Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Sport/Beauty 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Mitarbeiter könnten manchmal etwas mehr Rücksicht nehmen, wenn ihre Kollegen telefonieren und sich konzentrieren müssen. Denn im Büro kann es manchmal sehr voll werden und Unterhaltungen werden oftmals dann an Arbeitsplätzen geführt. Dafür gibt es Besprechungsräume sowie den Bereich in der Küche und da stört es niemanden.

Wer weiter kommen will schafft es auch, man muss allerdings bereit sein viel Freizeit zu opfern und immer alles zu geben, dann stehen einem alle Türen offen

An FitX finde ich besonders gut, dass sie immer wieder über sich hinauswachsen ,stets sich weiter entwickeln und Ideen von Kollegen annehmen und auch umsetzen,In dieser Firma begegnet man sich stets mit Respekt und auf Augenhöhe. Es gibt sehr viel Wertschätzung.Ich fühle mich sehr wohl hier.

Sehr gutes Team und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Sportstech steht für Nachhaltigkeit. Hier wird das gelebt, was langfristig die Zukunft positiv beeinflusst. Besonders hervorzuheben ist auch die Unterstützung der Region z.B. durch Sponsoring des regionalen Basketballvereins oder Kinder- u. Familienfeste.

Schwieriges Thema. Manche Kollegen waren motiviert, andere haben ihre Zeit abgesessen. Wer motiviert war war auch zufriedener am Arbeitsplatz ist meine Meinung..

Tatsächlich habe ich selten Vorgesetzte erlebt, die mit ihren Angestellten auf Augenhöhe kommunizieren. Keine "Ich bin der Chef" Mentalität, egal in welchem Rang.

Das jeder Teil des großen Teams ist und auch das Gefühl bekommt wichtig für das gesamten Unternehmen zu sein. Jeder kann sich einbringen und die Interessen und Wünsche äußern. Alle werden gleich berechtigt behaltelt.

Mein Vorgesetzter ist wie ein Kollege auf einer Ebene. Er ist sehr selbstreflektiert und verknüpft Themen durch seine Menschenkenntnis und seinem Fachwissen gedanklich sehr schnell. Er ist an den positiven Persönlichkeitseigenschaften seiner Mitarbeiter interessiert und weiß diese gezielt für Arbeitsabläufe einzusetzen. Er schätzt jeden Menschen wert und versucht Mitarbeiter mit starkem Glauben an sich SELBST auch zu fördern. Gute Arbeitsleistung ist ihm wichtig und wird oft mit zusätzlicher Verantwortung belohnt. Quick & Dirty - Einfach ein Adler und keine Ente.

Es gibt zusätzlich tolle Weiterbildungen, Schulungen und Workshops. Karrierechancen hat mann hier in den verschiedensten Abteilungen :)

Innerhalb meiner Abteilung herrschte immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit hat immer sehr viel Spaß gemacht, ich habe mich gut mit meinen Arbeitskollegen verstanden und habe mich als Teil des Teams gefühlt und nicht als einfache Praktikantin zum Kaffee kochen oder Post holen.

Jeder Arbeitstag steckte voller herausfordernder Aufgaben, an denen man persönlich wachsen konnte, sei es das eigene Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit oder Organisationsfähigkeit. Gute Arbeit wurde mit viel Verantwortung und komplexen Aufgaben belohnt. Darüber hinaus konnte man durch die Vielfältigkeit der Aufgaben zahlreiche Erfahrungen und Skills sammeln und sein Wissen erweitern.

Ein normales Arbeitsleben ist bei einem Bu desligisten meist nicht möglich, da Arbeit an Wochenenden anfällt. Teilweise erlebt man es auch, dass viele Mails bis in die späten Abendstunden geschrieben werden. Mir persönlich gefällt das, weil dies zeigt, dass die Mitarbeiter intrinsisch motiviert sind und der Arbeitsalltag nie der selbe ist wie z.B. in einer Bank. Dem muss man sich bewusst sein.

Grundsätzlich gut. Ausnahme, wenn man sich gerade in Meetings oder auf Slack gut verkaufen will, dann kommen Sätze wie ‘aligned mit global’, ‘Teamwork ist dreamwork’ und son Schmarn, dem Team wird jedoch nicht geholfen. Zum Glück eine Ausnahme.Falls die Führungskraft im Ausland sitzt, ist kaum eine richtige Arbeitsbewertung vorzunehmen, alleine schon weil die Sprache nicht gesprochen wird (u.a. keine Teilnahme an Kundenterminen).Sehr viele europäische Führungskräfte sitzen in England…unausgewogen!

Die Co-Working Spaces sind super, fancy und haben eine tolle Lage. Wenn man viele Calls hat, ist es aber besser von Zuhause aus zu arbeiten. Da die Räume / Phoneboxen so gut wie immer besetzt sind und man so wenig Ruhe findet. Ansonsten aber top.

Es gibt kaum ältere Kollegen, aber insgesamt sehr respektvoller Umgang mit allen unabhängig von Herkunft, Religion, etc.

Die schlechten Bewertungen hier stammen von Mitarbeitern, die einfach denken sie müssen dem Arbeitgeber nach Weggang noch eins auswischen. Ohne Worte... Die Atmosphäre im Team und Unternehmen war immer kollegial. Das kenne ich von anderen Unternehmen (groß und klein) leider anders... Ich selbst habe das Unternehmen verlassen, weil ich mich umorientiert habe, hat aber nichts mit ACISO zu tun...

Möchte man in einer Dienstleistung wie dem Fitnessstudio arbeiten, sollte einem bewusst sein, dass man i.d.R. dann arbeitet, wenn andere frei haben. Das bringt die Branche mit sich.Abgesehen davon wird sich in diesem Standort sehr bemüht, die Schichten so zu gestalten dass die Interessen des Unternehmens sowie der Mitarbeitenden in Balance gehalten werden.

Bei allen Führungspersönlichkeiten steht der Mensch im Mittelpunkt!Kann eine neg. Einschätzung hierzu nicht erklären.

Wenn es teilweise ruhiger im Laden war und mehr Schreibtischarbeit verrichtet werden musste ist aufgefallen das die Stuhl/Schreibtisch-Situation für die Berater eher schlecht war - insofern man die Theke Schreibtisch nennen konnte. Kam aber nicht so oft vor um dafür weniger als einen Stern abziehen zu können.

Die Kollegen sind alle nett und helfen. Die Vorgesetzen kümmern sich, wenn man was hat. Machnmal gibt es Besonderheiten (Food Trucks) die richtig gut ankommen.

Arbeitsmaterialen entsprechen den Aufgaben, die erledigt werden müssen. Es gibt extras wie einen Kaffeewagen, Obst- und Müslitag oder Essen umsosnt wie z.B. Crepes oder Burger.

der Mensch spielt hier eine große Rolle und das merkt man auch in der täglichen Zusammenarbeit und dem respektvollen Umgang miteinander

respektvoller und wertschätzender Umgang; die Mitarbeiter sind dem Unternehmen wichtig und das wird auch so vermittelt und gelebt;es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander und Verantwortung wird übertragen an die Mitarbeiter (man kann eigene Ideen einbringen und umsetzten und hat viel Freiraum); man wird in Entscheidungen mit einbezogen

Umfangreiche Kommunikationsformate!Beispielsweise werden beim Stand der Geschäftsführung quartalsweise die Unternehmenszahlen präsentiert, als auch Updates zu strategischen Projekten kommuniziert. Ein Highlight ist der jährliche Global Strategy Day, an dem die Neuentwicklungen der Marken für die nächsten Jahre vorgestellt werden.Außerdem gibt es eine super Einbindung aller Mitarbeiter in den Zieleprozess, um den eigenen Beitrag zu den Unternehmenszielen zu leisten.Neben der fachlich-thematischen Themen wird auch regelmäßig Feedback aus der Organisation zur Stimmung eingeholt und in einem Newsletter an die Belegschaft kommuniziert.Im Rahmen der Corona Pandemie hat von Unternehmensseite eine sehr schnelle und transparente Kommunikation stattgefunden.