Recruiting wie es sein muss! Schade, dass es nicht gepasst hat
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of Recruiting (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deutlicher zeigen, was zu erwarten ist
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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