Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Beratung/Consulting 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alles recht konstruktiv, einige Kollegen sind etwas anstrengend. Mag aber auch an meiner Position liegen

Einfach A und O der freundliche Umgang miteinander und jeder ist gleichberechtigt !

(In meiner Abteilung) Rücksicht auf Familien mit Kindern. Egal ob Urlaub oder Tagesdienstzeiten.

Man wird je nach Schwerpunkt in verschiedenen Technologien eingearbeitet und man bekommt seit der ersten Woche interessanten Aufgaben, um sich in den jeweiligen Bereich einsteigen zu können.

Die Firmen, die ITech kennen, sind meiner Erfahrung nach, positiv gestimmt bis begeistert von der Leistung.

Unabhängig vom Gehaltslevel und der Zugehörigkeitsdauer können Initiativen gestartet werden und die Argumente zählen "gleich viel" in Diskussionen. Es gibt keine Vorschriften und Einschränkungen sondern unbürokratischen Menschenverstand. Bei Unsicherheit fragt man mal die eine oder andere Person nach ihrer Ansicht. Gerade für ein Unternehmen dieser Branche äußerst beachtlich.

Es wird aktuell sehr viel für die Mitarbeiter geboten. Von Fitness Programmen über Betriebliche Altersvorsorge oder Jobrad bis hin zu flexiblen Arbeitszeit Modellen. Man merkt in den letzten Monaten eine deutliche Bewegung. Viele Vorschläge werden direkt Umgesetzt oder zumindest sofort Intern diskutiert.

Gerade in schwierigen Situationen oder bei besonderen Herausforderungen zeigt sich, dass die Kollegen anpacken können und eine gute Lösung gefunden wird. Vereinzelt gab es immer mal Mitarbeiter, die Unruhe erzeugen. Sowas hält sich glücklicherweise nicht allzu lange und ist dann auch kein großer Verlust.

Ein Ort, an dem jeder sein eigenes Glück schmieden kann!<br/>In diesem Unternehmen haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr eigenes berufliches Schicksal aktiv zu gestalten. Hier wird Eigeninitiative und Engagement wertgeschätzt und belohnt. Es herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen und Vorschläge jedes Einzelnen ernst genommen werden.

Das Aufgabengebiet ist hier sehr vielfältig jedoch oft recht komplex wodurch es nicht langweilig wird man lernt jederzeit was neues und sofern man neue Herausforderungen sucht kann man hier auch offen darüber reden und dann wird auch hier eine Lösung gefunden.

Die Arbeit im Team macht unheimlich Spaß, jeder begegnet sich auf Augenhöhe und jeder hilft, wenn man darum bittet. Die Abteilung / das Team sind meine Freunde geworden

OK, wir haben eine 40h Woche, aber die Kernarbeitszeiten sind Mo-Do von 09:00 Uhr bis 15:30 sowie Fr. von 09:00 bis 13:00 Uhr. Wenn man also Freitags um 13 Uhr die 40h "voll" hat, ist Wochenende angesagt. Überstunden wurden nie verlangt und Wochenendarbeit schon gar nicht.<br/>Passt für mich komplett.

Vielleicht sind wir in manchen Situation zu schnell und auch zu sachorientiert. Manchmal sind wir auch nicht optimal auf einander abgestimmt. Und wir fordern unsere Mitarbeitenden. Jedoch bieten wir viele Freiräume, agieren wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr. Was uns wohl am meisten auszeichnet, ist der Umstand, dass wir auch uns im Management-Team immer wieder reflektieren.

Die mangelt aber nur, weil auf Grund des Beraterjobs nicht immer alle da sind und ich mir noch mehr Austausch mit allen wünsche. Ansonsten wird hier wertschätzende Kommunikation wirklich gelebt, es gibt auch mal Reibungen oder unterschiedliche Blickwinkel, und die werden nicht als Problem sondern sogar als Chance begriffen. Das finde ich klasse.

Mir gefällt die Flexibilität und die Offenheit was die Arbeitsatmosphäre angeht - egal ob im Büro selbstbestimmt oder mit anderen Kollegen in einem Büroraum, im Homeoffice/mobilen Arbeiten und digital - die Freiheit in den Gestaltungsmöglichkeiten fördern die Arbeitsatmosphäre, die Zufriedenheit und letzendlich die Effizienz. Ich bin auch deswegen nach 3 Jahren zurück gekehrt zu processline - und das obwohl ich bei meinem letzten Arbeitgeber nicht gerade unglücklich war :) Ich fand aber an processline schon immer besonders stark, dass hier so ehrlich und ununterbrochen an sich selbst gearbeitet wird und dass hier eine kompetente UND empathische Unternehmensführung nicht nur eine Worthülse ist, sondern ein Bedürfnis und Anspruch zugleich.

Einiges. An dieser Stelle sei nur eines hervorgehoben: die Firma berücksichtigt sehr stark die individuellen Rahmenbedingungen (Teilzeit, fixe Privattermine unter der Woche etc.). Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als gegeben.

Flexibel im Homeoffice, beim Kunden oder bei Bedarf im Büro

Erst mal das offensichtliche: Die Manager-Ebene und die Geschäftsführung setzt sich aus drei erfahrenen, männlichen Kollegen zusammen.<br/>Da kommt es sicher mal vor, dass die Partner sich nicht so ganz in eine junge Kollegin hineinversetzen können. Falls es solche Fälle gibt, die eventuell "mit den Augen einer Frau" betrachtet werden sollten, holen die Partner sich im Zweifel Meinungen von Kolleginnen ein bspw. aus dem Personalbereich.<br/>Außerdem gehen das Team in solchen Fällen den ganz intuitiven Weg, dass (dienst-)jüngere Kolleginnen bei etwaigen Herausforderungen auf erfahrenere Kolleginnen zugehen.<br/>Grundsätzlich gilt bei Safari der Gedanke der absoluten Fairness. Wer sich mir seiner Arbeit und seiner Leistung identifiziert wird sicher keine Probleme haben Lob zu erhalten.<br/>Wenn es ein Problem gibt, sprechen wir darüber. Die meisten Dinge kann man aus der Welt schaffen.

Die technische Ausstattung wird dem Einsatzbereich der jeweiligen Mitarbeitenden gerecht und sollte etwas kaputt gehen/nicht mehr funktionieren wird sich schnell um Ersatz gekümmert. Für Wünsche zur Verbesserung gibt es immer ein offenes Ohr.

Wer Safari kennt, assoziiert uns positiv. Allerdings sind wir unterm Strich eine kleinere Beratung, die nicht jeder sofort erkennt.

Große Aufgabenvielfalt, nicht jeden Tag das Gleiche. Die sehr breite Unternehmensgruppe bietet Chancen, viel Neues kennenzulernen. Wer Chancen und Probleme sieht und diese anpackt wird dabei unterstützt, diese zu lösen.

In Anbetracht der notwendigen Schichtdienstarbeit werden Dienstplanmodelle individuell entwickelt, die auch die eigenen Bedürfnisse berücksichtigen.(Training im Verein, Schulferien, Hobby)

Interessantes Arbeitsfeld

Wir dürfen sehr flexibel und mobil arbeiten, die Arbeitszeiten werden in "Notsituationen" (Kinderbetreuung) extrem fair gehandhabt, dafür gibt es - wie vermutlich überall - Zeiten, wo man Überstunden machen muss, weil es einfach notwendig ist. Insgesamt passt das Verhältnis zwischen Work- und Life-Balance aber absolut und das ist besonders hervorzuheben finde ich.

Mit Corona kam ein Umzug in kleinere Räumlichkeiten im schönen Gonsenheim, da es seitdem für alle die Möglichkeit gibt, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu verbringen. Die Verkleinerung führte im Office zu einem noch besseren Team-Gefühl, kürzeren Kommunikationswegen und freier Platzwahl. Die Kombination aus Küche und Meetingraum fand ich (trotz Anschaffung des Kaffee-Vollautomats:)) nicht ideal, es fanden dort jedoch zumindest nicht regelmäßig Termine statt und durch gegenseitige Rücksichtnahme konnten sich alle gut damit arrangieren. Die technische Arbeitsausstattung war optimal.

Ich fühle mich in der Firma sehr wohl und wir haben ein tolles Miteinander. Die Arbeitsleistung, gerade auch in besonderen Zeiten, wird gesehen und wertgeschätzt. Ich hatte ein breites Grinsen im Gesicht, als ich überaschenderweise eine Blume mit einer Dankeskarte auf meinem Tisch vorfand. Ebenso habe ich mich in den letzten zwei Jahren sehr über kleine Geburtstags-, Weihnachts- oder Ostergeschenke gefreut.<br/>Während Corona haben wir uns aufgrund von Home-Office leider nicht so häufig sehen können, was aber gerade in diesem Jahr durch Betriebsausflüge und unsere persönlichen wöchentlichen Fuel-Fix Days wieder wettgemacht wurde.