14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbrecher, viele versprechen nichts einhalten und hinterher noch Geld abziehen...
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Geschäft auflösen
Gehalt/Sozialleistungen
Abrechnungen falsch, unterirdische Bezahlung und Schikanen damit Gehälter nicht ausgezahlt werden...
Vorgesetztenverhalten
Lügen sehr viel, machen Versprechungen die sie nicht einhalten,
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Kunden werden belogen. Dienstkleidung Mangelware. Dienstplan kommt am ende des Monats. Die Fehler der Mitarbeitern werden ignoriert. Verbesserungsvorschläge werden größtenteils Ignoriert. Sauberkeit am Arbeitsplatz und im Büro ist Mangelhaft. Man muss seinen Stunden hinterherlaufen. Ein Teil der Disposition macht sich ständig lustig über die Geschäftsführung und freut sich, dass die Geschäftsführung nicht alles weiß. Parkplätze sind in der meisten Zeit Mangelware.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mitarbeiter werden vernachlässigt und die schlechten Mitarbeiter werden für ihre Fehler noch belohnt.
Work-Life-Balance
Schlechte Freizeit Planung
Kollegenzusammenhalt
Der größte Teil arbeitet für sich selbst und ist nicht hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ständig belogen
Kommunikation
Es wird ständig von der Disposition Anfragen vergessen bzw. verdrängt
Im Grundsatz in Ordnung, jedoch nichts besonderes.
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundlich und familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-ausbeutung von Subunternehmern und Azubis -keine planbare Freizeit -falsche tarifliche Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
+Sozialleistungen einführen +die Tätigkeiten passend im Tarif eingruppieren +komplette Dienstkleidung für alle SMA stellen +feste Dienstpläne /planbare Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Je nach Sympathie.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird grundsätzlich nach Tarif gezahlt, jedoch oft in den falschen Gruppen und somit zu wenig.
Sicherheitsdienstleistung auf dem höchsten Niveau!
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So weit der Dienstbetrieb es zulässt wird auf sämtliche Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen. Vom Freiwunsch bis zum Wunschurlaub sind alle Möglichkeiten denkbar, sowas erlebt man selten in dieser Branche. Es wird viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt, und ständig werden in allen Bereichen Verbesserungsvorschläge umgesetzt. Der familiäre Umgang miteinander aber auch mit den Vorgesetzten ist definitiv eine der ganz großen Stärken der Firma BESURE.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BESURE Sicherheitsdienst durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden BESURE Sicherheitsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BESURE Sicherheitsdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.