Die Kommunikation verbessert sich stetig, doch letztendlich liegt sie auch im Auge des Betrachters. Ich glaube, dass diejenigen, die sich über die allgemeine Kommunikation beschweren, selbst nicht unbedingt diejenigen sind, die kommunizieren, oder noch nicht verstanden haben, dass man sich Informationen auch aktiv einholen muss.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten hier sind wirklich lobenswert. Es gibt keine fest vorgegebenen Wege, und aktuell arbeiten unsere Personalentwicklung und Teamleiter an einem PCC-Modell, das genau das ermöglichen soll: dass jeder von uns sich individuell weiterentwickeln kann. Obwohl ich noch relativ neu im Unternehmen bin, wurde mir das Modell und seine Idee auf Nachfrage ausführlich gezeigt und erklärt, und ich wurde sogar nach meiner Meinung dazu gefragt. Es klingt vielversprechend, auch wenn es sicherlich einige Zeit braucht, um es bis ins kleinste Detail zu etablieren.<br/>Was PCC wirklich von anderen unterscheidet, ist die Anerkennung, dass persönliche Entwicklung nicht einfach eine gerade Leiter hinauf führt. Hier darf man auch mal Abzweigungen nehmen oder Irrwege einschlagen. Eine Grundidee dahinter ist, dass die Führungsebene aktiv daran arbeitet, uns bei unserem Erfolg zu unterstützen. Ich kenne kein anderes Unternehmen, das so fortschrittlich in dieser Hinsicht denkt.
Super Ausstattung im Büro selbst und für Zuhause mit Monitor, Tastatur, Maus, Headset, Kamera...<br/>Das Büro im Hauptsitz ist neu renoviert und mit Stehtischen ausgestattet. Der Standort Ravensburger halt auch bald neue Büroräume.