2.464 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.712 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 601 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre war auch in Krisenzeiten immer positiv und von hohem Gemeinschaftsgefühl geprägt.
Der Nutzen, den die Mitarbeiter für das Gemeinwohl, stiften, ist bekannt und erzeugt ein gutes Gefühl - über das man sich auch gerne austauscht.
Sehr flexible Urlaubsplanung. Durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit der Mobilarbeit sind berufliche Belange sehr gut mit privaten Terminen vereinbar. Führungskräfte unterstützen wo möglich
Viele Entwicklungsmöglichkeiten und -ansätze, Potenziale der Mitarbeiter werden gesehen und gefördert. Umfangreiches Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm
Bezahlung sehr gut, Angebot der Nutzung von Diensträdern, Benefits für die Mitarbeiter (Corporate Benefits), gemeinsame Sommerfeste und Betriebsausflüge, betriebliches Gesundheitsmanagement
Es wurde ein eigenes Green Team installiert um Maßnahmen für den Umwelt- und Klimaschutz zu erarbeiten und anzugehen.
Zusammenarbeit im Team und auch teamübergreifend super. Man merkt, dass alle an einem gemeinsamen Ziel - der Integration und Unterstützung unserer Kunden - arbeiten. Dies stärkt den Zusammenhalt.
Keine Benachteiligung älterer Kollegen, Lebens- und Berufserfahrung wird wertgeschätzt
Realistische Zielvorstellung und wertschätzende Kommunikation, optimale Unterstützung und Förderung bei Entwicklungspotenzialen
Klar, streikt die Technik auch hier ab und zu mal, aber dies bewegt sich in einem überschaubaren Rahmen. Allgemein ist eine gute technische Ausstattung vorhanden. Büros sind schön und hell
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Verständnis und Wertschätzung auf allen Ebenen
Diversität wird groß geschrieben
Sehr abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit, dadurch wird es ermöglicht einen Beitrag zum Gemeinschaftswohl zu erzielen
1. Entwicklungsmöglichkeiten in der BA
2. Möglichkeit für Teilzeit
3. Hoher Digitalisierungsstand
4. Anspruch an Qualifizierung
5. Flexible Arbeitszeit
6. Innovationen im Personalwesen
1. Beurteilungswesen
2. Fehlende Fehlerkultur in der Chefetage
3. Viele Befristungen
4. Kaum Parkplätze
5. Veralteter Tarifvertrag
6. Verheizt Personal
7. Pflegt öfter mal Vorurteile / Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
1. Mehr Vertrauen wagen
2. Bossing stoppen
3. Arbeitsschutz bei Hitze
4. Mobilarbeit nutzen
5. Stärken stärken
Flexible Arbeitszeit finde ich gut. Es fehlt die Option nach 20 Uhr zu arbeiten.
Bei Vollzeit mehr Möglichkeiten. Zu große Abhängigkeit von der Führungskraft.
BA-TV
flexible Arbeitszeitmodelle; Kinderbetreuung sowie Betreuung Pflegender optimal vereinbar; offenes Betriebsklima, tolles, modernes Gebäude
Die Möglichkeiten verschiedene Aufgaben wahrzunehmen.
Durch die Regelung zu Home-Office gut umzusetzen.
Ich bin älter und fühle mich sehr wertgeschätzt.
NULL
Die Aufstiegschancen
Vielfältige Möglichkeiten sich aktiv an der Weiterentwicklung / Transformation zu beteiligen. Lokal, regional und auch in Zusammenarbeit mit der Zentrale in Nürnberg.
guter Umgang mit Haus; sehr familienfreundlich (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office); hohe Kundenorientierung trotz manch schwieriger rechtlicher und quantitativer Rahmenbedingungen; Geschäftsführung / Führungsmannschaft hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich
Es zählt nur "Vitamin B", schwierige Führung, Spielball der Politik
Welche Karriere? Eher nichts vorhanden
öffentlicher Dienst, kein Spielraum, keine Sozialleistung
Jüngere machen Karriere und meinen alles besser zu wissen
unter aller Kanone
Ich kann viel zu einer positiven Atmosphäre beitragen.
die allermeisten Mitarbeitenden reden sehr gut über die Firma, das negative Image entsteht überwiegend an Stammtischen usw.
viele Möglichkeiten
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, wobei natürlich nicht jeder zum Zug kommen kann; Voraussetzung für Aufstiege könnten noch besser bekannt gemacht werden; Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden gut unterstützt, ggf. muss man sich selbst ins Spiel bringen.
Man weiß worauf man sich einlässt, für die meisten kein Spielraum für Gehaltsverhandlungen, aber faire Bezahlung und Sozialleistungen
man nimmt sich mittlerweile des Themas an, Ideen und Vorschläge sind da, Umsetzung ist leider zu langsam
natürlich abhängig vom jeweiligen Team, da hatte ich meistens viel Glück
gutes Miteinander über die Generationen
Führungskultur ist generelles Thema, ist aber auch von der handelnden Person abhängig.
sehr moderne Ausstattung, Mobilarbeit in sinnvollem Umfang, Möglichkeiten sich einzubringen
K. kann immer besser sein. Es gibt jedoch viele zielgerichtete Besprechungen.
starker Frauenüberhang in meinem Bereich, auch in Führungspositionen
sehr sinnstiftend
So verdient kununu Geld.