Die besten Arbeitgeber in Leipzig 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In Meetings auf High Level finde ich mein Tätigkeitsbereich nicht wieder. Hier wird sehr viel über Visionen gesprochen. Naja. Auf Regional- und Teamebene klappt das besser, auch wenn die Einflußnahme von einem selbst eher gering ist auf Entscheidungen.

Jeder hat seine Aufgabe und muss diese erfülllen - nicht jeder kann alles Wissen, wenn die Vorgesetzten als Mensch sieht und nicht als Prellbock hat man sehr viel Spass

Wenn man selbst zum Reden bereit ist, dann sehe ich hier kein Problem. Alles eine Sache der Einstellung!!! Will ich wirklich was ausdrücken und gehört werden, dann muss ich auch darüber sprechen. An den richtigen Stellen. Nämlich genau da, wo ich gehört werden möchte. Ja, manchmal auch 2-3x ansprechen.

- Unite ist ein erfolgreich wachsendes, nachhaltig agierendes, innovatives und sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen.- Bei Unite werden großartige Unternehmenswerte tagtäglich gelebt.- Wir-Gefühl und Du-Mentalität ermöglichen eine sehr hilfsbereite, wertschätzende, vertrauensvolle sowie faire Zusammenarbeit.- Unite bietet zahlreiche attraktive Mitarbeiterangebote wie interne Schulungen/Trainings, Workshops, Sprachkurse, aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten.- Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und sportliche Veranstaltungen finden regelmäßig statt.

Moderne Arbeitsplätze, Wasser, Kaffee und natürlich auch der Obstkorb sind im Büro zu finden. Darüber hinaus achtet man bei Unite auch sehr auf die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeiter und bietet entsprechende Möglichkeiten hierfür an.

Nachhaltigkeit ist definitiv ein großes Thema. Würden wir unsere Dachfläche und Fassaden nutzen, um nachhaltig unsere Offices zu betreiben, wäre das nicht nur sinnvoll sondern auch ein wichtiges Zeichen nach außen!

modernes und flexibles Unternehmen mit dem Willen etwas zu bewegen. Dieses Image wird nach außen hin getragen und ich kann dies nach meinem ersten Monat nur bestätigen. Probleme sind dazu da um sie Lösung. Alle sind stehts darin bemüht die Prozesse zu optimieren.

Für jeden Mitarbeiter gibt es Weiterbildungsbudget, man muss sich aber selber dafür einsetzen - dann ist alles möglich

modernes Arbeiten. Komplett Remote-Working ist möglich. tolle Firmenevents. Flexibilität in Arbeitszeiten. gut gefüllter Kühlschrank im Office sowie Cereal Bar und Obstkorb. offene Firmenkommunikation- und kultur.

In einem großen Unternehmen wird eben doch nicht alles immer gleich transparent mitgeteilt. Wenn Missverständnisse auftraten, wurde sich aber immer Zeit für Nachbesprechungen/Klärungen genommen.

Es wurde keine Corona Prämie gezahlt. Was soll das?

Wertschätzung in Person, Gehalt und Leistungen. Die Person und nicht der Job stehen im Vordergrund.