Der Mitarbeiter steht in vielen Punkten im Vordergrund.<br/>Der Betriebsrat hat bei der Abwicklung der Kündigung und dem Sozialplan einen guten Job gemacht. Danke nochmal!<br/>Beim Customer Service galt die Qualität und nicht die Quantität. Also kein Zahlendruck und Stress.<br/>Bei Herausforderungen stand man immer offen und nicht verurteilend da. Coaching Team hat immer unterstützt.
Die eigentliche und langfristige Vision zum Produkt, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, gelebte Vielfalt, Flexibilität und Freiraum, das der Mensch überhaupt im Fokus steht (und nicht, wie so häufig, nur das Unternehmen - allerdings nehme ich das aktuelle Verhältnis von Fokus auf Mensch und Fokus auf Unternehmen nicht als ausgewogen wahr).
Aus meiner Sicht ist idealo mit deinem Gründer Albrecht von Sonntag das Vorbild was Nachhaltigkeit in der Ökologie anbetrifft. Es gibt eine komplette Abteilung, die sich mit dem nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft beschäftigt. Und dabei geht es um soziales Engagement, eingesetzte Produkte bei idealo, Benefits für idealos und natürlich Maßnahmen zur Vermeidung der Klimakatastrophe. Nach meiner Wahrnehmung gibt es kaum ein Unternehmen, was aktiv seine Mitarbeitenden auffordert sich am Klimastreik zu beteiligen. idealo ist für mich Vorbild und inspirierend. Darüber wird man im Onboarding auch sehr gut informiert.