Die besten Arbeitgeber in Mainz in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es arbeiten zwar hauptsächlich jüngere Kollegen in meiner Abteilung und ich gehöre schon zu den etwas älteren. Mein Alter hat in Bezug auf die Einstellung oder mein Arbeitsverhältnis keinen Einfluss, es werden alle gleich behandelt.

Das Verhalten meines Teamchefs war sehr freundschaftlich. Nicht nur auf beruflicher, sondern auch auf privater Ebene. Immer eine positive Rückmeldung und er nimmt sich auch Zeit für seine Teammitglieder, damit es ihnen immer gut geht.

Selten habe ich eine Arbeitsumgebung erlebt, die Work-Life-Balance so vorbildlich umsetzt wie mein aktueller Arbeitgeber. Als Werkstudent und Berater schätze ich die Flexibilität und Unterstützung, die mir geboten werden, um meine beruflichen Aufgaben mit meinem Studium in Einklang zu bringen. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten an meinen Stundenplan anzupassen, hat mir geholfen, stressige Situationen zu vermeiden und meine akademischen Verpflichtungen erfolgreich zu erfüllen.<br/>Die offene Kommunikation und das Verständnis der Führungskräfte für meine Studienverpflichtungen haben mir das Gefühl gegeben, dass mein Wohlbefinden und meine persönliche Entwicklung an erster Stelle stehen. Dies hat nicht nur meine Produktivität gesteigert, sondern auch dazu beigetragen, dass ich mich als geschätzter Teil des Teams fühle.

Sehr gute Lage der mir bekannten Standorte in Mainz und Hamburg mit meines Erachtens sehr gelungener Orientierung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Ausstattung vollständig und absolut zeitgemäß. Kostenlos Wasser/Kaffee/Tee.

An der Kommunikation kann man mit Sicherheit noch Arbeiten, durch die Größe des Unternehmens aber auch nachvollziehbar das nicht alle Kolleginnen und Kollegen auf dem selben Informationsstand sind. Die Einführung des Intranets war ein Schritt in die richtige Richtung

Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Momentan findet der Umbruch zur "DU"-Kultur statt, was sicherlich noch Zeit brauchen wird.

Zum wohlfühlen. Es wird nicht langweilig.

Die Entsorgung von anfallendem Müll wird sauber sortiert und fachgerecht entsorgt.

Ob alt, ob jung, ob Männlich oder Weiblich

Es wird viel in Weiterschulungen investiert, nur die persönliche Entwicklung in Karriere könnte meiner Meinung besser sein.

Für die Größe des Unternehmens hat man gute Möglichkeiten. Weiterbildungen sind jederzeit möglich, man benötigt jedoch Eigeninitiative. Leerzeiten zwischen Projekten sollten immer für Weiterbildung genutzt werden. Ebenen innerhalb des Unternehmens sind gering, daher dort nur wenig Möglichkeiten, außer die Teams wachsen (was auch durchaus der Fall ist).

Mein Team-Leiter und auch die anderen Vorgesetzten waren stets fair und hatten immer ein offenes Ohr, wenn Diskussionsbedarf bestand.

Meine Vorgesetzen sind Menschen wie Du und ich. Auch hier findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt und man kann mit allem, zu jeder Zeit zu Ihnen gehen. Ein Verhalten, welches ich in meiner mehr als 10-jährigen Arbeitszeit, so noch nicht erlebt habe.

Neben dem Gehalt gibt es auch viele kleine Benefits. Außerdem gibt es einen Inflationsausgleich, es wurde der Coronabonus ausgezahlt und die MitarbeiterInnen werden beteiligt, wenn die Agentur ein erfolgreiches Geschäftsjahr hatte.

Generell ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut, persönlich hatte ich nie Probleme und wenn es um Arbeitsprojekte geht kommt Rückmeldung meistens auch an.<br/>Mir ist leider nur mit der Zeit die Lust daran vergangen Feedback zu geben wenn es um Arbeitsabläufe oder andere interne Sachen geht, die nicht direkt Projekte betroffen haben. Ich habe immer wieder mal Kritik geäußert und mir Veränderung gewünscht aber die Rückmeldung war meist eine langatmige Erklärung warum es sich nicht verändern wird. In Einzelfällen war die Begründung nur "war damals so, verändert sich jetzt auch nicht mehr" oder Jahre später hat es sich auf einmal doch verändert, aber nicht wegen dem eigenen Feedback sondern weil die richtigen Personen in eine höhere Position gekommen sind.

die Konzerngruppe befindet sich im Umbruch. Hierarchien lösen sich in einigen Bereich aktuell auf und ein moderneres Führungsverständnis setzt sich langsam durch. Unterschätzung von Arbeitsaufwänden für bestimmte Tätigkeiten werden häufig als zu niedrig angesetzt. Zusätzliche Ressourcen für Projekte gibt es sehr selten und sind zusätzlich zu sonstigen Aufgaben zu erledigen.

Hoher Bonus wegen Corona ist eine nette Gäste

Ich wohne ca. 1,5 Fahrstunden entfernt. In meiner Bewerbungszeit hatte ich auch sehr gute Angebote in meinem lokalen Umfeld. Nach dem persönlichen Gespräch vor Ort, hat mein Bauchgefühl direkt gestimmt, sodass ich mich entschieden habe zur Orga Soft zu wechseln, auch wenn ich 2x die Woche dort anwesend sein und den Weg dafür auf mich nehme.<br/>Die bereue nichts an dieser Entscheidung. Im Gegenteil, ich bin froh diese getroffen zu haben.

Wirklich sehr tolles Kollegium mit vielen sehr, sehr langjährigen Mitarbeitern, was ja an sich schon für sich spricht. Einige Mitarbeiter gingen auch mal weg und kamen dann wieder zurück, was ja erneut Bände spricht...

Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen...klar gibt es Aufgaben die sich wiederholen und auch einfach immer wieder gemacht werden müssen, trotzdem lerne ich aber jede Woche etwas neues dazu und wird nie langweilig!

Das aktuelle Bürogebäude lässt zu wünschen übrig, allerdings wird bereits an einem neuem Standort gearbeitet! Falls Arbeitsmaterial/-technik benötigt wird, wird diese sofort bereitgestellt. Aufgrund von begrenztem Budget kann es aber nicht immer die High-End Variante sein.

Mitarbeiterwünsche werden stets respektiert und versucht umzusetzen. Teilweise aus Platzmangel jedoch schwierig, manchmal ohne zweiten Bildschirm zu arbeiten.

Umorientierung oder Neudefinition der eigenen Position dürfen kommuniziert werden und dann wird gemeinsam geschaut wie das umgesetzt werden kann. Man möchte die Leute nach ihrem eigenen größten Potenzial einsetzen, es ist wirklich deutlich, dass der Mensch hier sehr im Fokus steht. Das sieht man alleine an der Größe des People & Culture Teams. Darauf wird wert gelegt und das meinem Eindruck nach auch sehr geschätzt und mit ein Grund warum die Zufriedenheit alles in allem so hoch ist und das Unternehmen so vorankommt. Man darf auch die eigenen Arbeitsinhalte mitgestalten. Finde ich nicht selbstverständlich.

Einiges. An dieser Stelle sei nur eines hervorgehoben: die Firma berücksichtigt sehr stark die individuellen Rahmenbedingungen (Teilzeit, fixe Privattermine unter der Woche etc.). Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als gegeben.

Flexibel im Homeoffice, beim Kunden oder bei Bedarf im Büro

Ich hatte bereits beim Bewerbungsgespräch der Holistic42 nicht das Gefühl, dass ich von oben herab behandelt werde und mir wirklich eine Chance gegeben wurde, die ich schließlich nutzen konnte.<br/>Es ist ein wirklich guter Einstieg für Leute die nach der Uni orientierungslos sind.<br/>Selbst wenn man mit dem zugewiesenen Kunden nicht zufrieden ist, so hat man nach dem Traineeprogramm einen ersten Fuß in die IT gesetzt und kann sich mit dem gewonnen Wissen weiterorientieren.

Das familiäre aber immer noch professionelle Verhalten zueinander. Mir wurde in jedem Moment der letzten 24 Monate der Raum für Wünsche, Fehler und auch Kritik gegeben. Man wird gehört und auch ernst genommen. Die Holistic42 stand immer hinter mir und hat mich in meiner beruflichen und auch persönlichen Weiterentwicklung tatkräftig unterstützt.

Es gibt wenige ältere Kollegen, da es sich beim Geschäftsmodell um ein Traineeprogramm für Absolventen handelt. Es gibt aber auch ältere Kollegen, die werden wie jeder andere behandelt.