Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Beratung/Consulting 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Kommunikation ist transparent, effektiv und auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings, klare Unternehmensrichtlinien und offene Kommunikationskanäle fördern den Informationsfluss.

Mein Vorgesetzte ist unglaublich respektvoll und wertschätzend im Umgang mit mir, er vertraut mir große Projekte an und ich kann mich dadurch sehr schnell weiterentwickeln

Es ist wie eine große Familie. Man trifft sich in der hauseigenen „Art Galerie“ um bei einem gemeinsamen Frühstück an jedem Freitag die Woche auszuwerten und auch persönliche Themen bespricht. Es ist ein Zusammenhalt und eine Athmosphäre, wie ich es noch nie zuvor erlebt habe.

durch projektlastige Arbeit - sehr vielseitig und Potential zur stetigen Weiterentwicklung... natürlich auch einige repetitive Tätigkeiten

Wöchentliche Meetings mit allen KollegInnen fördern den Teamgeist und ermöglichen einen in die vielfältigen Unternehmensprojekte.

Man kann sich seine Zeit frei einteilen. Vertrauensarbeitszeiten. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.

Ich kann meine Arbeitsstunden komplett frei planen

Schickes, modernes Büro mit Clean Desk Policy. Gute Auswahl an kostenlosen Getränken. Mitarbeitern wird jegliche technische Ausstattung bereitgestellt, die für ein effektives Arbeiten nötig ist. Dabei wird auch Wert auf die Qualität der Hardware gelegt und nicht einfach das billigste genommen.

Die Arbeitsweise ist agil. MA:innen wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegebracht.<br/>Überstunden, wenn diese anfallen, können flexibel abgetragen werden<br/>Die Hierarchien sind flach und man kann auf kurzem Wege mit Vorgesetzten kommunizieren.

Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Ein bisschen Luft nach oben bleibt aber auch weiterhin.

Wie es schon viele VorrednerInnen beschrieben haben: es gibt viele converEvents (Sommer- und Weihnachtsfeier, Sport-Events, usw.) und auch so ist es nicht unüblich, dass man nach Feierabend zusammen ein Bier trinkt oder sich am Wochenende privat trifft. Den Zusammenhalt hier würde ich fast schon als freundschaftlich bezeichnen, wobei auch neue KollegInnen sich sehr schnell integrieren können (natürlich nur, wenn sie wollen, ZwinkerSmiley!)

Ich habe schon einige Teamdynamiken beobachten dürfen, aber keine, in der die gegenseitige Unterstützung und das Miteinander so aufrichtig und herzlich in den Arbeitsalltag (und darüber hinaus) eingebracht werden.

Fahrradleasing, Strassenbahnkarten Vergütung, Gutscheine zum Geburtstag oder andere interessante Alternativen. Frische Früchte in der Firma, Wasser, Kaffee und Freitags die Cuba Libre Runde. Yoga während der Arbeit, oder Freitags Massagen.

Die Kommunikation ist sehr gut, es gibt "Daily" Meetings in denen darüber gesprochen wird was allgemein ansteht, wer an was gerade arbeitet und über Probleme gesprochen wird. Alle haben ein offenes Ohr und versuchen zur Seite zu stehen. Einzelne Gespräche sind auch jederzeit Möglich wenn Fragen bezüglich Aufgaben bestehen oder einem die Aufgaben ausgehen.

Strukturierte Aufgabenverteilung, setzen sicj für dich ein

Die Aufgaben variieren je nach Dringlichkeit. In der Regel ist das Active Sourcing, Kandidat*innenkommunikation und generelle organisatorische Aufgaben. Es wird auf individuelle Entwicklungswünsche eingegangen und es wird stets versucht, diese auch zu ermöglichen.

Viel Eigenverantwortung, wenn Mensch das möchte. Als Projektleitende Person betreut man den gesamten Arbeitsprozess selbstständig und kann sich aber im Zweifelsfall immer auf Unterstützung und Rückhalt verlassen.

„an die Hand genommen werden“, anstatt ins „kalte Wasser geschmissen“ zu werden

Die Projekte, die Teamzusammenarbeit, die eigene Weiterentwicklung und wenn man möchte, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen bzw. Prozesse neu zu gestalten. Die Teamevents ;-)

Jeder hat die Möglichkeit, sich in die einzelnen Projekte einzubringen.

Wenn der Vorgesetzte mehr Humor hat als so mancher Comedian, dann weiß man, dass man richtig ist ;) Aber auch wenn es mal eine Herausforderung gibt, (kein Problem, Probleme gibt es nie (; ) lässt sich das ganz einfach per Du klären und eigene Ideen oder Vorschläge werden von der Geschäftsführung auch sehr gern entgegen genommen und nach Möglichkeit integriert.

sehr flexible Arbeitszeiten, perfekt für Eltern<br/>keine schwierige Planung bezüglich Urlaub/Zeitausgleich