Nicht zu empfehlen, wenn man gewisse Ansprüche an eine Management Position hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ursprünglichen Werte des Unternehmens, die leider bei Bestseller Retail Deutschland nicht mehr gelebt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wechselhaft. Gibt wenig auf die eigenen Werte.
Verbesserungsvorschläge
Invest in gutes Shop-Personal. Kompetenzen müssen entsprechend entlohnt werden. Man müsste nicht beim Personal für gute Bewertungen bei kununu werben, wenn man mehr Wert auf qualifizierte Führungskräfte und bessere Personalstrukturen legen würde. Alle Shopmanager, die zu meiner Zeit bei Bestseller waren und das nötige know how hatten, haben die Firma verlassen. Gelernt hat man daraus nicht-schade. Dabei war dies deutlich an sich stetig verschlechternden KPI‘s sichtbar.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Umsatzdruck, zu wenig qualifiziertem Personal und Kritik durch unqualifizierte Area Manager.
Kommunikation
Wird bewusst sehr flach gehalten. Als Shopmanager/in soll man Unsatz generieren, dafür sind seitens der Unternehmensleitung keine weiteren Informationen nötig.
Kollegenzusammenhalt
Im Shop ok
Work-Life-Balance
Nichts worüber man sich bewusst Gedanken macht. Wer Führungskraft sein will muss alles geben
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es wird nicht in gute Führungskräfte investiert. Zeigt man Einsatzbereitschaft, wird man Shomanager oder auch Area Manager. Die notwendigen Skills (Mitarbeiterführung, strategische Ausrichtung, Werte Verständnis, strukturiertes Arbeiten) werden dabei nicht abgefragt und nicht berücksichtigt oder gar gefördert-wie auch, niemand in der Firma beschäftigt sich mit der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften in Hinblick auch Mitarbeiterführung/strategische Ausrichtung.
Arbeitsbedingungen
Zwischen Bergen aus Kartons drängelt man sich in den Mini Pausenraum um sein Mittag zu essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solzialbewusstsein ist gleich null
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und unqualifizierte Führungskräfte