Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAktuell wirklich nichts. Sollte es sich ändern, werde ich es aktualisieren.
- kostenlose Wasserspender für Mitarbeiter
- freundlicher & familiärer Umgang unter Mitarbeitern
- innovative Ideen des Unternehmens
Innovations- uns Investitionskultur, ich habe keinerlei Sorgen um meinen Arbeitsplatz.
Relativ kurze Dienstwege, gehalt kommt stets pünktlich, regional stark verwurzelt.
Respektvoller Umgang miteinander, Integration in das Tagesgeschäft
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen.
Gehälter am untersten Level.
Vorgesetzte haben kaum bis keine Qualifikationen im bereich Mitarbeiterführung.
Vorgesetzen verhalten.
Diskussion über umgruppierung.
Arbeitsklima wird verschlechtert.
Den Mitarbeitern Respekt dabringen und schätzen.nicht alles überall kontrollieren und wie im Gefängnis Beobachten.
Parkplatzsituation
Parkplatzsituation
Die Mitarbeiter müssen Wertschätzung erfahren. Sie werden als notwendig angesehen, nicht mehr.
Bringen sie ihren Mitarbeitern Wertschätzung gegenüber.
Steht mir nicht zu. Kleine Leute sollen keine Vorschläge machen.
Die Kollegen mehr als Mitarbeiter sehen, die Produktion mehr wertschätzen und weniger zwischen Büro und Produktion unterscheiden, beide Zweige sind gleich wichtig.
- bei Möglichkeit: Einführung von Gleitzeit
eine Kantine wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Bette ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bin noch nicht soweit, aber was man mitbekommt ist Ok.
Verbesserungswürdig, Leistung zählt mehr als das Individuum.
Es wird niemand auf's Abstellgleis geschoben. Es gibt für jeden eine passende Arbeit und leistungsgerechte Aufgaben
Erfahrungen werden wertgeschätz
Auf die Bedürfnisse älterer Kollegen wird flexibel reagiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bette ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht möglich da es nicht gewollt wird sich fortzubilden.
Erfahrung, Fleiß und Weiterbildung kennt man hier nicht.
Aufstieg ist praktisch ausgeschlossen. Weiterbildungen werden als nicht notwendig angehen. Klein halten ist die Devise.
Kaum
Nur wenn man sich mit den Vorgesetzen gut versteht oder man für gut geachtet wird.
Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen.
