Die besten Arbeitgeber in Wolfsburg 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Informationen seitens Führungskräfte werden zügig an Mitarbeiter weitergeben. Leider gibt es aber Kollegen, die es, wenn es um Zusammenarbeit geht, nicht für nötig halten. Bloß nicht zu viel know how weitergeben…

Projekte, Vielfalt an Aufgaben, Wissenstransfer, überdurchschnittliches Gehalt und viele Sozialleistungen, Transformation zu einem datengetrieben Unternehmen, Fokus auf Digitalisierung, DU-Kultur stark ausgeprägt

Es kommt nur sehr selten vor das mal etwas an Material fehlt was gebraucht wird aber es wird schnell dafür gesorgt das wieder alles zur unserer Zufriedenheit gestellt wird

Events und Plattformen zur Vernetzung, Projekte bei verschiedenen Kunden in diversen Bereichen

In den meisten Fällen wird darauf geachtet, die vertragliche Arbeitszeit auch einzuhalten. Ausreißer sind möglich, manche Kollegen arbeiten aber auch regelmäßig etwas länger. Das 60h Consulting-Image wird hier aber zum Glück nicht erfüllt!

Gehaltsbänder nicht transparent/den Mitarbeitern nicht bekannt

Innerhalb meiner Abteilung herrschte immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit hat immer sehr viel Spaß gemacht, ich habe mich gut mit meinen Arbeitskollegen verstanden und habe mich als Teil des Teams gefühlt und nicht als einfache Praktikantin zum Kaffee kochen oder Post holen.

Jeder Arbeitstag steckte voller herausfordernder Aufgaben, an denen man persönlich wachsen konnte, sei es das eigene Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit oder Organisationsfähigkeit. Gute Arbeit wurde mit viel Verantwortung und komplexen Aufgaben belohnt. Darüber hinaus konnte man durch die Vielfältigkeit der Aufgaben zahlreiche Erfahrungen und Skills sammeln und sein Wissen erweitern.

Ein normales Arbeitsleben ist bei einem Bu desligisten meist nicht möglich, da Arbeit an Wochenenden anfällt. Teilweise erlebt man es auch, dass viele Mails bis in die späten Abendstunden geschrieben werden. Mir persönlich gefällt das, weil dies zeigt, dass die Mitarbeiter intrinsisch motiviert sind und der Arbeitsalltag nie der selbe ist wie z.B. in einer Bank. Dem muss man sich bewusst sein.

Kommt drauf an womit man vergleicht. Im Vergleich zu mittelständischen und kleineren Unternehmen gut (v.a. wenn man die 35h noch in Relation setzt).Im Vergleich zu den Kollegen bei der VW AG leider ein gutes Stück weniger.

Keine Karrierepfade vorgegeben, viel Eigeninitiative nötig. Wechsel innerhalb der GIS angenehm einfach.

Leider fördert die Geschäftsleitung keine offene Kultur. Dies wird vor allem auf Arbeitsebene gelebt.

Man bekommt alles gestellt, was man braucht. Ob Monitore, Tastaturen, Bürostühle usw. und das auch im Homeoffice

Ist in der Corona-Zeit etwas weniger geworden, aber man arbeitet daran und ich glaube als Mitarbeiter verlangt man im Homeoffice mehr von den Vorgesetzten. Viele Infos hat man sich in Präsenz zuvor geholt und nun müssen sich die Führungskräfte anpassen.

Flexible Arbeitszeiten v.a. im Home-Office und nie Schwierigkeiten, auch spontan, Urlaub zu nehmen.