Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sozialräume mit Duschen + Schließfach - super, wenn man im Sommer mit dem Fahrrad kommt, ruhiger Arbeitsplatz, helle Räume, Tagesichtlampen, höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT + IT Service (hauseigene IT -Mitarbeiter=schnelle Problemlösung), Massage - und Sportangebot, regelmäßige Firmenevents, Zeiterfassungssystem

Regelmäßige Meetings, wo über aktuelle Geschehnisse/Pläne informiert wird direkt von der Geschäftsführung.

Tolle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen, großen Monitoren (2 Stück). Jeder ist mit einem Notebook ausgestattet. Neue Telefonanlage mit Headset für jeden. Klimaanlage in jedem Zimmer. Es wird darauf geachtet, dass die technische Ausstattung immer auf den neusten Stand ist. Terrasse für die Mittagspausen nutzbar sowie im Winter ein extra schöner Pausenraum. Es wird an jeden Geburtstag gedacht. Es gibt zu Hochzeiten, Geburten Aufmerksamkeiten.

Wir kommunizieren intern persönlich, per E-Mail und über WhatsApp. Für wichtige Probleme werden Termine gesetzt und innerhalb kurzer Zeit geklärt. Wir haben Team-Besprechungen, in den wichtige Themen, Terminabgaben usw. zwischen den Teamleitern und der Vorgesetzten besprochen werden. Die Kommunikation mit Mandanten passiert meistens per E-Mail. Bei einen Problem, der sofort geklärt werden muss, werden Mandanten angerufen. Wichtige Besprechungen mit Mandanten passieren vor Ort oder bei uns im Besprechungsraum.

an der ersten Stelle stehen immer die Mitarbeiter; familiäre Atmosphäre; gesunde Leistungserwartung; in der Digitalisierung vorne mit dabei

- echter Team-Zusammenhalt<br/>- gemeinsames Mittagessen & Team-Events<br/>- Möglichkeit zum eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeiten<br/>- hauseigener IT-Spezialist & Wohlfühl-Manager :)

es wird eine Vielzahl an Seminaren angeboten, für die sich die Mitarbeiter (m/w/d) nach eigenem Ermessen eintragen können bzw. deren Buchung beantragen (wird stets genehmigt) können.

Gemeinsames Mittagessen und Teamevents im Steuerbereich wie Wandern oder Bowling mit Snacks, Büros mit nur 1 – 2 Personen, Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden und Rücksichtnahme auf familiäre Bedürfnisse, jährliche Feedbackgespräche, DM und Konsum direkt im Haus

lockere und familiäre Atmosphäre; das "Du" wird von Beginn an gelebt; ruhige Arbeitsumgebung; ergonomische Stühle von höchster Qualität; höhenverstellbare Tische sollen bald folgen - derzeit noch Standard Tische; Büros mit max. 2 Personen besetzt (nicht zu beengt); es wird trotz "älteren" Büroräumen darauf geachtet, dass ein hoher Wohlfühlfaktor herrscht, z.B. kostenfreie Bereitstellung von Kalt- und Heißgetränken, Catering während Kanzleiberatungen, oft frische Blumen am Empfang usw.

- modern und hell gestaltete Büroräume<br/>- höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle<br/>- Zweierbelegung maximal<br/>- Bildschirmarbeitsbrille<br/>- Nacken- und Rückenmassagen<br/>- frisches Obst<br/>- Heiß- und Kaltgetränke (im Sommer gibt es auch Eis)<br/>- Parkplätze<br/>- E Bikes<br/>- Sachbezugskarte "Spenditcard"

Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und es herrscht ein Umgang auf Augenhöhe. Es wird viel Wert auf die Bedürfnisse und Wünsche gelegt und man kann immer mit vollster Unterstützung rechnen und eine gemeinsame Lösung für Herausforderungen finden. Die besten Führungskräfte die ich je hatte.

Ich freue mich immer wieder über das Miteinander. Während der Arbeit kann ich bei fachlichen und persönlichen Problemen immer jemanden fragen. Es wird gegenseitig unterstützt und geholfen. Echtes Teamwork. Auch social Events sind spitze. Sommerfest mit besonderem Grillgut von Feinkost Müller, Spieleabende, Weihnachtsfeiern mit Eventcharakter, Ideen der Kollegen werden umgesetzt, macht einfach Spaß.

Grundsätzlich nicht erforderlich da nahezu jeder eigenverantwortlich Aufgaben erledigt und es keine „Gefahr“ gibt, die den Zusammenhalt erfordern. Gegenüber dem Finanzamt wird versucht mit einer Stimme zu sprechen, bei atypischen Aufgaben packen alle mit an. Je nach Zugehörigkeit und privatem Tratsch halten die Frauen zusammen „Mauer des Schweigens“ aber nicht in einem arbeitsabträglichen Umfang (für die, die es nicht interessiert) demnach auch Potential für vielleicht sogar arbeitsferner Bindungen. Büro halt, Männer und Frauen.

Wir entwickeln uns immer weiter. Zuletzt haben alle noch nicht aktualisierten Büros neue Möbel bekommen. Nun haben alle höhenverstellbare Schreibtische. Jetzt sind nochmal alle Arbeitsplätze mit noch größeren Bildschirmen ausgestattet worden. Aktuell damit alle mit 2 Bildschirmen oder Curve ausgestattet. Das hat man noch mehr Überblick.<br/>So einen Blödsinn wie bei den öffentlichen mit 19° im Zimmer gibt es nicht. Ich zittre mich nicht zum Feierabend

Atmosphäre,<br/>das tolle Team und das Miteinander,<br/>die außerberuflichen Aktivitäten (Water-Cup, Sommerfest, Firmenlauf, Rafting, Volelyball, Tischtennis, Bowling, u.ä.),<br/>regelmäßiges Get Together auch am Arbeitsplatz,<br/>vielfältige und interessante Aufgaben,<br/>Führungsverantwortung<br/>Weiterbildungsmöglichkeiten<br/>flexible Arbeitszeiten, vor allem in Teilzeit mit Kindern<br/>Mobiles Arbeiten (vor allem seit Corona)<br/>Mitarbeiterbenefits und Lohnoptimierung

Das Miteinander wird groß geschrieben. Entsprechend gut ist der Zusammenhalt im Team. Auch das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.

Familiäre Arbeitsatmosphäre<br/>Hervorragender Kollegenzusammenhalt<br/>Sehr gute Work-Life-Balance (besser als in der Branche üblich)<br/>Open-Door-Policy wird bis hin zur Geschäftsführungsebene aktiv vorgelebt<br/>Vielfältige betriebliche Veranstaltungen (Betriebsausflug, Open-Water-Cup, Rafting, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Handball etc.)<br/>Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt (Schulungen, Seminare, Steuerberater-Examensvorbereitung etc.)<br/>Diverse Möglichkeiten, sich einzubringen und Dinge zu verbessern, offen für Veränderungen, auch kritische Themen können ehrlich angesprochen werden<br/>Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit der Büros

Normale Arbeitszeiten, branchenüblich. Freie Zeiteinteilung aufgrund notwendiger Erreichbarkeit für Mandanten und Behörden und zur Einhaltung von Terminen und Fristen nicht bedingungslos möglich. Termine wie Arzt oder Privates können problemlos wahrgenommen werden. Home Office ist auch möglich und wird teilweise in Anspruch genommen. Gleitzeitregelung vorhanden.

Abhängig vom Team und wie überall abhängig von den Kollegen mit denen man am engsten Zusammenarbeitet. Gemeinsame Mittagspausen, Teamevents und Firmenfeiern fördern das WIR-WNP-Gefühl. Ab einer bestimmten Firmengröße kann man nicht mehr alle "einfangen" und es kommt zu einzelnen Grüppchen. Aber auch hier liegt es an jedem Mitarbeiter selber - alle Möglichkeiten sind gegeben.

Ich hatte das Vergnügen, in dem Steuerbüro WNP DR. WASMER THALLER & PARTNER Steuerberatungsgesellschaft zu arbeiten und kann es wärmstens empfehlen. Die moderne und gemütliche Büroausstattung schafft eine angenehme Arbeitsumgebung. Das klimatisierte Gebäude und der wunderschöne Außenbereich bieten zusätzlich einen Ort, an dem man gern und konzentriert arbeiten kann.<br/>Besonders beeindruckt hat mich das herausragende Betriebsklima. Die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit. Man wird innerhalb kürzester Zeit vollständig in dem Team aufgenommen, was auch an der sehr guten Einarbeitung liegt. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Teamarbeit, die sich positiv auf die Arbeit auswirkt.<br/>Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Abwesenheit von Umsatzzielen. Dies ermöglicht es einem, sich voll und ganz auf die Bedürfnisse der Mandanten zu konzentrieren, ohne den Druck, bestimmte Umsatzziele erreichen zu müssen.<br/>Insgesamt ist WNP Dresden eine hervorragende Wahl für alle, die einen modernen und familienfreundlichen Arbeitgeber suchen, indem man sein bestehendes Wissen anwenden kann und sich durch Fort- und Weiterbildungen steht’s weiterentwickeln.

Es wird großen Wert auf die Mitarbeiterbindung gelegt. Regelmäßig finden Gespräche mit den Arbeitnehmern statt.<br/>Nach verschiedenen Arbeitgebern habe ich hier wirklich das Gefühl angekommen zu sein.

Es ist viel dafür getan worden bzw. wird noch weiter getan, dass eigene private Interessen im Arbeitsalltag berücksichtigt werden. Sei es z.B. durch Gleitzeit oder Arbeitstags-Verlagerungen

Wir sind in Teilen zu preiswert unterwegs, das schlägt sich im Gehalt wieder. Eher Mittelmaß.