Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Energie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In my department, 20% of my workload is stuff that needs to be done and 80% are projects I get to pick because I am interested, I enjoy them or they push my career. Before giving me a new task, my manager introduced the topic to me and asks me if I feel comfortable with it

Hier kann ich nur für mich sprechen. Dies ist natürlich äußerst Team-abhängig. Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl, da wir einen starken Teamzusammenhalt haben. Aber auch andere Kolleg:innen sind äußerst offen und sympathisch.

Durch mobiles Arbeiten und Büros nach dem Neusten Stand ist es eine angenehme Mischung. Man kann alle Versionen der Arbeitswelt probieren und die beste für sich raussuchen.

Ich kann mir meine Arbeitszeit frei wählen, ob ich um 7 Uhr oder doch lieber um 9 Uhr anfangen möchte. Niemand wird verurteilt, wenn er mal krank war ( da hab ich in anderen Jobs viele schlimme Dinge erlebt). Man kann wirklich JEDEN fragen, wenn man Hilfe braucht und bekommt Feedback zurück. Ich hab meine Kollegen gern. Die Arbeit macht mir Spaß

Ich bin im 3. Jahr und bin wirklich sehr zufrieden. Es gibt immer Punkte die man verbessern kann, aber man merkt das ZOLAR zuhört und versucht, gegeben den Möglichkeiten eines Investor gebundenen Unternehmens, zu agieren.

Es wird sehr gepusht Ziele zu erreichen, man hat von oben auf jeden Fall Druck. Dennoch gibt es auch eine offene Feedback Kultur

Innerhalb des Teams würde ich 5 Sterne vergeben. Sobald ich die Teamgrenze verlasse, gibt es noch Luft nach oben. Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen gestaltet sich leider nicht immer als einfach, weil das Silo Denken im eigenen Dunstkreis (noch) nicht verschwunden ist. Durch Mitarbeiterworkshops und Veranstaltungen zu Zukunft G wachsen wir alle näher zusammen und sind auf einem guten Weg.

Unter den Kollegen erfolgt die Kommunikation meist offen und zielorientiert. Es wird (gerade in jüngster Zeit) Raum gegeben, Probleme offen anzusprechen. Anstehende Veränderungen im Bereich oder in der Firma werden rechtzeitig und transparent kommuniziert.

Trotz der Größe bewegt der AG sich am Zahn der Zeit und die Konzernstrukturen, die Sicherheit ausstrahlen, werden durch Progressivität wie Arbeiten im Ausland und Benefits ergänzt

Arbeitszeiten lassen sich innerhalb der klassischen Zeiten relativ frei planen, Wochenendarbeit ist nicht vorgesehen. Auf private Termine wird Rücksicht genommen. Wichtig ist nicht, wann ich arbeite, sondern, dass ich meine Dinge erledigt bekomme. Die Arbeitsbelastung ist zumindest bei mir aber durchaus hoch.

Modernes (!!) Großraumbüro -keine aneinandergereihten Computerplätze- also ein Großraumbüro, indem man sich auch bei Vollbesetzung nicht eingeengt fühlt. Man hat die Freiheit sich seinen Platz aussuchen zu dürfen oder sich einen zu reservieren. (Schade, dass die Reservierungskapazitäten für die kommenden Monate schon ausgeschöpft zu sein scheinen) Natürlich ist der Geräuschpegel je nach Besetzung sehr hoch, aber das gehört dazu. Man kann auch Meetingräume buchen

gute Work-Life-Balance durch Möglichkeit von Home Office (je nach Vorgesetzten bis zu 3-5 Tage pro Woche). Für Mitarbeiter mit Familie gibt es ein Eltern-Kind-Zimmer oder Yoga-Session/Laufgemeinschaften für Sportbegeisterte

Durch den aktuellen Wandel in der Altersstruktur der BWB, treten ab und zu Ängste und Widerstände auf. Viele jüngere Beschäftigte beginnen bei den BWB, während viele langjährige Beschäftigte kurz vorm Ruhestand stehen. Das verursacht große Veränderungen - vor allem in der Kultur, im Miteinander und im Umgang mit digitalen Tools. Hier kann ich mir vorstellen, dass sie viele ältere Kollegen abgehängt fühlen.

Man wird eigentlich in Ruhe gelassen. Man kann bei diesem Arbeitgeber Alt werden. Viele optionale Absicherungen für das Alter.

- moderner als ich ursprünglich gedacht habe<br/>- der große Blick auf wichtige Zukunftsthemen und Nachhaltigkeit<br/>- die Vielfältigkeit der Berufe, Beschäftigte mit beindruckender Expertise<br/>- sehr gute strukturierte Ausbildung<br/>- duales Studium, bei dem die Studierenden tatsächlich in mehreren Fachbereichen arbeiten<br/>- jüngere Beschäftigte mit frischen Ansätzen / Ideen werden ins Unternehmen geholt<br/>Das Unternehmen gibt sich Mühe, seinen Beschäftigten viel anzubieten:<br/>- sehr guter Tarifvertrag<br/>- mobiles Arbeiten bis zu 60%<br/>- viel Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen, gute Work-Life<br/>- Hundebüro kann beantragt werden<br/>- gemeinsame Events, zB. 5x5 Firmenlauf<br/>- eigene Kantine<br/>- betriebliche Altersvorsorge<br/>- Weiterbildungen<br/>- Jobrad, Zuschuss zum D-Ticket, corporate benefits etc pp

Es gibt phasen da ist es weniger Abwechslungsreich, aber das ist eher selten. Meiste zeit machen wir sehr interessante und coole Arbeit.

Es exisiteren mehrere Standorte, die alle unterschiedlich modern ausgestattet sind. Mein Standort gehört zu den weniger mordernen. Das Office könnte daher eine neue Inneneinrichtung vertragen. Die Kantine dient der Essensaufnahme, mehr leider nicht. Es gibt dort aber kostenlose Obstkörbe und Kaffeeautomaten.<br/>Technik: Die Laptops sind in Ordnung, aber kommen bei rechenintensiven Prozessen an ihre Grenzen. Tastaturen, Mäuse usw. sind auf Wunsch für jeden individuell anpassbar<br/>Zusätzliche Ausstattungen/Benefits - Herrvorragend: Ergonomische Stühle, Höhenverstellbare Tische, Corporate-Kleidung, Persönliche-Schutz-Ausrüstung, diverese Gesundheitsangebote und kostenlose Kurse<br/>Insgesamt etwas Verbesserungsbedarf, aber gerade noch so 4 Sterne

Es gibt Unterstützung für Weiterbildung/Karriere. Teilweise abhängig vom direkten Vorgesetzten abhängig

Immer ein offenes Ohr, Kritikfähig und Transparent.<br/>Mir wurde immer erklärt warum etwas aktuell nicht umzusetzen ist und wie es ggf. ein anderen Weg gibt.<br/>Auf meine Bedürfnisse wird geachtet und Wert gelegt.<br/>Mein Teamlead achtet immer darauf, mich bei Vertriebstrainings zu unterstützen und bietet mir ( wenn möglich) jedes Werkzeug um erfolgreich im Job zu sein.

Egal welches Alter, welche Herkunft oder Geschlecht. Jeder hat hier die Möglichkeit sich in Führungspositionen zu entwickeln oder anderweitig für gute Performance belohnt zu weden. Selbst Angestellte die im absoluten Einstiegsjob gestartet sind, sind nun Teamleads in verschiedensten Abteilungen.

Da wir von der Qualifizierung der Leads bis der Montage der PV-Anlagen alles im eigenen Haus machen, gibt es eine weite Streuung.<br/>Handwerk: sehr spannend - einer DER wachsende Berufszweige mit top Ausrüstung und eigenem Trainingsteam.<br/>Construction: egal ob Netzanmeldungen, Material-, Team- oder Gerüstplanung, Einkauf oder Produktmanagement, Beratung, IT, Marketing, HR, ERP, Lager. Durch das ständige Wachstum wird einem nie langweilig, sondern es gibt immer neue Herausforderungen.<br/>Man ist am Zahn der Zeit und hat das spannendste Thema beruflich: Energiewende, Nachhaltigkeit.<br/>Etwas eintöniger kann es im Erstkontakt sein, aber dies liegt in der Sache an sich, nicht an EIGENSONNE

Die Atmosphäre im Unternehmen, man ist gern in der Firma. Den toll umgebauten Berliner Standort und das Design für den Umbau des Standortes Heinsberg. Flache Hierarchien im gesamten Unternehmen. Technische Ausstattung ist Top!

In jeder Position haben Mitarbeitende die Chance, sich einzubringen, Einfluss zu nehmen und zu gestalten.<br/>Die Menschen, die den "lekker Spirit" ausmachen, schaffen ein besonderes Verhältnis unter den Kolleg*innen.<br/>lekker macht insgesamt sehr viel für die Mitarbeitenden. In Heinsberg kenne ich kein vergleichbares Unternehmen.

Sowohl die Geschäftsführung als auch die unterschiedlichen Bereiche kommunizieren auf verschiedensten wegen. Es gibt verschiedene Formate, um beispielsweise Projektfortschritte oder Entscheidungsprozesse innerhalb der Firma zu informieren. In der Regel ist auch eine direkte Möglichkeit für den Meinungsaustausch oder für Fragen angeschlossen. Durch den Austauschcharakter der Formate ist es manchmal schwierig, Themen aus der Vergangenheit nachzuvollziehen, wenn man einen der Termine verpasst hat.

Deutlich verbesserte Kommunikation im Vergleich zu vor einigen Jahren. Es wird offen und klar kommuniziert, das positive sowie das negative

es wurden und werden weiterhin viele Frauen neu eingestellt. Perfektes Deutsch ist nicht unbedingt ein Kriterium wenn Englisch gut ist.

Ich kannte die Unternehmenskultur bei GE schon aus einem vorherigen Job bei GE, der schon etwas zurück liegt und die Kultur, die ich von damals schon kannte war einer meiner wichtigsten Beweggründe mich noch einmal bei GE zu bewerben. Ich kann mich hervorragend mit den Werten bei GE identifizieren. Die Kultur und die Werte sind öffentlich auf der Website zugänglich und es lohnt sich diese im Vorfeld anzuschauen.

Phasenweise nimmt die alltägliche Arbeit die komplette Zeit ein, dazwischen gibt es jedoch viel Raum für Weiterentwicklung, eigene Ideen, Rechercheprojekte und Weiterbildung. Ich habe in den letzten Monaten viel gelernt, konnte selbst Impulse einbringen und habe hilfreichen Input von außen bekommen. Dabei kann ich zu einem großen Teil selbst mitgestalten und mich entsprechend meiner Interessen weiterentwickeln.

Die Kollegen sind untereinander freundlich, zugewandt und hilfsbereit. Der Team-Spirit ist immer spürbar

Eine gleichberechtigte Vision ist bei allen auf jeden Fall vorhanden, aber wir können noch mehr in unserer Kommunikation auf eine Umsetzung achten.