Die besten Arbeitgeber in Erkrath 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Eigene Weiterbildung 1h / Woche, Weiterbildung in Community of practice, Tech-Talks (von Mitarbeitern für Mitarbeiter) bilden eine gute Grundlage für die Weiterbildung. Es wird aber (stillschweigend) erwartet, dass man sich selber weiterbildet. Gerade bei neuen Themen fehlt mir hier etwas an Unterstützung.

Einwandfrei! Home-Office mit der Möglichkeit vor Ort zu arbeiten. Sehr flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und sogar die Möglichkeit auf bis zu 120 Tage Workation, also weltweit aus dem Ausland zu arbeiten.

Karrieremöglichkeiten sind durch flache Hierarchien begrenzt, doch lassen sich in den jeweiligen Positionen vielseitige und interessante Aufgaben, mit viel Eigenverantwortung übernehmen, was positiv ist. Entwicklungspläne und Einarbeitungspläne sind vorhanden und es gibt 1 Stunde in der Woche zur Verfügung für das Thema persönliche Weiterbildung. Außerdem haben wir ein internes Learning Portal und auch einen unbegrenzten Zugang zu LinkedIn Learning, welche wir konstant nutzen können. Messen, Zertifizierungen etc. werden unterstützt.

Ab einer gewissen Ebene ist hier leider noch ein klein wenig Luft nach oben. Manchmal versickern Informationen bewusst auf einer entsprechende Ebene. Abteilungsübergreifend muss hier ebenfalls noch dran gearbeitet werden.

Auf Mitarbeiter wird eingegangen und es wird sehr viel für sie unternommen (Ausstattung: Dienstwagen, Arbeitskleidung, Smart-Phone, Tablet; Betriebsveranstaltungen). Der Umgang unter den Kollegen sowie auch Vorgesetzten ist vorbildlich. Kritik äußern ist erwünscht um Verbesserungen herbeizuführen.

Zum größten Teil ist der Zusammenhalt stark, aber so wie überall gibt es auch hier paar die ihr eigenes Ding machen wollen und alles nur negativ sehen und schlecht reden, obwohl es nicht so ist bei uns

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, man wird gehört und erfährt Hilfe sobald man sie braucht. Die technische Ausstattung ist ebenfalls eine tolle Unterstützung für alle Mitarbeiter und die Arbeitszeiten wie auch das Gehalt sind fair und angemessen.

Ich war über 2 Jahre bei der W.I.R GmbH als Werkstudentin im Marketing tätig und habe es zu keinem Zeitpunkt bereut. Alle Mitarbeiter sind super freundlich und ich hatte nie Probleme im Umgang mit Kollegen. Besonders mit meinem Vorgesetzten kam ich stets sehr gut zurecht. Ich konnte endlich praktische Erfahrung neben dem theoretischen Teil des Studiums sammeln und habe immer Neues dazugelernt. Ich habe unzählige Tools und Programme des Marketings kennengelernt und konnte somit mein Fachwissen um einiges erweitern. Die Arbeit hat mir Freude bereitet und mein Vorgesetzter hat sich immer viel Zeit genommen, mich mit neuen Dingen vertraut zu machen.

Tolles Recruiting, spannendes Einstellungsgespräch und coole Herausforderungen in einem innovativen Umfeld. Die Möglichkeit sich selbst einzubringen und einiges zu lernen ist hervorragend.

Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort, die vivicon bietet, trägt dazu bei, in hohem Maße an der Entfaltung der Mitarbeiter teilzuhaben.

Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort, die vivicon bietet, trägt dazu bei, in hohem Maße an der Entfaltung der Mitarbeiter teilzuhaben.

Bei der Vivicon GmbH ist jeder herzlich Willkommen! Von Anfang an war das Verhältnis zwischen den Kollegen sehr gut und man kann offen über alles sprechen. Zudem unterstützen sich die Kollegen gegenseitig und sind sehr hilfsbereit. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super und man bekommt abwechselungsreiche Aufgaben. Flexibilität, gute Kommunikation und hohe Bereitschaft sich weiterzuentwickeln gehört zum Alltag.

wenig Hektik, kenne ich so sortiert nicht

Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Auch in stressigen Phasen wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt. Beispiel: Es kommt vor, dass die Geschäftsführung an die Mitarbeiter Sekt verteilt.

Hervorragend. Meistens wird konzentriert gearbeitet, es gibt aber auch immer Zeit für einen persönlichen Austausch. Altmodische Kontrolle von oben gibt es praktisch nicht, man arbeitet eher gemeinsam an einem Ziel.

Zwischen den Kollegen gibt es immer wieder mal kleine Streitigkeiten, aber das gibt es in jedem Unternehmen. Die Geschäftsführung beobachtet und greift aber ein, sollte man es nicht alleine lösen. Grundsätzlich ist es ein gutes Team mit gutem Zusammenhalt

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm gestaltet. Während der Wartezeit bis zum Start hatte ich immer wieder Kontakt mit dem HR-Team. Meine Wünsche bezüglich Hardware/Software usw. wurden zuerst erfragt, sodass alles am ersten Tag bereitstand und ich direkt starten konnte. Der gesamte Onboarding Prozess war sehr übersichtlich und ich habe mich schnell eingelebt.<br/>Die offene Kommunikation hat mir von Anfang an zugesagt und es hat sich bestätigt, dass das Mitarbeiterwohlergeben einen sehr hohen Stellenwert bei Compay einnimmt.

viel Freiraum bei Aufgaben- und Prioritätenwahl, sonst begründete Priorisierung durch Vorgesetzte, eigene Projekte und Verbesserungsvorschläge jederzeit willkommen

Sowohl regelmäßige Firmen- und Sportevents als auch privat organisierte Treffen der Kollegen (auch innerhalb des Firmengebäudes) habe ich äußerst positiv wahrgenommen. Aufgrund der Größe kennt man halt jeden persönlich und weiß immer etwas zu bequatschen.

Jeder einzelne leistet proaktiv seinen Beitrag. Die Summe dieser Beiträge bringen das Unternehmen voran, und das spürt man auch. Der Gestaltungsspielraum ist groß. Das junge Team, die Produkte und die interessanten E-Learning-Projekte sind herausragend.

Das Team arbeitet sehr gut zusammen, jeder kann seinen Beitrag leisten. Vorschläge werden wahrgenommen, Ideen werden ausgetauscht und man ist immer offen für Veränderungen, um sich als Team weiterzuentwickeln. Großer Gestaltungsspielraum. Viel Freiheit, interessante Aufgaben und persönlicher Entfaltungsspielraum.

Es wird immer die Möglichkeit geboten sich vielfältig weiterzubilden.

Es handelt sich um eine leistungsorientierte Gehaltsstruktur und bietet ein Festgehalt sowie eine ungedeckelte, leistungsabhängige Provision.<br/>Es gibt klare Vorgaben bezüglich der Karrierestufen, die für jeden Mitarbeiter gleich und vor allem auch erreichbar sind.<br/>Des weiteren gibt es ein Incentive-System, was es einem ermöglicht, ohne mit anderen Teammitgliedern zu konkurrieren, Reisen im Wert von bis zu 10.000€ / Jahr zu gewinnen, die zudem auch noch mit extra Urlaubstagen in Verbindung stehen, wodurch man die Option auf über 40 Urlaubstage pro Jahr hat.<br/>Außerdem gibt es die Möglichkeit bei persönlicher Zielerreichung und Unternehmenszielerreichung an einem Teamurlaub teilzunehmen, wo alle kosten gedeckt sind.<br/>Am Ende des Jahres bei der Weihnachtsfeier, werden dem Junior Top-Biller, wie auch dem Top-Biller eine Luxusuhr überreicht im Wert von mehreren tausend Euros.

Jede Führungskraft bringt ihre eigene Arbeitsweise mit, doch hier wird besonders auf die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingegangen. Eine transparente Feedback-Kultur sorgt dafür, dass regelmäßig ehrliche Rückmeldungen zur eigenen Arbeit gegeben werden. Insbesondere während der Einarbeitung erhält man logischerweise mehr Unterstützung. Die Führungskräfte zeigen ein aufrichtiges Interesse daran, die Mitarbeiter zum Erfolg zu führen – schließlich wäre alles andere kontraproduktiv.<br/>Bereits nach einigen Trainingsphasen wird man ins "kalte Wasser" geworfen, was den Vorteil hat, dass man schnell in die Praxis eintaucht. So kann man bereits innerhalb von relativ kurzer Zeit (zwischen 3-6 Monaten) sehr selbstständig arbeiten. Nachdem man seine Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit unter Beweis gestellt hat, erhält man die Freiheit, den eigenen Arbeitsalltag zu gestalten. In dieser Phase agieren die Führungskräfte als Mentoren und stehen offen für individuelle Anliegen.<br/>Die Führungsebene zeigt sich generell aufgeschlossen für Kritik und ist stets daran interessiert, eigene Fehler zu erkennen, um sich kontinuierlich zu verbessern.

Dass man immer sagen kann, was man denkt. Wenn man ein Problem hat, kann man es immer offen ansprechen. Man muss keine Angst haben oder sich blöd vorkommen! Außerdem finde ich auch super, dass man sehr viele Unternehmungen mit der Firma macht und sich somit alle super gut verstehen und Spaß haben. Richtig super finde ich auch, dass man sich durch gute Leistungen Urlaube gewinnen kann, wo man mit seinem Freund / Freundin eine Erholungszeit verbringt. (Zusätzliche Urlaubstage).