Die besten Arbeitgeber in Wolfsburg in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Einige Schulungen sind durch eine Onboarding-Map vorgegeben und weitere nützliche Schulungen können nach Rücksprache mit der Führungskraft gebucht werden. Das ist sehr hilfreich, um sich besser in sein Aufgabengebiet einarbeiten zu können.

Beim Teamleiter ist meist Schluß. Einige wenige können Richtung Abteilungsleitung. Aber Jedes Jahr ein neues Weiterbildungsbudget für jeden. Ich habe bisher alle Weiterbildungen bekommen die ich haben wollte.

Ich schätze die exzellente Teamarbeit und die offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten haben mir geholfen, meine Fähigkeiten zu erweitern und meine beruflichen Ziele zu erreichen. Das angenehme Arbeitsklima hat zu meiner allgemeinen Zufriedenheit beigetragen.

Faire und bodenständige Führungskräfte, nette Kollegen, ständige Bemühungen der Führungskräfte, das Arbeitsumfeld zu verbessern

Super Zusammenarbeit untereinander - so macht das Spaß!<br/>Spannende Projekte, tolle Kollegen und regelmäßige Firmenevents.

Leider immer noch nicht so bekannt, wie es der PEC zustehen würde! Durch viele Umstrukturieren immer mal wieder Unklarheit oder Irritationen innerhalb! von der Basis her aber gesund!

Im allgemeinen sehr gut, im täglichen Arbeiten völlig abhängig von persönlichem Getue, was sich teils nicht mit den Leitlinien des Clubs vereinbaren lässt.

Immer sehr angenehm. Man fühlt sich wertgeschätzt

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut im Unternehmen und ich gehe gerne ins Büro. Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und viel Tageslicht.<br/>Eine Kantine (kostenpflichtig) ist vor Ort im Bürokomplex und Getränke wie Wasser, Kaffee, Softgetränke und auch kleine Snacks, Süßigkeiten sowie frisches Obst stehen jeder Tag kostenfrei zur Verfügung.

die Arbeitsbedingungen sind einfach gut und es wird auf moderne IT-Ausstattung geachtet. Natürlich können auch projektbedingte erweiterte Zeiten entstehen.

Ich fühle mich gut informiert und finde immer ein offenes Ohr, wenn ich es brauche.

Das neue Gebäude hat wohl eine gute Klimabilanz.<br/>Jalousien werden bei starker/dauerhafter Sonneneinstrahlung automatisch geschlossen.<br/>Licht wird automatisch zum Abend abgeschaltet.<br/>Müll wird getrennt.<br/>In der Küche werden hauptsächlich waschbare Küchentücher verwendet.<br/>Die Kaffemaschinen werden mit Bohnen betrieben.<br/>Es geht immer besser, aber es wird sich Mühe gegeben.

Ich habe überlegt einen Punkt abzuziehen, aber um fair zu sein kann ich das nicht. Ja es gibt die Regelung mit 2 Tagen Mobilen Arbeiten von zu Hause und nicht mehr. Aber wenn man offen mit seinen Vorgesetzten redet findet man eine Lösung die für alle Seiten gut ist. Es gibt viele Sonderurlaubstage und spätestens nach 4 Jahren hat jeder 30 Urlaubstage. Außerdem gibt es alle 5 Jahre Zugehörigkeit einen weiteren Urlaubstag geschenkt, dass kenne ich von nirgendwo anders. Ich kann nur sagen, wenn ich Urlaub gebraucht habe, wenn ich von zu Hause oder unterwegs arbeiten musste wurden mir nie Steine in den Weg gelegt und mir immer geholfen. Man muss es aber ansprechen, sonst ist es wie bei jeder Firma und es gelten die gleichen Regeln für alle. Anders sehe ich das aber auch nicht machbar.

Hier wird einem generell recht schnell vertraut, die Themen zu schaffen und es gibt eine gute Fehelrkultur, bei der einem nicht der Kopf abgerissen wird, wenn man mal was vergeigt.

Ist in der Corona-Zeit etwas weniger geworden, aber man arbeitet daran und ich glaube als Mitarbeiter verlangt man im Homeoffice mehr von den Vorgesetzten. Viele Infos hat man sich in Präsenz zuvor geholt und nun müssen sich die Führungskräfte anpassen.

So ein tolles Vorgesetztenverhalten findet man sonst nirgendwo. In der Firma steht das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle und das merkt man.

Man bekommt alles gestellt, was man braucht. Ob Monitore, Tastaturen, Bürostühle usw. und das auch im Homeoffice

Das es ein gegenübertreten auf Augenhöhe ist und jeder wirklich wertgeschätzt wird was er für die Firma tut. Dies wird auch auf Feiern oder Events oft angesprochen. Man geht gerne zur Arbeit und man fühlt sich schnell wie ein Teil der Familie!

Ein Freizeitbereich mit Billard, Kicker, Dart und Airhockey wird in der Firma angeboten. Gesundheitsmassagen werden in einer Physiotherapiepraxis auf Kosten der Firma angeboten.

Die Gestaltung der Aufgaben ist Abwechslungsreich und viel auf Vertrauensbasis. Wer viel und gerne arbeitet wird nicht gestoppt.<br/>Es besteht immer die Möglichkeit sich Aufgaben zu suchen die einem gut liegen.

-Selbst in den schwierigen Zeiten eine klaren<br/>Kopf bewahrt<br/>- regelmäßige Teammeetings und<br/>Betriebsversammlungen<br/>- das "Du"<br/>- technisch auf einen hohen Stand

Gute Arbeitsamosphäre durch super Kolleginnen und Kollegen. Es gab immer was zu lachen.

Im Einzelbüro natürlich sehr gut, höhenverstellbarer Schreibtisch ein Gewinn!

Nicht ganz moderne Büros, die Ausstattung wandelte sich allerdings. Lage top in der Wolfsburger Innenstadt mit gewissen Vor- und Nachteilen. Laptop, Handy, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische.

Man kann immer mit den Kollegen ein kleines Päuschen auf ein Gespräch machen, man fühlt sich heimisch.

Es wird alles mögliche getan, um den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten

Aufgaben werden je nach Arbeitstempo des Praktikanten zugeteilt. Ob die Aufgaben interessant für einem sind, ist jedes eigenem Ermessens. Es muss jeder für sich selbst entscheiden, ob die Einrichtung von Netzwerken und das Programmieren das Richtige für einem sind, insbesondere weil die Fehler suche sehr viel Zeit und Nerven kosten kann. Dazu passt das Sprichwort: "Der Teufel steckt im Detail."

Ich habe gute Arbeitszeiten und so hab ich noch viel zeit für andere Sachen . Außerdem sind die Mittagspausen sehr gut gesetzt. Die Kollegen sind ebenfalls sehr Freundlich.

Es wird sehr viel kommuniziert. Es kommt eigentlich nie vor, dass jemand Gespräche ablehnt oder lange rausschiebt. Da das Unternehmen auf familären Charakter sehr viel Wert legt wird auch sehr offen gesprochen. In manchen Fällen mag das dem/der einen oder anderen zu "unoffiziell" erscheinen, aber in Summe gesehen ist uns das lieber, als es traut sich keiner offen zu sprechen. Dass diese Offenheit und das kommunizieren zwischen Tür und Angel manchmal zu Missverständnissen führt ist normal und gehört zum Lernprozess eines Unternehmens dazu.