie es in mein Leben passt

Man kann sich intern gut weiterbewerbenEs wird viel für Erkrankte getanGuter PR