Die besten Arbeitgeber in Lübeck 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Besonders gut am Praktikum hat mir außerdem die Forum-Führung gefallen, bei der man viele Einblicke in die Geschichte des Unternehmens bekommen hat. Zudem konnte man sehen wie vielfältig Dräger für uns Menschen "Technik für das Leben" sichert.

Super! Ich selbst bin stolz darauf, bei einem Arbeitgeber angestellt zu sein, der trotz seiner Grösse ein derart familiäres Arbeitsumfeld schafft, und mit dessen Werten man sich ohne Wenn und Aber identifizieren kann!

Gerade in der IT mit der ständigen Veränderung auch in der Organisation, gibt es immer wieder neue Möglichkeiten. Weiterbildungsangebot ist riesig. Ich allein hatte in meinen ersten Monaten sicher 30 Schulungen (online und in vor Ort) absolviert. Auch ein großes Freizeitangebot wird zur Verfügung gestellt.

Das Betriebsrestaurant ist wirklich hervorragend, hier gibt es qualitativ hochwertiges Essen für wenig Geld.

Das Restaurant,...und das wir uns alle mit du und Vornamen ansprechen.Der kennenlernen Tag,...man fühlt sich gleich richtig gut aufgehoben.

Die beste Person für den Job gilt hier insbesondere. Hoher Frauenanteil in Entwicklung, Produktion, Service UND Management.

Die Planung der Arbeitszeiten richtet sich hier im Vertrieb nach unseren Kundenbedürfnissen, man hat also in guten Zeiten auch gut zu tun, so dass es dann nicht immer leicht ist "nur" auf seine 40 Stunden ( übrigens; hier ist Vertrauensarbeitszeit ) zu kommen. Es ist aber die Selbstverantwortung, die mich hier zu einer sehr positiven Bewertung bringt. Das Unternehmen überlässt mir die Verantwortung, ob ich viel oder wenig arbeiten möchte und macht hier keinen Druck. Wenn es etwas in der Familie oder privatem Umfeld gibt, was dazu führt dort mehr Zeit zu investieren, steht mir der Arbeitgeber nicht im Weg. Im Gegenteil; es wird aktiv nach einvernehmlichen Lösungen gesucht. Das ist wirklich beruhigend und hilft alles unter einen Hut zu bekommen

Es gibt immer etwas zu tun; wenn Arbeiten so viel Spaß macht, ist das schon "Life". Diese Balance stimmt für mich.

Die Holakratie ermöglicht uns eine schnelle, unkomplizierte Kommunikation auch über "Abteilungsgrenzen" hinaus um Arbeitsthemen schnell erledigen zu können bzw. in die richtige Verantwortung zu bringen.Allgemeine Informationen sind über ein solides Intranet jedem recht schnell zugänglich.Aufgrund der Vielzahl der genutzten Kommunikationstools und -wege kann es aber ab und an passieren, dass man etwas die Übersicht verliert und die Informationsaufnahme gut priorisieren muss.

Man kann sich zu jedem Thema einbringen und seinen Input geben. Prozesse können jederzeit geändert und verbessert werden!

Man merkt, dass viel getan wird, um die Kommunikation zu verbessern. Außerdem gibt es in regelmäßigen Abständen Updates von den Führungskräften aus den jeweiligen Abteilungen. Das Management könnte noch transparenter agieren und nicht Fragen ausweichen oder sich selbst wiedersprechen. Innerhalb der eigenen Abteilung kommt es auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Bei uns ist der Kommunikationsfluss gut.

Kann nicht besser sein, Urlaub, Home Office, Arbeitszeit what ever kann nicht flexibler sein, das bietet unfassbare Lebensqualität.