Top Kollegen und Arbeitgeber, jung gebliebenes Team mit anspruchsvollen Aufgabengebieten
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur baut auf gegenseitiges Vertrauen, fordern und fördern auf. Es gibt eine offene Fehlerkultur, gute Arbeit wird gesehen und gelobt. Kritik wird konstruktiv und fair geübt.
Kommunikation
Teammeetings und abteilungsübergreifende Versammlungen finden regelmäßig statt. Wichtige und notwendige Informationen werden unmittelbar kommuniziert. Allgemein eine sehr offene Kommunikation, Fragen sind jederzeit erwünscht und werden auch beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium steht über alle Bereiche des Unternehmens sehr eng beieinander, man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen. Dies liegt unter anderem an der Identifikation jedes einzelnen mit den Zielen und Aufgaben des Unternehmens. Herausforderung und Erfolg schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Geplanter Urlaub kann immer angetreten werden, kurzfristiger Urlaub wird ebenfalls versucht zu ermöglichen. Familie kommt nicht nur bei Krankheit, an erste Stelle, da fast das gesamte Kollegium selbst Eltern sind bzw. eine Familie haben.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen werden Zielkorridore und Zeiträume immer gemeinsam abgestimmt. Entscheidungen im Dayli Business werden ad hoc oder zeitnah getroffen. Die Türen der Fürhungskräfte stehen immer für jeden offen.
Interessante Aufgaben
Es gibt im positiven Sinne leider mehr interessante Aufgaben als man selbst erledigt kann.
Gleichberechtigung
Eltern- oder Auszeiten sind kein Problem, da die meisten des Kollegiums selbst Familie haben. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft etc. spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Generation werden sehr geschätzt und mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Sowohl die Technik als auch die Ausstattung der Büros ist am Puls der Zeit und state of the art. Die Gebäude der Standorte sind älter, innen jedoch gut designend und aufgeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veranstaltungen und Engagements des Kollegiums werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im regionalen vergleich im oberen Mittelfeld und ist immer pünktlich auf dem Konto. Das Gesamtpaket passt, Geld ist nicht alles.
Image
Die Außenwirkung ist leider eher schlecht - dies hängt stark mit dem Aufgabengebiet des Unternehmens zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Seminare, welche für das Arbeitsgebiet sinnvoll sind werden ermöglicht. Private Weiterbildungen z. B. erreichen eines höheren Abschlusses oder Spezialisierungen sind gerne gesehen und werden gefördert.