Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyDas Gelände und die Erlebnispädagogen. Tolle Menschen die den Kindern immer wieder ein Entfliehen aus der Lebensrealität bieten.
Neue MitarbeiterInnen werden herzlich Empfangen. Es gibt Einführungstage um sich schnell im Unternehmen zurecht zu finden. MitarbeiterInnen erhalten kleine Gesten in Form von Einladungen zum gemeinsamen Essen oder Glühwein trinken. Es finden wöchentlich Teambesprechungen statt sowie regelmäßige Supervision. Es herrscht eine offene Kommunikation und es wird Lösungsorientiert gearbeitet.
Blick für die Belastungen der Mitarbeiter,
Das Gelände des Kinderdorfes ist wunderschön inmitten der Weinberge gelegen.
Die Kommunikation und das Verständnis. Das punkte die versprochen werden nicht eingehalten werden
Wie kann ein Arbeitgeber, der sich selbst das Motto "Wo Vertrauen wächst" gesetzt hat, eine solche Atmosphäre des Misstrauens schüren und erhalten. Das passt nicht zusammen.
Ehrliche Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden bezüglich der Abläufe. Z.B. warum sagt das Jugendamt ab?
Oder warum wird entschieden dass bestimmte Personen bestimmte Aufgabenfelder übernehmen?
Mehr Partizipation, mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Synergien fördern und nutzen. In das Miteinander investieren.
Nehmt die kleinen Mitarbeiter mehr ernst!
Der am besten bewertete Faktor von Bethanien Kinderdorf Eltville ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Fortbildungsbuch selbst ist sehr gut und die Möglichkeiten sich intern fortzubilden sind da - auch wenn das Stattfinden geknüpft an die Teilnehmeranzahl ist. Auch externe Fortbildungen werden unter Umständen übernommen und die Möglichkeit diese wahrzunehmen wird eingeräumt.
Fortbildung wird sehr gut gefördert, Bethanien hat sogar ein eigenes Fortbildungsinstitut.
eigenes Fortbildungsinstitut, alle Angebote für Mitarbeiter kostenlos und Arbeitszeit. Stellen werden immer zuerst intern ausgeschrieben
eigenes Fortbildungsinstitut, alle Fortbildungen für Mitarbeiter kostenlos
Fort- und Weiterbildungen werden angemessen unterstützt. Es gibt darüber hinaus Begleitung durch Supervision.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bethanien Kinderdorf Eltville ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation in der Teams ist okay aber von oben (Erziehungsleitung) nach unten wird es sehr intransparent.
Kritische Anmerkungen sind nicht erwünscht, Transparenz beispielsweise bei Entscheidungen ist wenig bis gar nicht vorhanden.
