Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Personalwesen & -beschaffung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man wird in jeder Hinsicht menschlich behandelt, es wird in jeder Situation<br/>unterstützt und man hat das Gefühl, dass auf gleicher Ebene mit einem gesprochen wird.<br/>Die Kommunikation ist unkompliziert, schnell und Lösungswege sind am gleichen Tag vorhanden.

Mein Kontakt mit dem Vertrieb und dem Backoffice war bisher immer sehr gut und meine Anliegen wurden praktisch immer zeitnah bearbeitet.<br/>Zur Arbeitsatmosphäre bei den Entleihern kann ich sagen, dass ich bisher überwiegend gute Erfahrungen gemacht habe.

Es gibt eine klare und offene Kommunikation auf lokaler Ebene in Berlin. Was man überregional aber nicht unbedingt sagen kann.<br/>Verwaltungsabteilungen aus der Zentrale, wie die Buchhaltung oder Legal, sind mir persönlich zu sehr von oben herab.

Die schnelle Rückmeldung zu Thematiken.<br/>Das Verständnis und der Zusammenhalt untereinander in Krisensituationen.<br/>Das sich die Kollegen einen Kandidaten sehr gut aussuchen bevor Sie ihn in den Außendienst schicken und auch schauen das das Profil zum Job passt.

Bisher traf ich nicht viele meiner Kollegen da sich das Spektrum der eingesetzten Mitarbeiter stark in der Rhein-Neckar Region verteilt, aber die die ich kenne sind speziell ausgewählte, prägnante Charaktere die der Unternehmenskultur von DIS-AG wohlwollend und zukunftsorientiert unterstellt sind.

Sie geben sich auch nach einem gescheitertem Einsatz bei einem Kunden sehr viel Mühe, einen weiter im Beschäftigungsverhältnis zu behalten/vermitteln

Nähe zum Arbeitsplatz, dass ich kein Auto brauche. Ich arbeite 2 Schicht, jetzt möchte ich Dauernachtschicht haben. Bin ich von meinem alten Job gewohnt.<br/>Kommunikation ist gut, Arbeitseinteilung nach meiner Qualifikation passt, man muss sich einfach melden und mit den Leuten reden. Die APP ist nicht schwer zu bedienen, kann alles schnell damit regeln.

Ich würde Hofmann weiterempfehlen, habe immer mit Hofmann gearbeitet. Besonders hat mir meine Ansprechpartnerin in Erlangen1 immer wieder geholfen einen Job zu finden. Ganz besonders freut es mich, dass ich jetzt eine Festanstellung habe!

Die Work-Life-Balance in der Personaldienstleitung ist anspruchsvoll, da Flexibilität oft gefragt ist. Dennoch bietet das Unternehmen unterstützende Maßnahmen wie auftragsbedingte flexible Arbeitszeiten, um die Balance zu erleichtern.

Sehr pünktliches Gehalt... für mich total ausreichend (auch ohne 30Euro Stundenlohn) zügige Abwicklung der VMA. Dazu einen tollen Dienstwagen... auch hier hat von Winterreifen, Inspektion bis zur Tankkarte alles reibungslos funktioniert.

Besser als Fest aber andere bieten mehr. Mir ist jedoch Sicherheit wichtiger, habe von vielen Kollegen gehört, dass Zeitarbeitsfirmen mit hohen Gehälter pleite gehen oder den Lohn nicht zahlen

leidet gerade etwas. Oft leider, weil Absprachen falsch verstanden werden oder viele Pflegekräfte sehr überheblich in der Zeitarbeit starten. Wir haben keine Corona-Jahre mehr und sind in der "normalen Zeitarbeit" zurück.

Auf jedem Fall gegeben, nur muss man durch den gefühlt politischen Einfluss vorsichtig mit Äußerungen umgehen, um nicht falsch verstanden zu werden. Das ist weniger angenehm

Als Zeitarbeitsfirma hat man als Quereinsteiger die Möglichkeit sich zu beweisen. Ferner kann wenn man feststellt das es einem doch nicht liegt den Vertrag auslaufen lassen.

Sehr flexibel, fair und immer hilfsbereit. Dein Kind ist krank? No worries, meld dich ab und hol die Stunden später nach oder gehe in den Sonderurlaub (ja für kranke Kinder gibt es Sonderurlaub).<br/>Die DB ist an sich ein sehr angenehmer AG, da man keinerlei externen Stress empfindet. Alles, was du an einem Tag schaffst ist vollkommen okay. Aus der Privatwirtschaft kommend, ist das sehr luxuriös. Für zB Studenten, die sofort schnell alles bewegen möchten, vielleicht nicht der richtige, da es hier echt langsam zugeht (bei Entwicklung), aber das merkt man als Endkunde ja sowieso :)<br/>Für mich ist das das perfekte Klima.

Also grundsätzlich zeichnet sich Piening durch sehr viel Individualität aus. Die Arbeitsatmosphäre kann also je nach Niederlassung variieren, ist aber in der Regel positiv.

Nur positive Erfahrungen. Urlaub immer genehmigt. Im Januar 2023 meine frau hat eine OP gehabt ich musste zu hause bleiben wegen mein kind. Mit arbeitgeber gar keine Probleme. Also nur positive Erfahrungen.

Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und modern gestaltet. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimale Bedingungen für ihre Arbeit finden. Auch Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen eine wichtige Rolle, und das Unternehmen engagiert sich aktiv für nachhaltige Praktiken.

Alle Kollegen haben die Chance sich über den Weiterbildungsbeauftragen eine Ausbildung zum Teil oder ganz anerkennen oder dazu qualifizieren zu lassen ! :)

Egal bei welchen Anliegen wurde immer geholfen und unterstützt. Die Mitarbeiter sind alle freundlich und hilfsbereit.

Sehr gutes gehalt, kommt immer auf die Firma an, aber das Team versucht immer das best mögliche rauszuholne

In den Einrichtungen unterschiedlich, bis jetzt aber nichts großes Negatives, überall gibt es etwas was einem auffällt, dass wäre jetzt meckern auf hohen Niveau.

Ich habe vor fast 4 Jahren als Werkstudentin in einer anderen Abteilung angefangen. So wie viele Studenten auch sind, war ich mir noch unsicher, welcher Bereich mich genau interessiert und in welchem Bereich ich nach meinem Studium arbeiten möchte. Ich habe bisher 2 Abteilungen gewechselt, bis ich endlich das gefunden habe, was ich liebe! Beide Teamleiterinnen haben mir diesen Wechsel ermöglicht und mich dabei sehr unterstützt. Nun habe ich mein Studium abgeschlossen und direkt einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen. Ich bin sehr dankbar, dass pluss mir ermöglicht hat noch vor dem Studienabschluss meinen Lieblingsbereich zu finden und mich weiterzuentwickeln!

Hat man private Termine werden diese sehr oft eingebunden und berücksichtigt. Es wird auf die Gesamtarbeitszeit geachtet und bei Auffälligkeiten der Mehrarbeit aktiv nachgefragt und zusammen eine Lösung gefunden. Stress wird schnell behoben.

Dafür, dass Expertum ein Zeitarbeitsunternehmen ist, was ich als Arbeitgeber normal nicht bevorzugen würde, habe ich es mit dem Einsatzbetrieb Airbus für max. 36 Monate natürlich super getroffen. Wenn ich mal etwas brauche oder Fragen habe, kommt man mir bei Expertum immer entgegen. Der Umgang ist bisher ausnahmeslos sehr partnerschaftlich, freundlich und sachlich. Sogar wenn ich mich mal krankmelden muß, bleiben alle nett und freundlich. Das ist in der Zeitarbeitsbranche alles andere als selbstverständlich.

Freundliches, professionelles und offenes Miteinander. Hängt natürlich immer stark vom Team bzw. der Niederlassung ab, in der man tätig ist. Besonders positiv hervorzuheben sind Operations, HR, Marketing und Verwaltung, die immer bemüht snd, eine tolle Arbeitsatmosphäre für alle (!) sicherzustellen. Beispiele: Jährliches Meetagain, Weihnachtsfeiern, regelmäßige After Works, schöne Räumlichkeiten und eine moderne Büroausstattung. Ich habe mich ab dem erstem Tag unfassbar wohl und gut aufgenommen gefühlt.

Meine ganz persönliche Meinung: wir sind alle erwachsene Menschen und haben selbst für unsere Work-Life-Balance zu sorgen. Wer seinen Job permananet nicht in der Regelarbeitszeit schafft hat ein Organisationsproblem. Personalarbeit ist Projektgeschäft; da ist mal mehr und mal weniger zu tun. So muss ein mündiger Erwachsener selbst auf seine wöchentlich Arbeitszeit schauen. Noch nie war es ein Problem einen Arzttermin wahr zu nehmem oder anderweitige private Termine zu realisieren - Kommunikation is the key.

Die Kommunikation ist auf allen möglichen Wegen möglich. Im persönlichen Gesprächen fühlt man sich verstanden und ernst genommen. Probleme können offen und frei kommuniziert werden, und durch ein gut geschultes Team, auch bei heiklen Fragen, mit Professionalität gelöst.

Ich fühle mich stets gut informiert über die Unternehmensentwicklungen, Ziele und Veränderungen. Die Kommunikation erfolgt transparent und zeitnah, was mir das Gefühl gibt, Teil eines gut informierten Teams zu sein.<br/>Besonders beeindruckend ist die Offenheit für Feedback und Ideen. Hier wird jeder Mitarbeiter ermutigt, seine Meinung zu äußern und Vorschläge einzubringen. Diese Kultur des offenen Austauschs fördert Innovation und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.<br/>Auch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist ausgezeichnet. Es gibt klare Strukturen, aber auch die Möglichkeit, sich auf Augenhöhe auszutauschen. Dadurch werden Missverständnisse vermieden und die Zusammenarbeit effektiv gestaltet.<br/>Zusätzlich werden regelmäßige Meetings und Veranstaltungen organisiert, um den Informationsfluss aufrechtzuerhalten und das Team enger zusammenzubringen. Diese Gelegenheiten schaffen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern fördern auch den Teamgeist und das gegenseitige Verständnis.

Worksmart ist jederzeit bereit, auf Probleme oder Wünsche zu reagieren und die bestmögliche Lösung für jeden individuell zu finden.<br/>Alle Kollegen sind super nett und wissen, worauf es ankommt.