Die besten Arbeitgeber in Dortmund 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wir sind überwiegend im Homeoffice aber haben ständigen Kontakt über Chats und Telefonate. Und wenn man ins Büro kommt ist die Atmosphäre so schön als wäre man immer im Büro.<br/>Jeder einzelne ist super hilfsbereit, lieb und freundlich zu jedem der neu dabei ist.

( kann von manchen Projekten abweichen )<br/>Die vorgesetzten sind sehr Nett und Bodenständig/ Die Aufstiegsmöglichkeiten sind unbegrenzt

Die Endgeräte haben keine geforce 3060 integriert, aber sind gut genug um alles nötige auf dem pc zu erledigen, ein pc wird ebenfalls fürs Homeoffice bereit gestellt.<br/>Ansonsten sind die arbeite Bedingungen mehr als gut, es wird viel wert drauf gegeben nicht zulange am Stück am Rechner zu sitzen, die Zeiten werden mit Wellness Pausen ausgeglichen, natürlich bezahlt versteht sich :)

Ich habe freie Hand und wenn was nicht passt, wird es fair und transparent besprochen und dann entschieden, wie's gemacht wird.

Die gestellte Hardware ist sehr gut, je nach Projekt muss man aber auf vom Kunden gestellter Hardware arbeiten, was dann nicht so viel Spaß macht. Die Büros sind modern und schick aber viel zu offen, für eher sensible und schnell reizüberflutete Menschen nicht geeignet. Höhenverstellbare Schreibtische gibts nicht immer, ist in neuen Büros aber wohl mittlerweile Standard.

Es wird auf eine homogene Arbeitnehmerschaft geachtet. Extrovertierte Alpha-Tiere scheinen keine Chance zu haben.

Westnetz ist ein krisensicherer Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeiter an oberster Stelle steht.<br/>Es werden Teamevents angeboten, um auch unter den Kollegen eine gute Atmosphäre aufzubauen. Bei der Arbeitszeit ist man flexibel und es ist auch möglich aus dem Homeoffice zu arbeiten. Die Arbeitsmittel werden alle vom Arbeitgeber gestellt und dieser unterstützt die Mitarbeiter auch bei Weiterbildung.

Innerhalb der Firma hat man sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn die Qualifizierung stimmig ist. Die Westnetz fördert hierzu die Weiterbildung ihrer MA durch interne Schulungsreihen, durch finanzielle Unterstützung oder mit zusätzlichen Urlaubstagen.

In einer männerdominierten Branche haben Frauen bei der Westnetz einen hohen Stellenwert gewonnen, um ein diverseres Kollegium zu schaffen. Es gibt super Einstiegsprogramme und unendlich viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln

80% Homeoffice möglich, jedoch viele Stellen unbesetzt. Zu viele Baustellen auf einmal, teils ohne Not.

Vielfalt und Gleichberechtigung hat viele Dimensionen und beginnt schon bei Veranstaltungen und mit der Frage, ob hier für Menschen jedweder Herkunft, Überzeugung oder gesundheitlicher Aufstellung<br/>etwas angeboten wird (z. B. nicht nur Brötchen mit Schweinefleisch oder Wurst überhaupt in Bezug auf Service bei Veranstaltungen oder abgepackte Kondensmilch für den Kaffee), denn wir haben auch Vegetarier, Muslime und viele Menschen mit Unverträglichkeiten im Unternehmen) und endet bei strukturellen Themen wie einer Anlaufstelle für Diskriminierung. Aber das Unternehmen ist hier schon auf einem guten Weg und die Unternehmensführung offen und interessiert.

Unter den Kollegen gut. Rest Schwierig.<br/>Die Arbeit selber macht spass. Aber wenn man mal Kritikpunkte hat., dann wird das von Führungskräften leider Ignoriert. Mit der Zeit wird dadurch die Stimmung natürlich immer schlechter.

In diesem Bereich gibt es viele Möglichkeiten, interessante Aufgaben zu haben! Besonders, seit das Unternehmen indirekt stark gewachsen ist durch den Zusammenschluss mit Materna SE. Allerdings ist das etwas, das jeder selbst suchen muss; man muss den Wunsch haben zu wachsen und Dinge zu tun... Man muss auch selbstkritisch sein und wenn einem etwas nicht gefällt, es ansprechen und nach Veränderungen suchen. Das Unternehmen hört zu und wird helfen, deinen Weg zu finden.

Die Vielfalt der Aufgaben ist groß! Von alltäglichen Tätigkeiten bis hin zur Teilnahme an spannennen Projekten ist alles dabei!<br/>Eigenverantwortung wird hier groß geschrieben, wodurch man nicht nur Einblicke bekommt, sondern aktiv mitgestalten kann.

Was für mich besonders hervorsticht sind die angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre sowie die Wertschätzung im Team. Weiterhin finde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen super, sowas ist nicht immer selbstverständlich im Arbeitsumfeld. Und selbstverständlich auch die gute Work-Life-Balance.

Man hat Gleitzeit, Überstunden kann man problemlos abbauen. Man hat die Möglichkeit auf verschiedene Sportangebote zurückzugreifen.<br/>1 Stern fehlt weil man kein Fahrradleasing anbietet.

Der Mitarbeiter wird sehr gut behandelt, es gibt Benefits und Feste wo man sich austauschen kann. Das Umfeld stimmt auch um bei diesem Arbeitgeber Alt zu werden!

Ich arbeite seit einigen Jahren bei Amprion und fühle mich hier sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, es gibt eine offene Kommunikation und von meinen Vorgesetzten wird mir viel Vertrauen entgegengebracht. Ich erfahre hier viel Wertschätzung für meine Arbeit und fühle mich motiviert, mein Bestes zu geben. Das liegt auch daran, dass ich weiß, dass ich für eine gute und nachhaltige Sache arbeite: die Energiewende. Mein Arbeitgeber fördert meine Weiterbildung und unterstützt mich dabei, meine beruflichen Interessen zu verfolgen und Ziele zu erreichen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit hier.

Die offene und ehrliche Kommunikation. Es wird auf jeden Einzelnen individuell eingegangen.<br/>Über 6 Jahre war ich für die AT tätig. Die Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde geworden. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Team sind außergewöhnlich. Jeder gibt hier alles!<br/>Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitsmodelle, die es mir ermöglichten, mein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.<br/>Die Aufgaben waren immer spannend und abwechslungsreich!<br/>Danke an dieser Stelle für sechs wundervolle und aufregende Jahre!

Das hängt meines Erachtens immer mit der Persönlichkeit desjenigen zusammen. Ich wüsste nicht, was ich negatives berichten könnte, welches sich negativ auf das Image von AtlasTitan auswirken könnte.

Durch die regelmäßigen Teamevents finde ich den Kollegenzusammenhalt einwandfrei. Durch die oben genannte sehr offene Kommunikation werden mögliche Unstimmigkeiten aus dem Weg geräumt. Innerhalb der kleinen AT West Familie herrscht ein freundschaftliches und überwiegend gut gelauntes Verhältnis.

Es wird wirklich auf den Mitarbeitenden so geachtet, dass es ihm gut geht und seinen Stärken entsprechend eingesetzt wird.<br/>Ebenfalls nehme ich immer mehr eine positive Aufbruchstimmung wahr, aus der Veränderungen im Geschäftsmodell und damit einhergehend die Bereitschaft zur Anpassungen diverser Arbeitsweisen hervorgeht.<br/>Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, wodurch ein gutes Gefühl für die Zukunft entsteht.

Hier steht Wohlfühlen im Vordergrund: Sei es durch moderne Einrichtung, Obstkörbe und diverser Getränke, Mitarbeiter Events und noch vielen weiteren Angeboten...

Ich bin nun ein dreiviertel Jahr am Standort Dortmund und fühle mich sehr wohl. Hier wird aber auch alles dafür getan, dass man sich wohl fühlt. Von modernem Mobiliar über Getränke, Obst und sonstigen Angeboten wie Massagen etc., wird hier zugesehen, dass sich der Mitarbeiter wohl fühlt. 90% der Mitarbeiter schätzen das auch sehr und das merkt man dann auch. Es gibt kein Grund sich nicht zu freuen zur Arbeit zu kommen, wenn doch kann man sich evtl. selbst fragen, ob der Arbeitgeber was dafür kann.

Die Geschäftsführung und Abteilungsleiter:innen steht im ständigen Austausch mit den Mitarbeitern und es wird sich wirklich bemüht, von allen Seiten Transparenz zu zeigen und Entwicklungen in und um BFS m ist allen zu teilen.

Das Unternehmen ist hier bereits auf einem sehr guten Weg, es gibt einen Arbeitskreis zum Thema Nachhaltigkeit, es werden nachhaltige Projekte unterstützt und ein Nachhaltigkeitsbericht an den Konzern abgegeben. In einzelnen Abteilungen findet ein Umdenken statt in Richtung "Wie können wir hier nachhaltiger sein?"

Es gibt auf Grund der Zusammgehörigkeit zu Bertelsmann eine Plattform zr persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Aber auch bei BFS selbst gibt es Möglichkeiten an Projekten mitzuarbeiten um sich weiter zu bilden und auch beruflich Umzuorientieren.