Die besten Arbeitgeber in Göttingen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Offene & ehrliche Kommunikation und Flexibilität in Punkto Arbeitszeit. Es wird viel vertrauen und Eigenverantwortung in einen gesteckt

Gute Kommunikation. Es wird sich immer bemüht den Wünschen/Qualifikationen entsprechend etwas zu finden.

Prowork steht immer zur verfügung wenn hilfe benötigt wird, egal ob es um Arbeitsausrüstung geht oder Problemen mit dem Auftraggeber.

Die sind sehr Verständnis und hilfsbereit

Ich denke das Image wächst täglich wer sich mal mit dem Unternehmen beschäftigt wird vieles neues lernen uns viele Auszeichnungen finden, und warum? Zu recht !!!

All die Dinge die heutzutage als Work-Life-Balance in Stellenanzeigen als Goodies propagiert werden sind hier Normalität. Also man kann sich aussuchen ob man im Büro oder Homeoffice arbeiten möchte. Anzahl der Urlaubstage ist überdurchschnittlich. Reisezeit ist Arbeitszeit (In der Beratungsbranche nicht immer selbstverständlich. Sabbaticals sind nach vorheriger Absprache ebenso gut möglich wie die freie Arbeitszeiteinteilung wenn man Kinder betreuen muss and many more incentives

Durch zusätzliche Urlaubstage (30+), Arbeitszeitkonto, Mobiles Arbeiten, die Möglichkeit relativ einfach auf Teilzeit zu wechseln und das neue Zeitwertkonto bestehen für mich genug Möglichkeiten für eine gesunde Work Life Balance. Es ist aber zu beachten, dass das Projektgeschäft trotzdem zu sehr anstrengenden Phasen führen kann.

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, große Wertschätzung den Angestellten gegenüber, Teamsitzungen, schönes Büro uvm.

Die älteren sind mindestens genauso gern gesehen, bringen viel Erfahrung mit sich und sind eine Bereicherung im Alltag.

Ich habe von Tag 1 an immer ein überaus höfliches und respektvolles Verhalten meiner Vorgesetzten erleben dürfen. Auch wenn es manchmal zeitlich knapp war, hatten sie immer ein offenes Ohr für meine Belange und ich schätze ihre Meinung sehr.

DATAflor zeichnet sich durch ein vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein aus. Die Implementierung einer Photovoltaik-Anlage zeigt das Engagement des Unternehmens für erneuerbare Energien und nachhaltiges Wirtschaften. Die Verfügbarkeit von Ladestationen unterstreicht das Engagement für nachhaltige und emissionsfreie Fortbewegung. Diese Maßnahme trägt dazu bei, die Umweltauswirkungen zu reduzieren und unterstützt Mitarbeiter, die auf Elektromobilität setzen.<br/>Die konsequente Mülltrennung sowie die Förderung von papierlosem Arbeiten unterstreichen den umweltfreundlichen Ansatz. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, dass DATAflor nicht nur wirtschaftlich erfolgreich ist, sondern auch Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft übernimmt.

Die freundliche Unterstützung aller Kollegen. Dabei spielt die Abteilung keine Rolle, denn auch Abteilungsübergreifend unterstützt man sich, wo man nur kann.

Die Vorgesetzten haben manchmal gefühlt etwas viel Verantwortung zu tragen und wirken manchmal etwas gestresst. Aber sie haben ein gutes Verhältnis zu den Angestellten und helfen auch Mal weiter, wenn einem etwas unklar ist. Auf mich wirken die Vorgesetzten als Teil des Teams, wodurch die Teamarbeit auch als solche wahrgenommen wird. Das gute ist, dass die Hierarchie sehr flach ist, sodass man als normaler Kollege auch zur Geschäftsleitung eine enge Beziehung hat und Mal gemeinsam Pizza essen geht.

Das Unternehmen ist sehr flexibel was die Ausgestaltung von unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen geht. Der Wechsel von Home Office und Büroarbeit ist ohne Probleme und Ankündigung möglich. Durchgehendes Home Office ist allerdings nicht gewünscht. Auch zeitlich befristete Arbeitszeitumstellungen sind meist ohne Probleme möglich.

Der Ansatz ist, wer Leistung erbringt, soll entsprechend entlohnt werden. Es kann immer über das Gehalt gesprochen werden und bei einer guten Begründung, ist Blackbit offen für Gehaltsanpassungen.<br/>Erfolgsbeteiligung abhängig von der Monatsperformance der gesamten Firma.<br/>Möglichkeit des Bike- und Autoleasings.

Man steigt mit sehr geringem Gehalt ein, doch mit viel Einsatz und Loyalität wird man nach und nach belohnt und kann in regelmäßigen Abständen Gehaltserhöhungen erhalten. Hier stecken sich die Geschäftsführer nicht das Geld ein, sondern sie versuchen schon ihr Mögliches den Mitarbeitenden ein faires Gehalt zu liefern. In allen Jahren wurden die Gehaltsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden immer höher gesetzt und angepasst an der Unternehmensentwicklung. Zusätzlich gibt es zahlreiche Benefits bspw. grandioses Mittagessen, Fitnessstudio Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke und bei guten Leistungen einen Bonus.

Es klingt wie ein abgedroschener Spruch, aber es ist wirklich so, dass jeder Tag anders ist. Die Aufgabenbereiche sind super vielfältig und man hat immer die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln und in neue Aufgabenbereich reinzuwachsen.

Das Verhältnis war zu jeder Zeit von einem hohen Vertrauen geprägt. Durch die Natur der Arbeit im Projektgeschäft gab es natürlich Phasen in denen abends die ein oder andere Stunde zusätzlich geleistet wurde. Gleichzeitig war immer klar, dass diese Mehrleistung selbstständig als Freizeitentnahme ausgeglichen werden konnte. So konnte ich bei der Arbeit alles was gefordert wurde erreichen und gleichzeitig flexibel auf Ereignisse im Familienumfeld reagieren. Das ermöglichte es mir, immer beiden Seiten gerecht werden, wofür ich sehr dankbar bin.

Fühle mich sehr wohl. Es ist ein offener Umgang, viel Raum für Entwicklung, eigene Zeiteinteilung und das Einbringen von Interessen. Die Branche ist für mich auch super spannend!

Gleitzeit ist vorteilhaft. Etwas flexiblere Kernarbeitszeiten würden noch mehr Flexibilität erlauben.

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht authentisch und in den meisten Fällen auch rechtzeitig.

Ehrliches Miteinander, schnelles Handeln , gegenseitige Motivation, schöne gemeinsame Events bei denen alle Abteilungen zusammenkommen ☺️ das muss man plantechnisch erstmal hinbekommen<br/>Mein persönliches Highlight:<br/>Mein Chef persönlich !!hat mir mein Handy Bluetooth mit dem Auto gekoppelt , vorher gefragt ob ich im Auto telefonieren kann . Ich sagte momentan nicht weil neues Handy !<br/>Chef daraufhin komm nach Feierabend vorbei ich mach Dir das ! Gesagt getan Das muss erstmal jemand toppen , einfach grandios ☺️<br/>DANKESCHÖN<br/>Prima auch das sich Inzwischen wieder Zeit genommen wird um zum Geburtstag eines jeden MA zu gratulieren und am Ehrentag frei zu geben !

Freundlicher Umgang bei Problemen und sehr sehr faires Gehalt

Nicht jeden kann es in der Kommunikation recht gemacht werden.

Die Entlohnung berücksichtigt die fachlichen Qualifikationen sowie die Funktion im Unternehmen. Zudem wird wesentlich die eigene Leistung in Form von Umsatz/Deckungsbeitrag und der Einsatz für das Unternehmen honoriert. Eine zusätzliche Leistungsorientierte Vergütung besteht derzeit nicht. Es werden kostenfreie Getränke zur Verfügung gestellt. Unterschiedliche Teamevents oder teamübergreifende Veranstaltungen werden regelmäßig angeboten neben einem Bürowandertag und der Weihnachtsfeier.

In den einzelnen Teams herrscht eine tolle Stimmung und auch bei den Teamübergreifenden Veranstaltungen kommt man mit allen gut ins Gespräch.

War in den vergangenen Jahren hier und da mal nicht optimal, hat sich aber stark verbessert und der Trend ist positiv. Insgesamt nette Chefs auf Augenhöhe.