2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8
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Schlimmstes Vorstellungsgespräch!!!
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiterin für die Patientenaufnahme beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch das menschliche/ persönliche beachten und nicht nur den Bewerber nach fachlichen Wissen Abfragen/ beurteilen. Vor allem erklären, warum man den Personalausweis vorzeigen muss ( am Ende des Gesprächs).
Bewerbungsfragen
- Nur die Motivation für die Stelle
- Keine persönlichen Fragen
- Leerstellen im Lebenslauf, warum nicht zum alten Arbeitgeber zurück und Fachwissensabfrage (wie viel man über die angestrebte Arbeit weiß)
- Fast nur fachliche Fragen (Wissensabfrage wie bei einer Prüfung/ einem Verhör)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut: 3.4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 als Leitung einer Abteilung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl professioneller Anschein, war ein Mitglied der Jury absolut unhöflich, provokant und offensichtlich voreingenommen.
Fragen wurden unsachlich und nicht wertschätzend gestellt.
Sämtliche Zeugnisse und Aussagen wurden in Frage gestellt.
Leider absolute soziale Inkompetenz in so hoher Entscheidungsinstanz, immer noch zu häufig in Krankenhäusern!
Bewerbungsfragen
- Fragen zur persönlichen Entscheidung für dieses Krankenhaus, insbesondere auf Hinblick der Leitlinien und der Bewerbungsformulierung.
- Fragen zur Mitarbeiterführung von konfliktträchtigen Mitarbeitern und Problemen mit Vorgesetzten.
- Fragen über Krisen in der Leitungsarbeit früherer Beschäftigungen und deren Bewältigung.
- Frage: Warum wollen Sie sich das antun?!
- Dauer ca. 60 min
- Ausbildung in der Pflege, verschiedene Fort- und Weiterbildungen, Studium
- Leitungstätigkeit
- Wechsel auf Grund von Ausschreibung und neuer Herausforderung
- Frage aus der Schulzeit betreffend!( liegt über 30 Jahre zurück!)
- Fragen zur fachlichen Qualifikation, allerdings in nicht wertschätzender Form!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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