Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Medizintechnik 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Besonders gut am Praktikum hat mir außerdem die Forum-Führung gefallen, bei der man viele Einblicke in die Geschichte des Unternehmens bekommen hat. Zudem konnte man sehen wie vielfältig Dräger für uns Menschen "Technik für das Leben" sichert.

Super! Ich selbst bin stolz darauf, bei einem Arbeitgeber angestellt zu sein, der trotz seiner Grösse ein derart familiäres Arbeitsumfeld schafft, und mit dessen Werten man sich ohne Wenn und Aber identifizieren kann!

Gerade in der IT mit der ständigen Veränderung auch in der Organisation, gibt es immer wieder neue Möglichkeiten. Weiterbildungsangebot ist riesig. Ich allein hatte in meinen ersten Monaten sicher 30 Schulungen (online und in vor Ort) absolviert. Auch ein großes Freizeitangebot wird zur Verfügung gestellt.

Auch wenn die Atmosphäre schon besser war, so ist sie noch immer sehr gut. Ja, als W.S. noch das Sagen hatte, war es familiärer und mitarbeiterorientierter, aber Zeiten ändern sich nicht nur im privaten, sondern auch im beruflichen Umfeld.Wenn man nicht am neuen Volkssport "Beschweren über den Arbeitgeber" teilnehmen möchte (was im übrigen in nahezu jedem Unternehmen aktuell zum neuen Hobby geworden ist) oder aber dazu bereit ist auch Lösungen zu erarbeiten, der findet bei Euroimmun eine tolle Atmosphäre.

Saubere, modern eingerichtete Büros. Der Lärmpegel ist in den Büros zumeist niedrig, so dass man sich sehr gut konzentrieren kann.Die technische Ausstattung ist sehr gut. Und falls man besondere Ausstattung benötigt, ist das kein Problem. Und wenn es nur eine besondere Lampe sein soll, hilft die Betriebstechnik gern weiter. ;-)

Ist in meiner Abteilung absolut gegeben. Homeoffice je nach Tätigkeit möglich, auch mehrere Tage in der Woche.

Ich kann ehrlich sagen, dass die Kunden- und Patientenbedürfnisse im Vordergrund stehen und wir - zumindest in den mir vertrauten Bereichen - sehr gute Produkte in der bestmöglichen Qualität anbieten. Trotz aller Schwierigkeiten ziehen die Mitarbeiter*Innen meist an einem Strang, um die Patient*Innen optimal zu versorgen.Karrieremöglichkeiten aus meiner Sicht sehr transparent - viele Wege führen 'nach oben' und ich kann zumindest aus meiner Sicht sagen, dass der Support meiner Manager*Innen stets sehr vorbildlich war. Man kann hier seinen Weg gehen und insbesondere auch Erfahrungen in vielen Bereichen sammeln, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen.

Kann da nur für die Teams sprechen in denen ich bisher war und dort war die Atmosphäre immer gut. Unter den Kollegen und auch mit dem Vorgesetzten

Dass man immer bestrebt ist seinen Mitarbeitern alles mögliche zu bieten und sie in jeder Lebenslage zu unterstützen

Das gemeinsame Streben nach Innovation und stetiger Verbesserung zum Wohle von Millionen von Patienten. Dafür stehe ich gerne auf.

Dank der Pandemie wurde Homeoffice eingeführt - das war für viele das Glück. Seitdem stetig bergauf. Trotz viel arbeit kann man sich bereit fühlen auch mal ein Meeting abzusagen oder zu verschieben.

Die Gehälter sind fair. Wer gute Leistung zeigt, der wird auch belohnt (außer man ist in dem Unternehmensteil mit Betriebsrat. Dort kriegt jede:r die gleiche Gehaltserhöhung , egal ob Leistungsträger oder Leistungsverweigerer).Es gibt viele Benefits (Jobrad, Sodexo-Gutscheine, kostenlose Getränke, Erwerb von Vergünstigten Aktien, etc.).

Das Stresslevel ist sicherlich nicht zu hoch- hab andere Arbeitgeber gehabt, bei denen Überstunden Alltag waren - da ist hier nicht so. 2 Tage Home Office sind möglich. In der Produktion hat man keine Schichtarbeit und auch keine Arbeit am Wochenende. Das lässt sich also auch sehr gut vereinbaren.

Meistens ist der Projektdruck niedrig, Überstunden fallen so gut wie nie an. Mitarbeiter*innen, die im Büro sind können jedoch hinreichend flexibel Stunden aufbauen und abbummeln. Im Home-Office (was "nach" Corona in manchen Abteilungen geht, in den meisten nur eingeschränkt) können leider nicht so flexibel ein paar Stunden aufgebaut werden. Kernzeit ist okay (9-15) und in wichtigen Fällen sagt auch niemand etwas wenn die Kernzeit verletzt wird.

Für mich sehr gut! Ich habe schon in größeren und kleineren Unternehmen gearbeitet, kann also vergleichen. Interessante Aufgaben, viel Freiraum in der Umsetzung und auch Vertrauen in die Mitarbeiter. Ja, zeitlicher Druck ist dar, sollte aber auch in jedem erfolgreichen Unternehmen spürbar sein. Es gibt eine neue, junge, dynamische Geschäftsführung in der dritten Generation, die die richtigen Hebel in Bewegung setzen. Vereinzelte Fehler seinen auch Ihnen zugestanden. Die Mitarbeiter untereinander sind sehr gut vernetzt, beruflich, wie privat und pflegen einen sehr guten Teamumgang. Ich habe das Unternehmen nur verlassen, weil ich familienbedingt in meine Heimat zurückgezogen bin.

Es wird sehr viel für die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung getan u. auch für die Kommunikation der MitarbeiterInnen untereinander. Regelmäßig, alle paar Wochen gibt es eine digitale Mitarbeiter-Besprechung, in der u.a. die Geschäftsführung berichtet und jede(r) MitarbeiterIn zu Wort kommen kann.

Ich persönlich würde manchmal ein eher "abgeschirmtes" Büro bevorzugen um zu arbeiten, da ich mich manchmal schlecht auf Gespräche einlassen kann, wenn um mich gesprochen/telefoniert wird. Ist aber sicher eine persönliche Empfindung, da ich in der Form noch nicht gearbeitet habe.

Was ich besonders gut finde an Dr. Ausbüttel ist, die Art des Arbeitens miteinander und die Kommunikation, eine solche gelebte Unternehmenskultur beflügelt und habe ich noch nie erlebt. Das soziale Engagement überzeugt mich sehr, es bedeutet für mich, sich nicht abgekoppelt zu sehen, sondern sich sozial zu engagieren und mit aktiv zu sein. Des Weiteren finde ich die Unterstützung durch die Kollegen bei Fragen bemerkenswert.

- Recruiting-Prozess: Sysmex hat sich stark von dem Markt abgehoben durch ein souveränes, professionelles und transparentes Auftreten.- das familiäre Miteinander im Team- das Identifizieren jedes einzelnen mit dem Produkt

Manche Entscheidungen könnten besser kommuniziert werden, aber das ist schon jammern auf hohem Niveau hier.

Ist in den letzten Jahren sehr ausgebaut worden. Dank Corona gibt es tolle Online Updates der Geschäftsführung.Die Abteilungsupdates laufen sehr unterschiedlich.

- Direkte und ehrliche Kommunikation- Sehr gutes Arbeitsklima im Team- Umfassendes Onboarding- Immer da, um zu helfen falls etwas zu viel wird oder man nicht weiter weiß

"Going Beyond Together" steht nicht als leere Phrase in den Corporate Values, sondern wird Tag für Tag gelebt. Wer Lust hat, sich einzubringen und zu engagieren, kann in dieser Firma schnell sichtbare Erfolge erzielen.

"Going Beyond Together" steht nicht als leere Phrase in den Corporate Values, sondern wird Tag für Tag gelebt. Wer Lust hat, sich einzubringen und zu engagieren, kann in dieser Firma schnell sichtbare Erfolge erzielen.

Moderne und helle Räume, viele Großraumbüros, sehr gute Kantine, viele Benefits (kostenlose Getränke, Sport, Sprachkurse, Ladesäulen), Laptops. Die IT-Ausstattung könnte zum Teil besser sein (Netzwerkanbindung, Ausstattung in den Besprechungsräumen).

Nach knapp einem Jahr fühle ich mich noch immer sehr wohl bei Erbe, das Arbeits- und Kollegenumfeld ist sehr gut. Meine Job ist genauso angelaufen, wie es mir im Vorfeld beschrieben wurde, die Einarbeitung lief sehr strukturiert und umfänglich ab. Trotz wachsender Strukturen bleiben die Hierarchien gefühlt flach, Führungskräfte sind nah an den Themen und Mitarbeitern. Die Aufgaben waren, sind und werden wahrscheinlich sehr vielseitig und abwechslungsreich bleiben. Es ist viel im Umbruch, wenn man etwas bewegen will, ist man hier richtig.

Traumhaft. Sehr Familien- und arbeitnehmerfreundlich. Auf private Termine und/oder familiäre Situationen, gerade jetzt in der Corona-Zeit, wird Rücksicht genommen. Mobiles Arbeiten ist möglich und funktioniert sehr gut. Würde mir wünschen, dass gerade die große Flexibilität hinsichtlich mobilen Arbeiten auch nach Corona beibehalten wird.

dass es so viele Möglichkeiten gibt sich selbst zu entfalten und die offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Jeder per DU ist und Fläche Hierarchie. Die Events sind außergewöhnlich und spektakulär. Obsttage, Eddukationen, man ist immer informiert was mit der Firma weiter passiert und tappt nie im Dunkeln. Sicherheit durch Festvertragmöglichkeit nach Probezeit und vieles mehr.

Generell sehr gut, da man bei Themen die tatsächlich jeden angehen, auch mit ins Boot geholt wird. Ein Stern Abzug, weil es nie perfekt sein kann, vor allem wenn viele Menschen zusammenarbeiten, da geht irgendwas irgendwann mal vorbei...

Spannendes Aufgabengebietviele Einblicke in verschiedenste Tätigkeiten und Bereiche mögliches wird Rücksicht darauf genommen, welche Themen den jeweiligen Mitarbeitern gut liegen.