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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BestFit Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BestFit Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BestFit Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Sehr transparente Kommunikation von allen Stellen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Top Zusammenhalt innerhalb des Teams

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Leider als Führungskraft nicht vorhanden. Überstunden können nicht abgebaut werden, Urlaub ist ebenfalls nur schlecht planbar. Kontaktaufnahme während Urlaub oder auch AU keine Seltenheit. Insbesondere bei schlechter personeller Aufstellung

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ziele teils unrealistisch, dennoch immer faires Verhalten, sollte es aus nachvollziehbaren Gründen nicht machbar gewesen sein. Entscheidungen stets nachvollziehbar.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Buntes Aufgabenfeld mit viel Abwechslung

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3,0
KommunikationWerkstudent/in

Ich habe mich bei der Einarbeitung von meinem Chef ein bisschen allein gelassen gefühlt. Meine Kolleg:innen haben mir jedoch gerne und viel geholfen

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