Die besten Arbeitgeber in Duisburg 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man Arbeitet Klimaneutral. Einmal im Jahr gibt es eine Veranstaltung mit den Mitarbeitern und dem Trinkwasserwald EV bäume in wäldern gepflanzt

Insgesamt hat sich die EFG Collin KG wie eine große Familie angefühlt. Man konnte über die Arbeit reden, jedoch konnte man auch super über privates plaudern, egal welche Position der Gesprächspartner war. Zudem gaben immer offene Ohren für berufliches und privates.

Sehr offen im Feedback, versucht es einem so weit es geht Recht zu machen, freundlich, gute Zusatzleistungen wie tantieme, Urlaubsgeld und co.

Sehr gutes Ansehen bei Kunden, Weiterbildungsträgern, Ämtern, Agentur für Arbeit, Mitarbeitern, Bewerbern. Man kann es nicht immer jedem Recht machen, dafür arbeiten Menschen mit Menschen!

Die Kommunikation zu meiner Personalberaterin ist unkompliziert und kollegial. Wenn Sie nicht nicht anwesend ist, dauern Anfragen manchmal etwas aber man bekommt immer eine Antwort.

Flexibilität. Cooles Team und echt tolle Kollegen. Gutes Geld, immer pünktlich. Poolfahrzeuge für Außentermine.

Teils, teils.Viele Regeltätigkeiten, bei denen nach mehrjähriger Tätigkeit die Abwechslung fehlt.Durch Digitalisierung und den Versuch stumpfe Tätigkeiten abzuschaffen, bleibt vermehrt Potenzial für interessantere Aufgaben und Projekte.

sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten. Nur übertreiben sollte man die gegebenen Freiheiten nicht, dann gibt es auch mal eine Ansage. Ansonsten wirklich großzügig

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und je nach Erfolg des Unternehmens Bonus in Höhe von bis zu 50%. Es wird ordentlich was geboten.

Bewerbungsprozess war sehr wertschätzend und transparent. Die Personalabteilung ist dem hingehend super aufgestellt. Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und man kommt gerne ins Büro.

kooperatives, wertschätzendes und menschliches Miteinander; kollegiales, intrinsisches, internationales Wirken für die Stimme benachteiligter und bedürftiger Kinder in unserer Einen Welt; die Organisation stellt sich den globalen Herausforderungen und ist zu Veränderungen und Innovationen bereit; Partizipation wird bei der Kindernothilfe gelebt

Auf Grund der Corona-Lage sind einige Mitarbeiter im HO, somit ist es manchmal etwas schwerer mit entsprechenden Personen in den Austausch zu treten. Aber auch das lässt sich durchaus machen.

MenschlichkeitStetige Weiterentwicklung durch Reflektion.Veränderungen brauchen Zeit und oft sind es die Rahmenbedingungen, die eine schnellere Entwicklung verhindern. Wo Flexibilität möglich und eine schnelle Reaktion gefragt ist, erleben wir aber immer wieder zeitnahe Umsetzungen. (z.B. Entscheidungen im Rahmen der Pandemie, )

Grundsätzlich gegeben, allerdings gibt es krasse Ausreißer!

Überraschende Fürsorglichkeit extern sowie intern; echtes(!) Interesse an unseren Versicherten und Unterstützung in allen relevanten Punkten und auch darüber hinaus; Gehalt und betriebliche Altersvorsorge