Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Dienstleistung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich komme gern zur Arbeit. Die Räumlichkeiten sind toll. Es gibt viele Benefits. Ich fühle mich sehr wohl.

Die Aktivitäten, die neben der Arbeit geboten werden, sind spitze. Veranstaltungen wie ‚Schlag den Chef‘ z.B.

Dadurch, dass alle Büros offen sind kann es teilweise laut werden.

Die Vermittlung an kurzfristige Kunden passiert online, deshalb kann ich die Arbeitsatmosphäre nur bedingt beurteilen. Macht aber einen gut organisierten und freundlichen Eindruck.

Man hat immer große Umkleidekabinen, Pausenräume und Raucherbereiche. Wir dürfen uns meistens an Getränken bedienen und kriegen am Ende sogar was zu essen.

Die Mehrheit der Mitarbeiter sind junge Studenten, weswegen viele Gemeinsamkeiten herrschen und Mitarbeit natürlich ist.

Kommunikation ist generell ein Thema in vielen Unternehmen. Man tut mehr als ich es bisher erlebt habe. Nur sollte man vielleicht die Anzahl der Kommunikationswege etwas reduzieren. Es ist zwar schön viele Möglichkeiten zu haben, es wird dadurch aber auch unübersichtlich. Bestimmte Informationen wiederzufinden wird dadurch mitunter zur Geduldsprobe.

Generell höherer Altersdurchschnitt als in einem Startup, daher sind viele Prozesse aber auch professioneller.

Man kann sein Kind im "Notfall" mit ins Büro nehmen und dort in einem eigenen Spilezimmer spielen lassen. Es gibt (ein paar) Plätze bei einer Kita. Flexible Arbeitszeiten sind in vielen Abteilungen möglich und auch oft Homeoffice.

Ich bin im Homeoffice, aber auch sehr gern im Office 2-3x in der Woche, weil man die Mitarbeiter/Führungskräfte auch vor Ort sehen möchte

Manche reden gut über die Firma manche nicht , wobei ich selbst nur gutes sagen kann und ich mega zufrieden bin und die wo was schlechtes sagen haben wohl ihre Arbeit nicht korrekt gemacht

Ich habe vor kurzem an einem Projekt mitgearbeitet, bei dem wir einen neuen Kunden gewinnen konnten. Das war ein tolles Erlebnis, weil wir alle gemeinsam an einem Strang gezogen haben. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und haben es am Ende geschafft, das Projekt erfolgreich abzuschließen.

wie schon bei der "Ur-Zeitauktion" - vollkommen entspannt, man kann über alles reden, man ist als Mensch wieder wichtig; jeder kann sich einbringen, und es wird gehört... das Rezept zum gelingen...

großartiges Team abteilungsübergreifend, tolle gegenseitige Unterstützung, ich freue mich jeden Tag, auf Arbeit zu kommen

Ich finde den respektvollen und lockeren Umgang im Unternehmen super angenehm. Man wird sehr herzlich aufgenommen. Jeder hat seine Aufgaben und ist trotzdem bereit zu helfen wenn ein Arbeitskollege Hilfe benötigt. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe, nicht von oben herab. Nicht zu vergessen ist, dass das Unternehmen unter anderem Obst, Kaffee, Wasser und verschiedenste Getränke bereit stellt. Das darf man nicht als selbstverständlich sehen, wer macht heutzutage noch so etwas.

Die Kommunikation verbessert sich stetig, doch letztendlich liegt sie auch im Auge des Betrachters. Ich glaube, dass diejenigen, die sich über die allgemeine Kommunikation beschweren, selbst nicht unbedingt diejenigen sind, die kommunizieren, oder noch nicht verstanden haben, dass man sich Informationen auch aktiv einholen muss.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten hier sind wirklich lobenswert. Es gibt keine fest vorgegebenen Wege, und aktuell arbeiten unsere Personalentwicklung und Teamleiter an einem PCC-Modell, das genau das ermöglichen soll: dass jeder von uns sich individuell weiterentwickeln kann. Obwohl ich noch relativ neu im Unternehmen bin, wurde mir das Modell und seine Idee auf Nachfrage ausführlich gezeigt und erklärt, und ich wurde sogar nach meiner Meinung dazu gefragt. Es klingt vielversprechend, auch wenn es sicherlich einige Zeit braucht, um es bis ins kleinste Detail zu etablieren.<br/>Was PCC wirklich von anderen unterscheidet, ist die Anerkennung, dass persönliche Entwicklung nicht einfach eine gerade Leiter hinauf führt. Hier darf man auch mal Abzweigungen nehmen oder Irrwege einschlagen. Eine Grundidee dahinter ist, dass die Führungsebene aktiv daran arbeitet, uns bei unserem Erfolg zu unterstützen. Ich kenne kein anderes Unternehmen, das so fortschrittlich in dieser Hinsicht denkt.

Super Ausstattung im Büro selbst und für Zuhause mit Monitor, Tastatur, Maus, Headset, Kamera...<br/>Das Büro im Hauptsitz ist neu renoviert und mit Stehtischen ausgestattet. Der Standort Ravensburger halt auch bald neue Büroräume.

Ich wurde vor Ort durch einen super Vorgesetzten eingewiesen, der sich lange Zeit für mich genommen hat. Da die Firma ein Online-Dienstplansystem benutzt, konnte ich immer auf meinen Dienstplan zugreifen. Änderungen wurden durch die "Einsatzzentrale" mit mit besprochen.

Immer den entsprechenden Lohn des jeweiligen Tarifvertrages. Wenn das mal durch ein versehen verpasst wird ruft man die Lohnabrechnung an und es wird korrigiert. selbst bei 12,00€ Stundenlohn hat der andere Beitrag eine Nachzahlung erhalten.<br/>Mitarbeiter bekommen Bonusangebote durch Drittanbieter.

Ich verhungere nicht. Von diesem Lohn kann ich meine Ausgaben decken und meine Familie glücklich machen.

In der Regel bekommen wir alle relevanten Informationen in den regelmäßigen Meetings und können uns offen über verschiedene Punkte austauschen.

Besser geht es nicht! Absolut flexibel. Es kommt auf Ergebnisse an, nicht auf die Zeit die man im Büro verbringt. Es gibt z.B. auch eine virtuelle "aktive Pause" (Stretching & Dehnung) und 2x in der Woche ein Funktionales Training mit einem Personal Trainer.

Racyics ist noch klein genug, dass man mit seiner Arbeit wirklich Dinge verändern kann / dass man die Handschrift des Einzelnen im Gesamtergebnis sieht

Feedback is given, requested and processed on a regular basis, problems or mistakes get adressed and are communicated openly, discussions can be intense but are always respectful.

Alle Büros sind hell, gut belüftet und bieten eine angenehme Umgebung. Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen und großen Bildschirmen ausgestattet.

Die Gehälter orientieren sich an den Arbeitsergebnissen. Gute Arbeit wird belohnt. Es existiert ein nachvollziehbares Bonussystem, welches einen Zusatzverdienst in Höhe von mindestens einem Monatsgehalt ermöglicht. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten. Gehälter werden pünktlich und Dienstreiseaufwendungen zeitnah ausgezahlt.

Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Einige von Ihnen kommen auch nach dem Renteneintritt noch ins Unternehmen um an Projekten mitzuarbeiten.

Abwechslungsreiche Projekte. Dienstreisen ins Ausland. Gehalt passt.