Nur Etwas für den Uebergang - Fuer die, die "Erfahrung" sammeln wollen - oder nichts besseres finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils namhafte Projekte, Kicker...dann wird es leider schon ziemlich schwer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das genannte reicht, könnte noch einiges mehr schreiben
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören, was Mitarbeiter schon seit Jahren an Verbesserungen einzubringen versuchen und die letztendlich auch versuchen zu realisieren. Die meisten sind leicht umzusetzen!
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt teilweise zu kurz - je nach Projektleiter. Wenn Projektleiter untereinander oder mit anderen Mitarbeitern über Mitarbeiter lästern, sollte es keiner mitbekommen...
Kommunikation
Regelmäßig projektbezogene Gespräche als auch über die Leistung. Dies ist meist sehr objektiv. Zahlen, Telefonzeiten, Gespräche, wie diese erreicht werden ist egal. Aber es gibt ja zum Glück Coaching oO
Kollegenzusammenhalt
Probleme gibt es immer mal wieder zwischen Kollegen - ganz normal. Es gibt Teamplayer und Einzelkämpfer. Kommt wieder darauf an, in welchem Team man arbeitet. Im Großem und Ganzen gut.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten. So gut wie keine Überstunden. Freitags nur 6 Stunden + Pausenzeiten. Pausenzeiten 15 min vormittags, 30 mittags, 15 nachmittags. 30 mittags um in ruhe zu essen viel zu kurz. Manche bekommen einen auf den Deckel, sollten sie ein paar Minuten überziehen, manche haben sehr! viel Freiraum!
Kein Essen am Arbeitsplatz geduldet, manchmal wieder doch...
Guter Essensraum in der auch selber gekocht werden kann.
Auf Urlaubswuensche wird eingegangen. Arbeitszeiten werden bei z.b. um Kind von der Schule abzuholen, auch flexibler gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr stark auf den jeweiligen Sales Manager an. Es gibt welche, die keine Führungsqualitäten an den Tag legen und sich teilweise selber nicht organisieren koennen. Andere machen dies gut/besser. Ziele sind Projekt spezifisch unterschiedlich, variiert von leicht bis nicht zu schaffen. Manager haben ein offenes Ohr und stehen hinter einem - meine jedenfalls.
Geschaeftsfuehrung ist in Ordnung, doch nicht offen neue Sachen zu realisieren, es muesste schließlich Geld in die Hand genommen werden. Einer der einiges ändern wollte ist nun nicht mehr da, aus "privaten" Gruenden. Es gibt einen neuen, hoffentlich wird dieser nicht auch ausgebremmst von den anderen.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf das Projekt an. Teilweise arbeiten Mitarbeiter gleichzeitig in mehreren Projekten/Kampagnen in diesen der Überblick verloren werden kann. Teils spannende, aber auch viele langweilige Projekte.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Aufstiegschancen????
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichgestellt
Arbeitsbedingungen
Unsinnige 3-Minuten vor Arbeitszeit einloggen und 3-Minuten nach dieser ausloggen Regelung, ansonsten wird dies als Minus-Minuten hinterlegt. Fehlt nur noch eine Stempeluhr auf der Toilette oder in der Kaffeeküche. Keine Klimaanlage (außer in 2 Konfis, damit die Kunden nicht schwitzen), sehr heiß im Sommer!! Nur ein Paar Ventilatoren. Beleuchtung und Belüftung gut. Lärmpegel teils zu laut, nur Plastikbäume zur Geräuschunterdrückung (hilft nichts)
Großteil der Computer sehr langsam, aber es besteht die Möglichkeit sie über Nacht anzulassen, dann braucht es keine 10 min zum hochfahren. (Aber es gibt ja die tolle 3-Min-Regelung, dass ja nicht zu wenig gearbeitet wird).Manche haben 2 Bildschirme. Headsets sehr gut, auch mit einer oder 2 Ohrmuscheln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Klimaanlage - der Umwelt zu liebe!?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die zu leistende Arbeit in einigen Projekten nicht angemessen. Eventuelle sparen sie seit paar Jahren für eine Klimaanlage oder neue IT!? Was es noch tolles gibt...einen Gesundheitsbonus, dass Mitarbeiter fast schon zwingt ihre Urlaubstage zu opfern anstatt ein Attest vorzulegen!! Dies wird vom Unternehmen auch geduldet, gibt ja zum Glück keinen Betrieb.srat.
Image
Nach außen gut, da auch namhafte Projekte.
Intern sind viele sehr unzufrieden!! Sehen die Tätigkeit nur als Notlösung, Übergang...
Die 3-Minuten-Regelung, Krawatten Pflicht, schlechte Kaffeemaschine, keine Klimaanlage, keine Aufstiegsmöglichkeiten, teils fehlende Wertschätzung, nichterreichen der Ziele wird nicht gerne gesehen...Ziele werden erreicht ist alles gut...wenn überperformt wird bringt es dem Mitarbeiter gar nichts, kein Cent mehr (Motivation?) usw. bringen hohe Missmut!
Wenigstens gibt es einen Kickertisch und kostenloses Wasser.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen im Unternehmen gleich 0. Es gibt Coachings, für unerfahrene gut. Side by side Coaching bringt nur bedingt etwas, das meiste ist bla bla, kann sich jedoch das ein oder andere Positive rausziehen, besonders: was für eine Uhr man trägt, das dass Hemd und die Krawatte toll sind, dass dein Schuhwerk in einer anderen Farbe besser passen würde und viele weiter Sinnvolle Tipps über die Modewelt und Freizeit.