Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeit in meinem und in vielen Teams ist gut. Wir arbeiten Hand-in-Hand und auf Augenhöhe. In den meisten Teams ist das auch so.<br/>Wir achten aufeinander und versuchen unsere Fähigkeiten einzusetzen.<br/>Jeder wird nach seinen Ressourcen und Interessen gestärkt und gefördert. Dementsprechend ist der Zusammenhalt gegeben und wir arbeiten als eine Einheit. Do auch mit anderen Teams und anderen Kollegen zusammen. Probleme werden kommuniziert und aufgearbeitet, auch möglich in Supervisionen.

- Flexibel auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen<br/>- inflationsausgleichprämie wird bezahlt (tut nicht jeder Arbeitgeber)<br/>- Toller Chef und Einteilerin die sehr wertschätzend, aufmerksam und menschlich geblieben sind<br/>- Bezahlung ist sehr gut<br/>- bezahlt die inflationsausgleichprämie (was mein aktueller Arbeitgeber nicht tut)<br/>- Arbeitskollegen sind vielfältig<br/>- persönliches Anliegen ich bin dankbar damals da gearbeitet zu haben, der Arbeitgeber ist sehr gut mit stetigen Wachstum.<br/>- Vielfalt und es wird barrierefrei gearbeitet wenn es möglich und gegeben ist.<br/>- Offenheit und den Mut was zu ändern.

Sehr unterstützend und wenn blöd läuft, gäbe es genug faire Anlaufstellen (Ombudschaft, Beschwerde....). Musste ich aber noch nie in Anspruch nehmen

Seit diesem Jahr gibt es eine firmeninterne Weiterbildungs-Akademie. Die Angebote sind sehr vielfältig. Noch fehlt mir die Erfahrung, wie gut die Schulungen sind

Habe noch nie in so einer modernen Firma gearbeitet. Alles wird super instand gehalten und modernisiert. Es wurde gerade noch ein neues Bürogebäude gebaut, um mehr Platz für die einzelnen Abteilungen zu haben.

1. Ich fühle mich beteiligt und wertgeschätzt.<br/>2. Einzelne Kollegen mussten gehen, weil sie schlecht fürs Team waren. Da war ich sehr erleichtert, dass die Firma so konsequent ist, sich von MA zu trennen, die nicht passen

Jetzt ist sie wieder 1a

Immer nett und freundlich und vorallem verständnisvoll

Ich habe immer einen Ansprechpartner und es ist immer ein freundlicher Umgang

Noch ein wenig Luft nach oben, aber das bleibt bei knapp 30 Mitarbeitenden nicht aus. Wir arbeiten dran und bemühen uns!

Die Arbeit für Menschen mit Behinderung

Ich arbeite mit dem besten Team der Welt!

Der Arbeitgeber orientiert sich am tvöd sue 8a für Erzieher und Erzieherinnen. Zusätzlich zahlt der Arbeitgeber Zulagen von über 500 Euro in top. Außerdem wird ein Weihnachts und Urlaubsgeld gezahlt

Oberklasse. Man wird als Person gesehen und in Entscheidungen die einen auch nur in geringen Maße betreffen werden besprochen. Man wird in der Regel nicht vor vollendete Tatsachen gesetzt.

Wir sind dieses Jahr umgestiegen und lassen uns von einem Biohof beliefern, es gibt nur einmal die Woche Fleisch. Aufgrund direkter Nähe der Sieg sind wir viel in der Natur. Educcare ist super digital , daher wenig Papierverbrauch. Ich persönlich würde mir für die Kinder "frisch gekochtes" Essen in der Eirichtung wünschen , aber das wäre nur das Sahnehäubchen! Apetito ist ein guter Lieferant mit viel Auswahl.

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sie sich aufteilen, wie man möchte und bei Bedarf auch statt 40 nur 30 Stunden in der Woche arbeiten. Problematisch ist es meistens bloß, wenn man spontan einen freien Tag braucht, an dem man bereits eingeteilt ist.

Sie bieten viel an um die Angestellten zu wertschätzen. Regelmäßige Betriebsfeiern mit viel Abwechslung. Es gab letztes Jahr einen großen Weihnachtsmarkt wo man seine Familie mitbringen konnte und das Haus hat alles bezahlt. Die Angestellten die arbeiten mussten konnten sich das Essen auf Station liefern lassen ☺️

Stationen oft gut bewertet, Schlecjt fürs Image ist die ZPA und und oft die fehlende Kommunikation der Ärzte gewisser Fachbereiche.

Monatlich gibt es das SoCura Update, in dem die Belegschaft von der GF (Online Meeting) über Neuigkeiten informiert wird. Darüberhinaus wird per Mail, Intranet oder der Wandzeitung informiert. Und natürlich auch im Abteilungsmeeting.

Flexible Arbeitszeit ist hier wirklich flexibel! Nie ein Problem gehabt wenn mal das Privatleben Vorrang hat! Hier wird nicht nur untereinander auf winander geachtete sondern auch viele der Führungskräfte habe ein Händchen dafür!

Weiterbildung wird gefördert, aber könnte strategischer sein und gerne obligatorische Planung<br/>Führungslaufbahn sollte langfristig geplant und gefördert werden

Betriebsinterne Weiterbildung zum Pflegeberater ist vorbildlich. Fortbildung meist nur in Form von E-Learnings, tatsächlichen Mehrwert haben diese Karrieretechnisch aber nicht, sondern sind Pflichtprogramm.

Alle haben viel zu tun. Sehr viel sogar. Die Nachfrage ist riesig und die Einstellung und Einarbeitung neuer Kolleg*innen dauert manchmal länger als allen Beteiligten lieb ist. Da ist jeder einzelne gefragt, sich ab zu grenzen und nicht über die eigenen Grenzen zu gehen. Wenn man das schafft, dann lässt sich die Arbeitszeit gut rund um die eigenen Bedürfnisse planen. Das Arbeitszeitmodell bietet viel Flexibilität. In der aufsuchenden Pflegeberatung gibt es keinen Schichtdienst und Wochenend- oder Feiertagsarbeit findet so gut wie nie statt. In der telefonischen Beratung ist das meines Wissens teilweise anders, weil dort bestimmte Zeiten abgedeckt sein müssen.

Man erhält Unterstützung/Rückendeckung wenn es Schwierigkeiten bspw. bei Projekten gibt. Es werden Weiterbildungsangebote unterbreitet. Einzig gemeinsame Aktivitäten wie Essen gehen oder andere "Team-Building Maßnahmen" kommen bei unserer Abteilungsleitung etwas kurz. Dafür hat das Unternehmen andere Aktivitäten wie bspw. eine alljärliche Jahrestagung oder ein Sommerfest für die Kolleginnen und Kollegen der Zentrale.

Super schönes Büro, sehr sauber, es wird oft abends mal ein Bier getrunken oder Mario Kart gespielt. Auch gibt es mindestens einmal im Monat einen Teamabend, der immer jedem Spaß macht. Zusätzlich einmal die Woche Bowl-Wednesday, an dem wir uns selbst ein Mittagessen umsonst bestellen dürfen.

Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier extrem gut. Es gibt mehr Kurse und Bücher als man schaffen kann und wenn mal was nicht dabei ist, kann man Bescheid sagen und es wird gekauft. Auch Seminare kann man besuchen oder Experten ins Haus holen.