Die besten Arbeitgeber in Troisdorf in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gehalt schwankt stark. Nur als AT'ler kann man einen richtigen Gehaltssprung machen. Als AT'ler muss man aber mit deutlich mehr als 35 Stunden pro Woche rechnen.

Man findet viele Kollegen, die etwas bewegen und verändern wollen. Die Aufgaben sind spannend, interessant und vielseitig. Das Unternehmen Reifenhäuser ist modern und bereit für die Transformation in die Zukunft

Dadurch, dass ich die Möglichkeit habe in verschiedenen Bereichen zu arbeiten, arbeite ich an verschiedenen Aufgabentypen. Hierbei lernt man immer etwas neues dazu.

Es gibt Zeiten da ist es stressig und es gibt Zeiten da ist es ruhiger. Das ist denke ich aber in einer Unternehmensberatung normal. Generel wird darauf geachtet dass die Work-Life-Balance stimmt. Mein Empfinden ist, das man ein gutes Stück selbst in der Hand hat ob die Balance stimmt. Man erhält Feedback wenn es mal wieder zu sehr in Richtung "Work" tendiert.

Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, soweit es die Projekte zulassen. Der Mitarbeiter kann selbst entscheiden, ob er im Home-Office oder lieber im Büro arbeiten möchte. Im Projektgeschäft gibt es immer mal wieder Zeiten, in der mehr „Work“ und weniger „Life“ Zeit gegeben ist, aber es finden sich auch Phasen, in denen das umgekehrt ist, sodass die Arbeit auch als Familienmensch gut zu vereinen ist.

„Augenhöhe“ wäre noch untertrieben. Die Vorgesetzten geben einem viel eher das Gefühl, man wäre selbst der Vorgesetzte. Nicht, weil sie keine Verantwortung übernehmen, ganz im Gegenteil. Einfach, weil sie so sehr auf die eigene Expertise vertrauen, dass man vor lauter Freude am liebsten heulen möchte.

Grundsätzlich herrscht hier ein sehr freundliches Miteinander. Die Corona- und Ukrainekrise ist zu spüren. Es wurde jedoch ein guter Umgang dafür gefunden.

Durch Intraneteinträge, der Kommunikation über Teams und dem regelmäßigen, abteilungsübergreifenden Austausch ist man jedoch immer auf dem aktuellstens Stand

Den offene und fairen Umgang untereinander. Die vielen Möglichkeiten auf Grund vieler neuer Aufgaben.

Viele Arbeitgebermaßnahmen sorgen für eine exzellente Work-Life-Balance. Hierzu gehören zwei vollausgestattete Küchen, die zum gemeinsamen Kochen und Essen einladen, ein Fitness-Raum, sowie Duschen, flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Einsatzbereich) und mobiles Arbeiten, um nur einige zu nennen.

Die Räumlichkeiten sind großzügig gestaltet und bieten viel Tageslicht, was eine angenehme Arbeitsumgebung schafft.<br/>Das Gebäude ist neu und verfügt auf jedem Stockwerk über eine gut ausgestattete Küche.<br/>Zusätzlich gibt es einen Ruheraum, in dem Mitarbeiter sich entspannen können, sowie die Möglichkeit, in der Freizeit eine Konsole zu nutzen oder eine Runde Dart zu spielen.

Viel Engagement - vermutlich aufgrund der Tatsache dass man Kunststoffverarbeiter ist und Verpackungen herstellt, deutlich mehr Bewusstsein für Umwelt vorhanden als in 90% aller anderen Unternehmen. Umweltbewusstsein ist Teil des täglichen Arbeitens.

Die Flexibilität Familie und Beruf unter einen Beruf zu bekommen. Es ist ein Geben und Nehmen :)

Keine Probleme unsere Frauen machen einen super Job

Als Mitarbeiter bei erlebe ich eine herausragende Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Teamarbeit geprägt ist. Die Geschäftsführer und Teamleiter unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend, und die klaren Kommunikationswege tragen dazu bei, dass jeder Mitarbeiter sich gehört und geschätzt fühlt. Ich schätze besonders die transparente Unternehmensführung und die Möglichkeit, Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Insgesamt kann ich uneingeschränkt als Top-Arbeitgeber empfehlen.<br/>Mit dem Team macht arbeiten einfach Spaß. Freundschaftliches Verhältnis auch über die Arbeitszeit hinaus nach Feierabend! Auf Teamevents und wird großen Wert gelegt!

Auch hier muss ich sagen, dass das ganze sehr fair abläuft.<br/>Wenn man mal Aufgaben übertragen bekommt, die eine längere Zeit in Anspruch nehmen, wird nicht dauernd gefragt, wie weit man ist.<br/>Es ist genügend Vertrauen vorhanden, dass dieses erledigt wird.

Jeder egal welchen Alters wird mit eingebunden und es wir geschaut das nach Kompetenzen die Aufgaben verteilt werden.

Beim Thema "Kommunikation" gibt es immer und in jedem Unternehmen Verbesserungspotential. Ich muss und möchte jedoch klar betonen, dass an diesem Punkt stetig gearbeitet wird und man selbst ebenfalls dazu aufgefordert ist, entsprechend zu kommunizieren, wie man es sich selbst wünsch. Kommunikation ist keine Einbahnstraße und jede Person kann, darf und muss ihren Teil dazu beitragen - Vor allem wenn man bedenkt, dass die Mitarbeiter*innen deutschlandweit verteilt sind. Keine Geheimnisse bzgl. Zahlen, Daten, Fakten und absolut transparenter Umgang damit.

Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Und durch die OKR Managementmethodik wird man und die Gestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse voll eingebunden.

Die M Assist ist ein wirklich guter Arbeitgeber, den ich jedem wirklich empfehlen würde. Es wird auf alle Mitarbeitenden geachtet und viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt. Außerdem besteht immer die Möglichkeit Anmerkungen zu machen, da die Einbeziehung aller so groß geschrieben wird. Der Geschäftsführer ist generell sehr verständnisvoll und großzügig.

Toll einfach tolle Kollegen hier hat man echten Zusammenhalt. Immer. Keine launischen und keine zickigen Menschen sondern wir alle wollen nur zufriedene Kunden. Dank unserer besten Arbeit sind wir sind sehr beliebt

Sehr gut wir gehen ganz oft ins Sotavento unsere Vorgesetzten tun sehr viel für uns Kleinigkeiten machen das Leben leicht

Hier gibt es noch Potential, an dem fleißig gearbeitet wird! Wünsche und Anmerkungen werden wahrgenommen und Lösungen gefunden!

Gehalt sowie Auslagen immer überpünktlich und akkurat. Angemessene Gehaltsstufe. Direktversicherung wird geboten. Teilnahme am Deutschlandticket sowie Jobrad möglich.

Obwohl in der Branche nach wie vor vergleichsweise wenige Frauen tätig sind, liegt dies nicht an einer Benachteiligung hier im Unternehmen. Ganz im Gegenteil – hier wird aktiv darauf geachtet, dass jeder unabhängig von Geschlecht gleich behandelt wird. Auch im Umgang mit internationalen Kollegen zeigt sich eine offene Unternehmenskultur. Die Kommunikation erfolgt gerne auf Englisch, und wir agieren wirklich als ein Team.

extremely interesting and will be working close to real-time scenarios on every day basis

Wenn man das loyal betrachtet, sind die Vorgesetzten wirklich auf einen guten Führungsstil. Es wird nicht jedem recht gemacht aber dafür fair und geradeaus. Das eigene empfinden spielt natürlich auch eine große Rolle bei so einer Frage. Über die Vorgesetzten kann man sich wirklich nicht beschweren, selbst die getätigten und wiederkehrend Coachings sind genau das richtige Maß der Dinge um den Arbeitnehmer gerecht und fair zu bleiben.

Ausnahmen gibt es immer, für die der Großteil des Teams die Scherben zusammenfegt, bzw. durch ihr Verhalten dafür sorgen das die anderen dies durch Mehrarbeit ausbaden.

Jeder bekommt, was er zum erfolgreichen Arbeiten braucht! Hier wird Wert auf die technischen Möglichkeiten gelegt, die dem Mitarbeiter die Arbeit vereinfachen.