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BettercallPaul 
GmbH
Bewertung

Weiterentwickeln und nicht auf bisherigem Erfolg ausruhen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BettercallPaul GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und das grundsätzliche Offenheit gegenüber neuem herrscht. Außerdem legen sie wert auf eine schlanke Organisation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt muss angepasst werden. Wir können uns nicht gleichzeitig erzählen, was wir für gute Arbeit leisten, was wir auch tun aber gleichzeitig unterdurchschnittlich bezahlt werden.

Verbesserungsvorschläge

Priorisierung von Mitarbeiterbelangen
Unternehmensentwicklung
Transparenz der Unternehmensstrategie

Kommunikation

Wie gut und schnell Dinge kommuniziert werden, ist teilweise stark vom Thema und der Person abhängig, aber insgesamt sehr gut.

Gleichberechtigung

Im Umgang und nach Außen herrscht Gleichberechtigung. Beim Gehalt fühlt es sich so an, als würden Frauen benachteiligt.
An gendergerechter Schreibweise sind wir dran.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig aufmerksamkeitswirksam, z.B. an Weihnachtsfeiern an soziale Projekte gespendet und es gibt verschiedene soziale Initiativen, die von der Firma unterstützt werden.
Bezüglich Müllverursachung, Stromverschwendung und das Bewusstsein der Mitarbeiter schärfen geht aber noch deutlich mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen immer recht pünktlich wenige Tage vor Monatsende. Es wird eine Erfolgsbeteiligung ausgezahlt, eine Spendit Card und Jobrad, BAV sowie ein Mitarbeiter PC Programm angeboten. Dennoch ist das Gehalt leider unter dem Marktdurchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Wird langsam flexibler und besser.
Den Gedanken mit einem Drittel privatem Zeitinvest finde ich sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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