Die besten Arbeitgeber in Hilden in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Überstunden sind in jedem Unternehmen manchmal wichtig. Meiner Erfahrung nach werden diese bei der Frings gewürdigt und ein Ausgleich ist möglich. Auch Homeoffice ist in Grenzen möglich.

Die Firma hat das Image eines fortschrittlichen, offenen und leistungsstarken Unternehmen. Dies entspricht, nach meinem Eindruck, der Realität. Mitarbeiter loben die Firma häufig.

Kein Arbeitstag ist dem anderen gleich. Es gibt immer neue Aufgaben und Herausforderungen die sowohl gemeinsam aber auch alleine gelöst werden.

Das Image, das die IKS nach außen trägt, wird im Unternehmen nach meinem Eindruck auch zu 100% gelebt, was ich echt super finde! Es ist aber auch nicht in Stein gemeißelt. Es hat sich z.B. in letzter Zeit etabliert, dass das Thema Ausbildung ein wichtiges Standbein der Unternehmensphilosophie wird.

Weiterbildung wird begrüßt und auch regelmäßig durch z. B. Inhouse-Schulungen angeboten.<br/>Wenn ich bislang speziellen Weiterbildungsbedarf hatte, ist das auch bewilligt worden.<br/>Pro Monat stehen außerdem zwei Tage für die persönliche Weiterbildung bzw. Mitarbeit in den Kompetenzbereichen zur Verfügung.<br/>Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie im Unternehmen weniger möglich.

Teilweise werde ich immer in für die gleichen Aufgaben eingesetzt. Ab und zu fehlt mir im Projekt die Herausforderung in neuen Technologien. Allerdings gibt es inzwischen viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn ich mich technologisch umorientieren wollte, dann würde mir auch die Möglichkeit dazu eröffnet. Beispiele gibt es unter den Mitarbeitenden.

Aufgabenverteilung ist fair verteilt. Es gibt wie überall interessantere und weniger interessantere Arbeitsphasen. Alles in allem aber ein abwechslungsreiches Themengebiet.

Als Werkstudent arbeite ich circa 20 Stunden pro Woche. In stressigen Klausurenphasen wird auf die Studierenden Rücksicht genommen und wir können ohne Probleme weniger arbeiten kommen. Außerdem passen sich meine Arbeitszeiten an den Stundenplan an, sodass ich mir diesbezüglich keine Sorgen machen muss. Auch mit dem Urlaub gab es noch nie Probleme, jeder kann ihn dann nehmen, wann er ihn gerne hätte. Durch die Gleitzeit kann jeder für sich selbst entscheiden, ob er gerne früher oder später zur Arbeit kommt.

Es gibt immer ein offenes Ohr bei Anliegen.<br/>Nette Kollegen, welche sich gegenseitig unterstützen.<br/>Überragender Einarbeitungsplan, welcher einen nicht nur in die Arbeitsweisen sondern auch ins Teamgefüge einfügt.<br/>Daran orientiert immer mehr Benefits einzuführen.<br/>Fokus auf Erfolgsanerkennung!

Habe noch nie mitbekommen das so etwas Thema gewesen wäre. Wir haben ein ziemlich buntes Kollegium verschiedenster Ethnien und Kulturen. Könnte mir niemals vorstellen das frauenhassende, rassistische Kollegen lange gedulded würden

Es ist schon ein familierer Zusammenhalt in der Firma, wo man sich wirklich über viele Jahre wohl fühlen kann und gerne zur Arbeit geht. Die Firma wächst ständig und die Firmenleitung macht alles um sich als mittelständiges Unternehmen zukunftsorierntiert auf dem Markt zu behaupten.

Überstunden fallen an, ja, aber nur im Notfall. Es wird darauf geachtet, dass man diese schnell abbaut. Aber sonst wird es gern gesehen, wenn man früher geht, weil nicht zu viel zu tun ist. Ganz im Gegenteil zu anderen Unternehmen.

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich davon abhängig, was man selbst draus macht. Jeder erwidert die Freundlichkeit die man ausstrahlt. Zu stressigen Zeiten versuchen sich aber alle untereinander aufzulockern.

Man merkt, dass die Firma in eine Wachstumsphase ist und neue Wege und Herausforderungen bezüglich den Aufgaben geht.

Iso Zertifiziert, Nachhaltig, CO2 neutral... Ist für das Geschäftsfält sicher noch recht außergewöhnlich!

Es wird sehr stark auf die Gesundheit von Mitarbeitern geachtet und viele Freiheiten für familiäre Verpflichtungen gegeben.

Hier ist natürlich immer Luft nach oben, aber alle bemühen sich und die Kommunikation läuft grundsätzlich gut. Auch von der globalen Seite gibt es regelmäßige Meetings sowie einen Newsletter etc.

offene Kommunikation, Teambuildingmaßnahmen, sportliche Betätigungen und gemeinsame Treffs der Kollegen nach Feierabend