Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

BESTSELLER 
GmbH
Bewertung

Fast 3 Jahre - Zeit des Wandels

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bestseller GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als ich vor 3 Jahren anfing, war vieles anders. Vor 1,5 Jahren haben wir einen neuen GF erhalten, der vieles verändert hat. 2017 wurden die Verträge geändert und die zuvor verhassten 2 Punkte geändert. Daher sind alle Bewertungen auf dieser Plattform, die vor März 2017 veröffentlicht wurden, relativ zu sehen. Die Voraussetzungen von damals gibt es schlicht nicht mehr.Wer als Arbeitgeber dazulernt, verdient auch virtuellen Applaus, den ich hier gerne abgeben möchte. Meine Zeichen sind nun ausSry

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zielvorgaben vor allem am Projektanfang werden teils extrem überspitzt. Das kann zu Frust führen. Hier bitte Ruhe bewahren. Wer zeigt, dass er arbeiten will und normal telefoniert, wird keine Probleme kriegen. Vor allem als neuer Mitarbeiter hat man hier manchmal zuviel Angst. Die Vorgesetzten haben zu diesem Zeitpunkt auch zu wenige Erfahrungswerte.

Verbesserungsvorschläge

Mache ich intern, werden angenommen und umgesetzt ;-)

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb bei Bestseller begegnet man, aufgrund der sehr unterschiedlichen Projekte, immer wieder neuen Persönlichkeiten, die anders sind, als man selbst. Diese haben auf eine Art Erfolg, die man selbst nie umsetzen könnte. Man muss dort seinen Weg finden und diesen professionell beschreiten. Dann kann man auch schwierige Herausforderungen meistern. Der Spaß kommt danach von alleine.

Kommunikation

Hängt vom Projekt und dem verantwortlichen Telesales-Manager ab. Ist aber im großen und ganzen vorhanden. Interne und externe Trainer bzw. Choaches sind vorhanden und werden vor allem am Anfang regelmäßig und systematisch eingesetzt.

Work-Life-Balance

Nach Feierabend ist die Arbeit abgeschlossen. Ich habe 4 Kinder und abends auch den Kopf für deren Probleme frei.

Vorgesetztenverhalten

Vielleicht wünscht man sich manchmal mehr, weil das allgemeine Loben etwas knapp kommt. Wenn es dann aber mal wirklich ernst wird, wird man doch überrascht. Ich habe einen Kollegen, um den sich einer der Geschäftsführer sehr intensiv bemühte, als der psychisch eine schwierige Phase durchmachte. Einen anderen bewahrte er in einem emotional schwierigen Moment vor einer Dummheit. Es muss jede/r selbst entscheiden, wie man hier seine Prioritäten bei der Bewertung dieser Kategorie setzt.

Interessante Aufgaben

Klares Plus der Firma ist die permanente Akquise zahlreicher neuer Projekte teils auch sehr namhafter Unternehmen. Mein Liebling ist aber ein Projekt einer damals mutmaßlichen No-name-Firma. Sie bot eine Telefonseelsorge für Firmen-Mitarbeiter an. Spannend war die Frage, wie man sowas am Telefon in 20 Sekunden gegenüber relevanten Ansprechpartnern kommunizieren kann. Wir haben die Zielvorgaben aber erreichen und im Sinne einer Unterschrift am Ende auch umsetzen können

Gleichberechtigung

Unumschränkt gegeben. Falls es hier mal Probleme geben sollte, wäre auch ein annonymer Briefkasten in der Firma vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer auf eine gewisse Anzahl an Telefonaten je Tag kommt und dort etwas halbwegs sinvolles von sich gibt, wird zurecht kommen. Ob man alt, jung, weiblich, männlich oder was auch immer sonst ist, spielt eigentlich keine Rolle. Das Telefon ist da gnadenlos undiskriminierend. Wenn es bei einem selbst mal nicht so läuft, ist das leider keine bequeme Ausrede. Davon darf man sich aber nicht irritieren lassen. Wir haben zahlreiche ältere Kollegen, die auch langjährig dabei sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in diesem Arbeitsumfeld nicht relevant. Man sieht schlicht nicht, ob man mit Öko-Strom telefoniert oder nicht.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und vielen Dank für die Mühe die du dir hier für diese konstruktive und ehrliche Bewertung gemacht hast.

Wir versuchen stets Feedback und Ideen unserer Mitarbeiter bestmöglichst umzusetzen wie bspw. das Jahr 2017 zeigt.

Weiterhin viel Erfolg und viele Grüße

Anmelden