Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Immobilien 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet bei der Produktion von Werbemitteln und -artikeln. Es gibt den VIVAWEST Wald, wo mehrmals im Jahr Bäume gepflanzt werden. Außerdem besteht der komplette Fuhrpark aus E-Fahrzeugen.

was soll ich sagen.... es kann halt immer mehr sein und die Angebote extern sind zum Teil auch besser. Ich bin mit dem Gesamtpaket aber zufrieden und das ist mir persönlich wichtig.

Sehr vorbildlicher Umgang untereinander, auch hierarchieübergreifend und damit ausgezeichnete Atmosphäre.

Die Mitarbeiter:innen stehen im Focus. Für so ein großes Unternehmen eine Herausforderung, die sehr gut gemeistert wird. Da habe ich schon ganz anderes erlebt. Ich bin eine von vielen, fühle mich aber nicht so.

Großes Unternehmen hat natürlich gewisse Standards und einen Kodex um das Image zu wahren. Diese stimmen meist mit dem gesunden Menschenverstand überein

Herausheben möchte ich die Aktionen zum sozialen Engagement - unsere Social Days: hierbei unterstützen Mitarbeitende gemeinnützige Projekte. In den vergangenen Jahren haben meine Kolleginnen/Kollegen und ich immer gerne mitgemacht und dabei schon so einige Bretter gestrichen oder Spielplätze von Müll gesäubert. Eine tolle Sache gemeinsam etwas zu bewegen mit Unterstützung des Arbeitgebers!

Wenn man in dem Bereich arbeitet, den man sich ausgesucht hat, handelt es sich natürlich um interessante Aufgaben. Hier ist der Vorteil, dass man nicht nur seinen Aufgaben nachgeht, sondern zwangsläufig auch Eigeninitiative zeigen muss. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und diese (soweit sinnvoll) verwirklichen und damit das Unternehmen voranbringen. Das ist ein sehr schönes Gefühl.

Tolles Team. Viele Freiheiten. Teamleiter und Geschäftsführer vertrauen den Mitarbeitern und stehen hinter deren Entscheidungen.

Tolles Arbeitsklima, das geht nicht besser. Sehr guter Umgang miteinander. Fehler werden gelöst und nicht zum Problem gemacht. Gute Work-Life-Ballance.

Das die Hirachie sehr flach gehalten wird. Jeder wird gleich behandelt und jeder wird gleich angehört. Man kann auch als neuer Mitarbeiter offen reden ohne das man gleich schief angeschaut wird. Und man hat soviele Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Die Kombination Office und HomeOffice ist ausgewogen und lässt ausreichend Spielraum für individuelle Bedürfnisse, welche durch die flexible Arbeitszeit entsprechend berücksichtigt werden können.

Der Arbeitgeber tut wirklich viel für seine Angestellten. Diese werden hier wirklich als individuelle Menschen wahrgenommen (trotz der Größe des Unternehmens) und man merkt die Fürsorge durch viele Benefits, Möglichkeiten und Vorteilen die hier geboten werden. Der Arbeitgeber hat verstanden, das Unternehmen wirtschaftlich zu führen, aber auch sehr stark auf einer sozialen Ebene.

Die Deutsch Niederländische Kultur bei Ten Brinke ist einmalig. Nicht jeder kann sich mit dieser identifizieren, aber ich mag diese sehr gerne!<br/>Auch fühlt man sich immer noch einem Familienbetrieb zugehörig, trotzt dieser Größe. Ich bin mittlerweile echter Fan geworden von Ten Brinke.

Noch nie hatte ich so einen fairen, offenen und respektvollen Umgang miteinander erleben dürfen. Im Nachhinein betrachtet war es bislang das beste Vorgesetztenverhalten, dass ich erleben durfte, ich konnte für meine jetzige Position viel lernen. So behandelt man seine Mitarbeiter!

Wir sind ein neues Team, nur wenige Kollegen sind schon länger im Unternehmen. Die Niederlassung wurde 2022 neu eröffnet. Wir verstehen uns alle sehr gut, auch die verschiedenen Projektteams tauschen sich fachlich untereinander aus. Wir wollen uns künftig alle 3-4 Wochen nach der Arbeit zu einer gemeinsamen Aktivität treffen. Das sagt glaub ich schon mal viel....

Modern, tolle Projekte, Beschäftigt sich auch mit sich und den Mitarbeitern, Erfolge werden gefeiert, gute Bezahlung, tolles Team

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Wenn man Hilfe braucht wird einem direkt geholfen.<br/>Ebenfalls ist die Arbeit mit den Vorgesetzten fair und kommunikativ.<br/>Damit dieser Zusammenhalt weiterhin aufrecht gehalten und immer besser wird, wird seitens des Unternehmens viel getan. Von regelmäßigen gemeinsamen Veranstaltungen bis hin zu einer Firmenreise nach Fuerteventura wird sehr viel unternommen.

Komplexe Projekte fordern engagierte Mitarbeiter. Die Arbeitszeiten sind OK. Die meisten kommen zwischen 0800 und 0900 und gehen zwischen 1700 und 1800. Pausenzeiten sind ausreichend. Wer krank ist, ist krank. Private Termine und Arbeitszeit können gut organisiert werden.

Bis auf wenige Ausnahmen ist jeder bereit den anderen, vor allem neuen Kollegen zu helfen

Man hat auf allen Ebenen einen sehr guten Austausch und man wird verstanden

Im Vergleich zu anderen Immobilienunternehmen ist Instone aus meiner Sicht extrem professionell, innovativ und zukunftsgerichtet aufgestellt. Es ist sehr spannend, das Wachstum des Unternehmens live mitzuerleben und dies mit gestalten zu dürfen.

In der Branche ist gerade nicht alles leicht, was auf die Stimmung drücken kann. Hier laufen aber die Projekte und das bietet Sicherheit.

Die größte Stärke des Unternehmens! Ein fachlich und menschlich super Team mit außergewöhnlichem Zusammenhalt!

Es wird von Tag Eins viel Verantwortung aufgegeben, dadurch aber auch viele Chancen, dass muss einem bewusst sein. Grundsätzlich ist ja bekannt, dass Art-Invest kein Amt ist und man viel in kurzer Zeit lernen kann, aber auch muss, um nicht zu ertrinken (Ausnahme Head Office Köln, hier wird die Mentalität "Stechuhr" gepflegt und wird dadurch auch Art-Invest weit belächelt (ob es gut ist die Extrameile zu gehen, oder einfach seinen Pflichten nachzukommen, lassen wir mal dahingestellt).

LANDMARKEN AG gehört zu den besten in Europa - vielfach ausgezeichnet . Gilt vielen als Vorbild bei CSR und ESG

Immer ein offenes Ohr, immer engagiert alles fürs Team und die Familien zu tun , LANDMARKEN AG zahlt zB die KITA Gebühr für alle Kinder