Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Telekommunikation 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Im Vertrieb kümmern wir uns um Sales & Service. Es ist jedes Anliegen verschieden, jeder Mensch am Telefon ist anders, es ist interessant mit den verschiedenen Kundentypen zu artikulieren. Ebenso gibt es telefonisch & schriftliche Bearbeitung.

Das Arbeiten im Rahmen von Mobileworking (jedoch mit dem Arbeitsschwerpunkt im Großraumbüro) bietet eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie/Freizeit. In persönlichen Problemsituationen wird immer ein für beide Seiten hilfreiche Lösung gefunden.

Man darf nicht zu lang arbeiten, darf nicht zu viele Überstunden machen und zu den 30 Tagen Urlaub gibt es 14 Extra-Zeitausgleich-Tage pro Jahr

Unsere Werbungen waren mal top, bis zum Skispringer beim Gigabit. Back to the roots, bittteee. Der Zusammenhalt ist stark und die Kreativität weiterhin vorhanden. Fördert das weiter. Danke für 10 Jahre und 2 Monate mit euch <3

Für alle älteren Kollegen gibt es die Möglichkeit, in den Vorruhestand zu gehen. Das Büro ist auch entsprechend Barrierefrei gestaltet

Vorgesetzt sind auch nur Menschen und haben die Visionen der Muttergesellschaft umzusetzen. Auch wenn sie anders darüber denken!<br/>Alles in allem sind die Vorgesetzen korrekt und tragen ihten Zeil zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Es gibt bei Fehlern kein Fingerpointing oder das der Vorgesetzte nicht hinter einem steht! Zumindest habe ich das nie erlebt oder davon gehört.

das jeder jedem hilft und auch viel für Mitarbeiter getan wird. Angefangen bei Kostenlosem Kaffee und Wasser sowie einer MA Küche mit 2 Microwellen. Auch Toll sind Mitarbeiterfeste

Alles abhängig von dem, der kommuniziert. Ist man von Infos abhängig, die dann zu spät kommen, entstehen Fehlinformationen. Vieles ist Work in Progress, so mein Eindruck.

Die Kommunikation im Team ist äußerst effektiv. Regelmäßige Meetings und klare Informationswege sorgen dafür, dass alle Teammitglieder stets auf dem neuesten Stand sind. Das offene Feedback und die transparente Kommunikation tragen dazu bei, dass Ideen ausgetauscht werden und jeder dazu beitragen kann, den gemeinsamen Erfolg voranzutreiben.

Regelmäßige Great Place to Work Befragungen und Handlungen nach den Ergebnissen!<br/>Viele Veranstaltungen, vom Sommerfest, über Weihnachtsfeier bis hin zur Karnevalsparty. Gewinnspiele oder Rabatte für viele Events (Kölner Haie, 11.11, Zoo, Business Runs, etc)

Wenn ich Feierabend habe, kann ich Feierabend machen. Auch im Urlaub muss ich keinen Gedanken an Arbeit verschwenden.

Weiterbildung ist im Unternehmen kein Problem. Wenn man Wünsche bzgl. einer speziellen Weiterbildung oder dem Ausbildungsprogramm der EWE hat, wird dies auch vom Vorgesetzten berücksichtigt! Auch Finanziell beteiligt sich die EWE in vielen Bereichen und bietet sogar einzelne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie den Ausbildereignungsschein, selber an.

Als Tochter eines Konzerns der auch Energie erzeugt, ist die EWE sehr auf die Erzeugung von erneuerbaren Energien bedacht. Sie hat zusätzlich ihre eigene E-Mobilitätsfirma EWE Go! und hatte vor Jahren sogar ihr eigenes Fahrzeug, den E3. Die Flotte erhält immer mehr E-Fahrzeuge und an den Standorten gibt es Möglichkeiten zum Aufladen dieser.<br/>Es gibt viele Präventionsangebote, sowie einen sozialen Dienst, allerdings wird ein fehlendes Sportangebot wie hansefit oder ähnliches immer wieder kritisiert.

Top Onboarding, Einarbeitung, Hilfestellung sowie Ausstattung.<br/>Auch wenn es noch an ein paar Prozessen fehlt, die Mängel sind bekannt und werden nach und nach abgestellt. Man muss hier berücksichtigen das es sich um eine sehr junge sowie sehr stark wachsende Firma handelt.

Regelmäßiges Update über Zahlen Fakten Daten. Informationsfluss zum Aufgabengebiet könnte noch ein wenig besser werden. Sind aber dran. Ganz ehrlich aber viel besser als bei anderen Unternehmen. Damit hat ja bekanntlich jedes Unternehmen so seine kleinen Probleme.

Der Arbeitgeber setzt sehr hohes Vertrauen in seine Mitarbeiter. Großer Freiraum und Homeoffice ist hier sehr ausgeprägt und wird von vielen Mitarbeiter*innen gelebt.

Ich bin zufrieden. Gehalt entspricht meinen Vorstellungen, es gibt einen Tarifvertrag, an dem sich orientiert wird.<br/>Zudem bekommt man durch die Freenet vergünstigte Mitarbeiterangebote, zB Urban Sports Club, günstige Handytarife…

- Vielfältiges Aufgabenspektrum<br/>- eine sehr agile strategische Ausrichtung<br/>- breites Produkt- / Serviceportfolio<br/>- vertragliche Beziehungen mit nahezu allen Major Playern auf dem Markt<br/>- progressive 4-Tage Woche<br/>- offene, transparente Geschäftsfährung<br/>- regelmäßige Informationen über die strategische Ausrichtung und in der Durchführung befindliche Transformationsprojekte<br/>- Sportangebot im Unternehmen (nehme ich selbst nicht wahr - kommt aber bei den Kollegen sehr gut an)<br/>- Urban Sports Club Subventionierung<br/>- jährliche Grippeschutzimpfung<br/>- großzügige betriebliche Altersvorsorge<br/>Insgesamt ein Arbeitgeber, der eine Menge tut, um die Belegschaft abzuholen.<br/>An dieser Stelle großes Lob an das gesamte HR-Team.

Regelmäßige interne Meetings innerhalb von Abteilungen transportieren wichtige Informationen. Darüber hinaus finden abteilungsübergreifende Informationen über das Intranet der MB zum Leser. Der Betriebsrat und die Geschäftsleitung informieren bei Betriebsversammlungen über aktuelle Geschehnisse sowie über den Status betriebsrelevanter Kennzahlen. Ein weiteres Format via Teams (MB-Talk) versorgt die MA in unterschiedlichen Zeitabständen mit zusätzlichen Neuigkeiten. Die Transparenz hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen und ist auf einem guten Niveau.

Die Arbeitsbedingungen sind human, normal, nichts außergewöhnliches. Man erhält seinen Arbeitsplatz, einen Schreibtisch, die Möglichkeit in einem Büro mit dem Team zu arbeiten oder auch mal in mobilen Arbeitsräumen für sich alleine zu sein. Die meisten Zimmer mit Tageslicht durchflutet, überall ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und beheizte sowie klimatisierte Büroräume. Dazu kommt natürlich noch die kostenlose Verpflegung von frischem Obst, Getränke wie Wasser, Limo (auch Zuckerfrei) oder Säften.

Trotz vollem Kalender und vieler Termine eine lockere Atmosphäre. Grundsätzlicher Respekt wird GROß geschrieben. Großraumbüro ist allerdings gewöhnungsbedürftig + der Geräuschpegel lenkt leider schon sehr ab!

Es gibt eine eigene Lernplattform. Es gibt aber auch immer wiederkehrende Pflichtschulungen, die man machen muss (erste Hilfe/QM usw...). In meinem Bereich gibt es auch wohl bald Udemy-Guthaben, denn man nutzen kann.

Kommt natürlich auf die Team Zusammenstellung an. Mein Team ist super und wir verstehen uns blendend. Keine Reibereien, kein Geläster, keine unzufriedenenen Kollegen und Kolleginnen. Man gönnt sich untereinander.

Ich finde den Umgang innerhalb der Firma sehr sehr angenehm. Sollten einmal Probleme im privaten Rahmen auftreten, konnte man hier bisher immer mit Unterstützung rechnen, bspw. Teilzeit-Arbeit.<br/>Die Struktur der Firma hat sich in den letzten Jahren trotz anfänglicher Wachstumsschmerzen gut entwickelt.<br/>Man gibt sich Mühe, dass sich die Mitarbeiter Wohl fühlen und gerne ins Büro kommen. Das neue Gebäude wurde innen komplett saniert und ist sehr ansprechend. Es gibt schöne Events, manchmal im kleinen Kreis (Team-Intern), manchmal die ganze Firma oder gar die gesamte Unternehmensgruppe.

Persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt und fast alles möglich gemacht. Auch innerhalb des Teams dürfen wir auf Veranstaltungen und haben gerade erst eine Schulung bekommen

Die Firma steht für qualitative hochwertige Telefonie, als ich mich wegbewarb, erfuhr ich von einem Headhunter und zwei Recruitern, dass ehemalige Sanvartismitarbeiter gerne genommen werden, weil sie gut geschult wurden und die Firma auch bei anderen Firmen für Qualität steht.

Dienstplan wird im Vorfeld erstellt, so dass man gut planen kann. Sollte man einen Schichttausch wünschen, versuchen Teamleiter dieses umzusetzen.

Also meine Teamleiterin geht IMMER auf extra Wünsche ein, alle die das Gegenteil behaupten, kann man sowieso nie zufriedenstellen, egal was man macht.