Die besten Arbeitgeber in Braunschweig in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das jeder Teil des großen Teams ist und auch das Gefühl bekommt wichtig für das gesamten Unternehmen zu sein. Jeder kann sich einbringen und die Interessen und Wünsche äußern. Alle werden gleich berechtigt behaltelt.

Mein Vorgesetzter ist wie ein Kollege auf einer Ebene. Er ist sehr selbstreflektiert und verknüpft Themen durch seine Menschenkenntnis und seinem Fachwissen gedanklich sehr schnell. Er ist an den positiven Persönlichkeitseigenschaften seiner Mitarbeiter interessiert und weiß diese gezielt für Arbeitsabläufe einzusetzen. Er schätzt jeden Menschen wert und versucht Mitarbeiter mit starkem Glauben an sich SELBST auch zu fördern. Gute Arbeitsleistung ist ihm wichtig und wird oft mit zusätzlicher Verantwortung belohnt. Quick & Dirty - Einfach ein Adler und keine Ente.

Es gibt zusätzlich tolle Weiterbildungen, Schulungen und Workshops. Karrierechancen hat mann hier in den verschiedensten Abteilungen :)

Viele Kommunikationswege. Für den Einsteiger möglicherweise etwas kompliziert, aber dafür gibt es bei der Einarbeitung Termine bei allen organisatorischen Units, damit man die Kollegen auch personlich kennenlernt

Homeoffice Regelung<br/>Kollegenzusammenhalt bzw. Teamarbeit<br/>Work-Life-Balance<br/>Flexible Arbeitszeiten<br/>Offenes Ohr für Mitarbeiter<br/>Möglichkeiten für Quereinsteiger<br/>Verschiedene Events<br/>Ich kann jedem die Triology ans Herz legen. Egal, ob man Quereinsteiger ist, egal welche Position man besitzt, Fairness und Gleichberechtigung steht an erster Stelle.

Viele Dinge werden schon nachhaltig gedacht, manche Dinge (gerade Büroausstattung und -bedarf) noch nicht. Hier wünsche ich mir mehr Optionen, z.B. Füller mit Tintenfässern statt Wegwerf-Kugelschreiber, Notizbücher aus Recyclingmaterial .<br/>Allerdings muss hier auch erwähnt werden, dass es seit diesem Jahr eine interne Mitmach-Initiative für mehr Nachhaltigkeit gibt!

Arbeitsbedingungen sind gut, aber im Sommer wäre eine Klimaanlage vorteilhaft und überfällig. In den Besprechungsräumen in der obersten Etage ist es dann deutlich zu warm.<br/>Beleuchtung ist top und der Lärmpegel trotz Großraumbüro meist angenehm.<br/>Die Technik ist auf einem neuen Stand, man bekommt Laptop, Handy und sonstige Utensilien wie u.a. Blöcke und Stifte gestellt.<br/>Sehr schön ist auch das Nutzen von kostenlosen Getränken, Snacks und Obst (Mittwochs sogar Gemüse).

Insbesondere die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die transparente Kommunikation. Jeder einzelne Mitarbeiter hat für die fme einen sehr hohen Stellenwert und genießt eine hohe Wertschätzung. Das Arbeitsklima ist hervorragend. Selbst in den vergangenen 2 schweren "Corona-Jahren" standen die Interessen der Mitarbeiter immer ganz weit oben. Ganz großes Kompliment an Management & HR.

Die Teamstärke oder auch die Teamzusammengehörigkeit hängt hier oft vom eigenen Team ab, daher nur die Aussage zu meinem Team: Hier wird offen und ehrlich diskutiert, Kritik geäußert und an Problemen gearbeitet.

Ich kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen und dieser kümmert sich sehr gut um seine Mitarbeiter. er ist beim gemeinschaftlichen Mittagessen wie ein gleichgestellter Kollege dabei. Find ich super.

Eine sehr familiäre Duz-Kultur.<br/>Man fühlt sich direkt wohl und wertgeschätzt. Trotz hohem Arbeitsdruck bleiben die Kollegen entspannt und nehmen sich Zeit für Fragen.

Mit meinem Vorgesetzten besteht ein sehr respektvollen Verhältnis. Es werden klare Ziele für das Jahr gesetzt.<br/>Ist aber nicht in allen Bereichen so.

ISR ist echt flexibel, was die Arbeitszeiten betrifft. Auch anderweitige Termine sind kein Problem, jeder achtet für sich selbst auf seine Zeit. Urlaub wird unkompliziert mit dem Vorgesetzten abgestimmt und kann direkt eingetragen werden. Es gibt ein flexibles Urlaubsmodell, wo man auf 40 oder 50 Tage aufstocken kann.

Es gab gelegentlich Probleme mit der Heizung im Büro, sodass es teilweise sehr kalt war. Ansonsten ist alles auf dem neusten Stand und ist auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet (Fitnesstools, Walkingpad, ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende technische Ausstattung, gemütliche und moderne Raumgestaltung)

Es gibt viele gemeinsame Events, regelmäßige Afterwork-Treffen und einmal in der Woche einen Salattag, der von ISR bezahlt wird, wo gemeinsam geschnippelt und gegessen wird. Generell sehr humorvolle Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander, auch Abteilungsübergreifend.

Familienunternehmen, 47 Jahre am Markt ,staetig wachsend

Das kannst du hier selber bestimmen.

Tolles Team, sehr Wertschätzend

Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig! Es fühlt sich wie eine große Familie an, in der man direkt herzlich aufgenommen und immer unterstützt wird! Durch die vielen Events im Unternehmen (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Gemeinsames Grillen, etc.), aber auch private Veranstaltungen lernt man auch die Mitarbeitenden aus anderen Abteilungen besser kennen. Die gemeinsamen Aktivitäten und Feiern schweißen unglaublich zusammen und vermitteln ein starkes "Wir-Gefühl". Insbesondere durch die tollen und sympathischen Menschen bei M&P gehe ich gerne zur Arbeit und fühlte mich seit Tag 1 als Teil von ihnen! Hervorzuheben ist auch, dass dies nicht nur auf die Kollegen zutrifft, sondern auch auf die Vorgesetzten, Management und CEO! Alle sind sehr locker drauf und unglaublich herzlich. Es herrscht eine flache Hierarchie mit einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmens- und Führungskultur!

Karriereschübe sind bei kleinen Standorten eher weniger möglich. Die M&P Acedemy ist sehr gut für Fortbildungen usw.

Die technische Ausstattung ist nach meinem Verständis auf einem sehr aktuellen und guten Stand und für mobiles Arbeiten bestens geeignet. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt und nötiges Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt. Wer im Büro ist, kann von ergonomischer Ausstattung in Mehrpersonenbüros profitieren. Die Räumlichkeiten sind offen, hell und grün gestaltet.

Es wird viel für die Mitarbeiterzufriedenheit getan. Das Unternehmen versucht flexibel am Markt zu agieren. Führungskräfte sind sehr bemüht. Austausch mit dem Geschäftsführer macht Spaß und bringt viele Ideen hervor.

Man kommt jeden Tag gerne ins Büro oder in den Videocall. Unter den Kollegen und Kolleginnen und auch mit den Führungskräften herrscht zu jeder Zeit ein respektvoller Umgang. Man unterhält sich gern in den Pausen, hilft sich gegenseitig und auch nach der Arbeit gibt es oft die Möglichkeit gemeinsame Aktivitäten zu unternehmen, das aber natürlich ohne jeglichen Zwang.

Austausch findet entweder in den regelmäßigen kurzen Blitzterminen oder direkt im Chat statt. Wenn die Leistung stimmt, kann unkompliziert über Weiterbildung und Projektaustausch geredet werden. Die Zielvereinbarung im jährlichen Mitarbeitergespräch war fair.

Immer offene Kommunikation und schnelle Erreichbarkeit

Von anderen Arbeitgebern und Unternehmen in der Region weiß ich, dass die Geschäftsführung Thematiken nicht so ausführlich und transparent bespricht. Es gibt alle 3-4 Monate ein Online-Meeting mit den Mitarbeitern und der Geschäftsführung, wo Themen besprochen und Fragen werden.

Projekte ... mal so und mal so.

Sehr viele die auch nach der „Verrentung“ für uns tätig sind