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Bestmalz AGals Arbeitgeber

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Bestmalz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,25
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,75
Kommunikation
2,25
Arbeitsbedingungen
3,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,25
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 4 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 4 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ist okay, auch wenn’s mal länger wird. Jeder im Team packt mit an.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offenes Ohr für alles, nachts steht auch schon mal der Chef in der Produktion!

Kollegenzusammenhalt

Optimal! Man steht zueinander!

Interessante Aufgaben

Vielseitig, herausfordernd, Präzision ist wichtig!

Kommunikation

Bei zwei Schichten kommt die Kommunikation manchmal etwas kurz

Gleichberechtigung

Gutes gemischtes Team

  • 04.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"Open Door Policy"

Vorgesetztenverhalten

Alles im Lot! So wünscht man sich das.

Kollegenzusammenhalt

Super Teamspirit

Interessante Aufgaben

Mit der Firma geht's bergauf im Craftmalz-Sektor; super-international und im Kundenservice extrem vielseitig

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitermeetings, in denen die Dinge offen besprochen und diskutiert werden

Gleichberechtigung

Etwa 50:50 Männer und Frauen bei BESTMALZ; gleiche Rechte für alle

  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider weiß keiner genau was innerhalb der Inhaberfamilie passiert ist - es hat leider nicht zu einer besseren Atmosphäre beigetragen.

Vorgesetztenverhalten

Die Gründungsväter würden sich vermutlich im Grab umdrehen - Willkür schein all gegenwärtig zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Einer der wenigen Gründe, weshalb ich schon so lange hier arbeite.

Image

Noch scheint das Image in der Branche gut zu sein, immer mehr Kunden beschweren sich jedoch - in der Branche wird viel geredet

  • 19.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere und faire Zusammenarbeit mit dem Personal zum Wohle der Firma. Willkürliches Vorgehen im Personalbereich abstellen. Etablierung einer Mitarbeitervertretung. Ausbau der Personalentwicklung mit langfristigen Entwicklungszielen.

Contra

Hire- und Fire Methoden. Personalführung, -Entwicklung stark verbesserungswürdig. Gesplittet in kleine und größere Betriebseinheiten, eigentlich ein Gesamtbetrieb. Betriebsrat leider nicht existent. Extreme Hirachien. Ständige Fluktuation, häufige willkürliche Kündigungen nach "Gutsherrenart"