Die besten Arbeitgeber in Jena in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

- gutes Gehalt<br/>- Gutscheine<br/>- Prämien<br/>- pünktliche Zahlung<br/>- kostenloses Obst / Gemüse / Wasser / Kaffee<br/>- klimatisierte Räume<br/>- gratis Massage<br/>- kostenloses Fitnessstudio<br/>- hauseigener Friseur mit vergünstigen Preisen<br/>- Freikarten für Sportveranstaltungen<br/>- Kitaplätze<br/>- Firmenevents<br/>- Kantine - hier gibt es super leckeres Essen zum kleinen Preis<br/>- kostenlose Gesundheitschecks<br/>- Betriebliche Altersvorsorge<br/>- 1x monatlich kostenloses Essen<br/>- Wir werden nach unserer Meinung gefragt

Das Grundgehalt liegt bereits über dem Durchschnitt, zusätzlich sind sehr hohe monatliche Gewinnbeteiligungen in Abhängigkeit der Anwesenheit möglich.<br/>Wir bekommen 1x monatlich ein gratis Essen, jeden Monat 50€ Gutscheine (Rewe, Aral oder Kaufland), jederzeit Kaffeespezialitäten, Wasser, Tee, Obst und Gemüse.

Das er immer gut und pünktlich bezahlt.<br/>Das er viele Dinge zum entspannen und runterkommen anbietet. Gamingraum, eigenes Fitnessstudio, Friseur, Freikarten für Fußball und Basketball(VIP), Ruhepause, Kafeeteria

+ Vorgesetzte versuchen, auf jeden Wunsch des einzelnen Mitarbeiter einzugehen (auch wenn mehrere Mitarbeiter eines Projektes z.B. gleichzeitig in den Sommerferien Urlaub machen wollen, wurden Lösungen gesucht und gefunden)<br/>+ persönliche Termine konnten auch mal während der Kernarbeitszeit wahrgenommen werden<br/>+ als ich z.B. wegen schönem Bade-Wetter mal meine 40 Stunden in der Woche nicht geschafft hatte, konnte ich diese einfach später nacharbeiten (oder man opfert nachträglich und unkompliziert seine Urlaubstage dafür)

Einmal im Monat werden in großer Runde die aktuellen Unternehmensziele und der momentane Stand des Unternehmens sowie verschiedene Projekte präsentiert. Innerhalb der einzelnen Teams gibt es wöchentliche Meetings zum aktuellen Stand des Teams.

Man tauscht sich viel aus damit jeder auf demselben Stand ist. Manchmal ist die Kommunikation nicht eindeutig, aber durch verschiedene Meetings findet der Informationsaustausch regelmäßig statt. Sollte es ein Missverständnis geben kann man meist direkt auf die Person zugehen und es klären.

Tolle Benefits. Wer in entsprechender Position ist, bekommt einen Firmenwagen. Arbeitszeit kann flexibel eingesetzt werden. Homeoffice wird wirklich gelebt (und funktioniert!!)

Führungskraft nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter und ist offenen für neue Ideen und Konzepte. Öfter mal loben wäre schön!

Ich bin ein glücklicher "zollsofti" und das liegt daran, dass ich mich als Zahnrad in einem funktionierenden System sehe. Die anderen Zahnräder sind alle, so wie ich, nach den richtigen Kriterien ausgewählt worden. Zusammen läufts wirklich gut.<br/>Damit das "Funktionieren" sich nicht nur auf die Arbeit beschränkt, sondern auch auf persönlicher Ebene, denken sich die Abteilungen schöne Events aus, an denen man dann teilnehmen kann. Auch die einzelnen Teams bekommen regelmäßig Budget, um Unternehmungen zu machen. Das ist alles sehr förderlich.<br/>Ein kleiner Stern fehlt hier allerdings, weil die Mitarbeiter im Home-Office noch nicht so ganz gut integriert werden (was ja logisch ist). Es wäre toll, wenn es auch auf regionaler Ebene Treffen geben könnte, die dann finanziell unterstützt werden :)

Es gibt recht feste Arbeitszeiten - je mehr Verantwortung du hast desto mehr bist du an diese Arbeitszeiten gebunden. In Agenturen sind vorgebende Arbeitszeiten aber keine Seltenheit, da die Erreichbarkeit für Kunden garantiert werden muss.<br/>Private Termine innerhalb der Arbeitszeiten sind nie ein Problem und können immer umgesetzt werden.

In den letzten Monaten sind durch Umstrukturierungs- und Erweiterungsmaßnahmen neue Positionen geschaffen worden, die Aufstiegschancen zuließen. Da sich das Unternehmen immer noch im Wachstum befindet, werden sich bestimmt auch in Zukunft immer wieder neue Karrierechancen ergeben. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen durch interne Schulungen immer zur Verfügung und es wird viel dafür getan, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter persönlich weiterentwickeln kann. Teilnahme an externen Konferenzen sind teilweise möglich.

Gute Arbeitsbedingungen mit Top Ausrüstung. Andererseits: strikte Arbeitszeiterfassung und 40 Stunden Woche nicht ganz zeitgemäß.

Wie man in den Wald schreit....so kommt es zurück. Ich hatte in den vergangen Jahren nur ein mal ein Problem mit einem Vorgesetzten... welches jedoch durch das Management zu meiner zufriedenstellen gelöst wurde. Ziele sind realistisch und ich werde in meinen Entscheidungen unterstützt.

Die Kontaktaufnahme lief immer ohne Probleme und Anliegen wurden schnell geklärt. Super nettes Team und immer freundlich.

Ich bin diesem Unternehmen wirklich dankbar, denn es hat immer nach den besten Stellen gesucht, die meinen Erwartungen entsprachen. Und dank ihnen habe ich den Job, den ich immer wollte, mehr kann ich mir nicht wünschen.

Gute und ehrliche Kommunikation. Selbst als ich mich im Urlaub schwerer verletzt hatte und wochenlang arbeitsunfähig war wurde mit mir immer freundlich kommuniziert. Kenn ich von anderen Firman ganz anders. Auch auf finanzielle Probleme wurde schnell und unkompliziert eingegangen. Es wurde immer eine Lösung gefunden.<br/>Danke dafür!

Nahezu alles Aufgaben währen voll Remotefähig, hier könnte man die Regelung zum Arbeiten im Homeoffice durchaus anpassen und noch mehr Flexibilität bieten. Allerdings gibt es bereits heute eine hohe Flexibilität und in Absprache mit Vorgesetzten findet man führ jedes Problem eine Individuelle und Flexible Lösung. Kein 9 to 5, 5 Tage die Woche Zwangsarbeiten am Firmenstandort.

Die Führungsebene kommuniziert transparent und klar. Auch hier sind die Hierarchien flach. Alle Mitarbeiter werden bei Entscheidungen eingeladen, allgemeine Strategien mit zu entwickeln. Bsp.: Gemeinsame Workshops und Arbeitsgruppen. Die Bratevents mit Vorträgen der Abteilungen und Teams nehmen jeden Mitarbeiter mit. Produktstrategieänderungen könnten proaktiver (schneller) kommuniziert werden. Das wichtigste: jegliche Kommunikation ist wertschätzend!

Die Führungsebene gibt sich in den letzten Jahren sichtbar mehr Mühe, alle Mitarbeiter bei Entscheidungen transparent zu informieren und allgemeine Strategien zu entwickeln und zu vermitteln - bspw in monatlichen Bratevents mit Vorträgen. Es ist noch Luft nach oben. Aber sie sind auf einem guten Weg.

Als Agentur kommen wir nicht an die Gehälter aus Industrie oder öffentlichem Dienst. Die Mitarbeiter werden aber beteiligt, wenn die Firma gut läuft (z.B. über Extra-Boni). Regelmäßige Gehalserhöhungen über die Jahre sind immer gekommen. Vor und während der Corona Zeit gab es ein paar schwierigere Jahre, das scheint sich zu entspannen.

Stufe ich sehr hoch ein, denn das ist irgendwie der Kern der Firma. Es wird überall auf Nachhaltigkeit geachtet, sei es bei der Materialauswahl vom Papier bis zur Technik oder den Büroräumen, die mit Naturmaterialien wohngesund eingerichtet sind. Die Geschäftsführung hat tolle Moralvorstellungen und trägt diese auch ins Team und inspiriert und animiert die Mitarbeiter zu sozialem Engagement wie Blutspenden, Freiwilligentagen und Ehrenamt.

Die vielen positiven Punkte, die ich oben schon benannt habe. Ich bin eigentlich sehr zufrieden. Das Team ist super, das Klima auch. Die Firma bietet eine sehr ausgeprägte Flexibilität und ist sehr mitarbeiterorientiert. Remote-Arbeit und die Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen, die vielen Benefits, die Werte, die flexiblen und frei wählbaren Arbeitszeitmodelle - das alles sind Punkte, dir ich sehr begrüße und die es so kaum gibt.<br/>Benefit "Kantine" muss ich kurz erklären: Es gibt keine Kantine, aber eine super ausgestattete Küche, in der einmal die Woche lecker und gesund für das Team gekocht wird. Die übrigen Tage kann selbst individuell in der Küche gekocht werden.

Die Bereichsleitung in der Produktion hält ein steht’s freundliches und vertrautes Verhältnis zu allen Mitarbeitern. Es können immer individuelle Lösungen bei individuellen Problemen gefunden werden.

unkomplizierte und echt flexible Arbeitszeiten, die sich nicht nur nach den Bedürfnissen der Firma richten,<br/>hybrides Arbeiten möglich (wo es die Arbeitsaufgabe erlaubt),<br/>individuelle Lösungen für individuelle Probleme jederzeit möglich,<br/>in jüngster Zeit gefährliche Tendenzen das in ein Regelwerk zu packen und sich damit viel zu verschenken

Das Gehalt ist sicher nicht schlecht. Da es aber sehr lange keine Anpassungen gab, bleibt am Ende immer weniger in der Tasche. Da ist Handlungsbedarf.

Es gibt keine Hierarchien. Wir arbeiten miteinander. Entscheidungen werden in großer Runde zur Diskussion gebracht. Jeder darf sich einbringen, das ist absolut Willkommen. Entscheidungen werden getroffen und intern kommuniziert. Niemand wird dadurch später diskreditiert. Wir lernen gemeinsam aus etwaigen Fehlentscheidungen und ernten Selbstvertrauen aus Erfolgen.

Atmosphäre, Küche, Bereitstellung von Obst&Trinken, gemeinsame Aktivitäten, Sanitäranlagen, Software zur Dokumentation