Wer andere Arbeitgeber kennenlernt, der weiß, wie schlecht das Unternehmen ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles sehr familiär aufgebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verzweifelt versuchen mit den großen Namen der Textiler mitzuhalten - vergebens!
Verbesserungsvorschläge
Alles neu umstrukturieren. Aufhören in jedem Kaff einen Store zu eröffnen, wieder zu einer Rarität werden. Gezielt geschultes Personal in die Führungspositionen stellen, und BITTE - dann BITTE angemessenes Gehalt bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Solange man mitspielt ist alles in Ordnung. Fairness und Vertrauen sind aber nicht Hauptbestandteil der Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig gehalten, produktiv sind sie nicht wirklich, aber der Wille, andere zu kritisieren ist auf jeden Fall da!
Kollegenzusammenhalt
Das Klima untereinander ist von standortabhängig. Ehrlich und direkt ist allerdings nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Wer zu erst kommt, mahlt zu erst. Urlaub zu planen ist ein Luxus, weil sich der auch gerne mal verschiebt.
Vorgesetztenverhalten
Selbst Vorgesetzte lästern über das Unternehmen, und betonen jeden Tag, dass sie doch eigentlich weg wollen.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gibt es nicht - hier wird ganz hart abgearbeitet, ganz schnell und vieles wird auch von einem weggeschoben,und auf untere Positionen verteilt.
Gleichberechtigung
Allgemein würde ich behaupten, dass das Unternehmen sehr frauendominiert ist, Wiedereinsteiger sind immer gerne gesehen (einfach aus Zeit- und Kostengründen)
Umgang mit älteren Kollegen
In den Shops gibt es kaum 45+ er Kollegen. Langdienende Kollegen erhalten ein Lächeln mehr und einen feuchten Händedruck, wenn es um Beförderung und mehr Geld geht.
Arbeitsbedingungen
Hier ist ganz klar zu sagen, dass in allen Standorten immer alles defekt ist und die Klimaanlage nie funktioniert hat!
Gehalt/Sozialleistungen
Als studentische Aushilfe variiert die Auszahlung deines Lohns je nach dem, wann die Personal- und Lohnabteilung die Abrechnung macht. Entweder die erste oder zweite Woche im Monat. Bezahlung: mit ach und Krach der Mindestlohn und kein Cent mehr. Gespräche über mehr Gehalt enden im Streit.
Image
Das Image des Unternehmens hat stark abgenommen. Vor 6 Jahren war das anders. Es wird wirklich ganz böse über die Firma geredet untereinander, keine Chance auf Besserung. Von außen bekommt man nichts mit, aber die Mitarbeiter werden nicht ausgesucht sondern einfach eingestellt, was kommt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden aus Personalmangel gegeben, Weiterbildung und Schulungen weniger, weil das Zeit und Geld kostet, dass das Unternehmen spart.