40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit ist kreativ und man kann sich einbringen. Die Kultur ist offen, man kann eigene Vorschläge anbringen und das Arbeitsleben gestalten. Falls man mal nicht in Berlin sein sollte, kann man remote arbeiten. Die Kolleg*innen sind super und man findet schnell Anschluss.
Schlecht finde ich nichts. Sicherlich gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, die sich aber eher auf infrastrukturelle Aspekte beziehen. Sprich, für diese Themen können Lösungen gefunden werden. Wer sich einbringt, kann was bewirken!
Generell könnte eine Verschlankung/bessere Abstimmung von Arbeitsprozessen und Work Flows stattfinden. Sicher gibt es das eine oder andere Tool, das integriert werden könnte. Aufgrund des Wachstums ist man hier aber ständig am Ausloten und auf dem richtigen Weg. Man ist offen für Neues.
Das Office liegt zentral in Mitte. In den Pausen gehen wir zusammen essen und gegen Feierabend kann es durchaus vorkommen, dass man noch ein paar Minuten zusammensitzt, um den Tag ausklingen zu lassen.
Nach innen wirkt die Agentur positiv. Das Netzwerk nach außen wird stetig erweitert. Beispielsweise findet inzwischen eine Talk-Reihe Start bei der sich verschiedene Leute aus der Szene treffen.
Es kann immer mal vorkommen, dass auch mal länger am Schreibtisch sitzt. Das hält sich aber in Grenzen. Zudem ist man sehr kulant beim Thema Remote-Arbeit. Das ermöglicht auch das Arbeiten außerhalb Berlins.
Die Chancen werden klar aufgezeigt. Eigeninitiative wird gefördert. Gleichzeitig finden Workshops statt und es werden Möglichkeiten für Weiterbildungen aufgezeigt.
Alle Kolleg*innen sind sehr nett. Ellenbogen sind hier fehl am Platz.
Die Vorgesetzten sind verlässliche Ansprechpartner und nehmen sich Zeit für Bedenken. Die Kommunikation funktioniert gut.
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäß. Allen Mitarbeitenden werden Laptop und Telefon zur Verfügung gestellt. Das Office ist gut ausgestattet.
Unsere Team Leads halten uns über die Perfomance stets auf dem Laufenden. Gleichzeitig halten sie uns bei Kunden den Rücken frei und haben immer ein offenes Ohr.
Bezüglich de Vergleichs mit der Konkurrenz würde ich sagen, dass Angestellte hier ein höheres Gehalt erwarten können. Deutschlandticket und Kosten für das Mittagessen werden übernommen.
Eine Einschätzung ist für mich schwierig. Ich wüsste nicht was die Aufstiegschancen unserer Mitarbeiterinnen hemmen sollte, kann aber auch nicht für sie sprechen.
Je nach Kund*innen können Aufgaben unterschiedlich ausfallen. Kreativität ist gern gesehen.
Spannende Aufgaben, offene Kommunikation, tolle Lage und eine ambitionierte Arbeitsatmosphäre. Stetige Optimierung des Status-Quo und viel Zwischenmenschlichkeit von Vorgesetztenebene.
Die offene Kommunikation untereinander - sehr viel Empathie und Sympathie für und von jeden.
Offene Kommunikation
All-In Verträge
Die Atmosphäre ist entspannt.
Ab und zu könnte diese ausgeprägter sein.
Hierzu gibt es zahlreiche Möglichkeiten
Alle Kolleg*innen helfen sich gegenseitig, der Teamzusammenhalt ist sehr stark
Die Vorgesetzten bemühen sich sehr, dass sich jede*r wohlfühlt und haben immer ein offenes Ohr, gleichzeitig fordern sie einen.
Kommunikation läuft top!
Man wird meist mit sehr spannenden Aufgaben beglückt, die einen auch herausfordern.
- Gehalt
- gute Lern- und Aufstiegschancen
- Engagement
- Jung & aktiv
- meine Kollegen
- die CEOs
Entspannte Atmosphäre, tolle Team-Events und super mitarbeiterorientierte Führung
auf persönliche An- und Herausforderungen wird versucht Rücksicht zu nehmen!
Wenn du fit und engagiert bist, wenn du tatsächlich Karriere machen willst und dafür die extra Meile gehst, sehe ich kein Problem warum Karriere eine Hürde sein sollte. Dafür gibt es extra einen success Plan mit deinem Vorgesetzten. Wie schon erwähnt, wir haben auch Leute die 3+ Jahre dabei sind, sie sind engagiert, motiviert und für die Firma denkend. sie alle haben sich ihren titel erarbeitet und hoch verdient.
Im großen haben wir ein wir-Gefühl
Wir sind stark am Wachsen und man lernt viele neue nette Kollegen kennen. Es gibt Leute, die sind seit Anbeginn von Bettertrust mit dabei und welche die ganz frisch neu angefangen haben und wir alle verstehen uns prima. Ich mag meine Kollegen sehr und wüsste keine andere Firma, an der man so cool miteinander umgeht.
sehr Mitarbeiterorientierte Führungsspitze und sehr erfolgreich beim Zusammenhalten des Teams
Ich habe einen super netten, inspirierenden und motivierenden direkten Vorgesetzten. Und im Allgemeinen wird hier sehr viel Wert darauf gelegt, dass du deine wichtigen Punkte ansprechen kannst, was sofort weitergetragen wird. Dafür haben wir 1x die Woche ein Team Meeting, wo es ausschließlich um einen selbst und deinen individuellen People and Success Planning geht.
kurze Wege und zugewandtes Management
Vertrieb ist immer jeden Tag neu
Zielorientiertes Arbeiten, Persönlichkeitsentwicklung, gute Lage, schönes Büro
Hervorragende Einarbeitung und tolle Aufgaben
Arbeitsvertrag war mündlich ausgemachte Sache, nach einem Monat im Job kam dann der Rausschmiss, ohne den Vertrag jemals erhalten zu haben. Komplettes Onboarding rückabgewickelt. Begründung: diverse schwer nachvollziehbare Umstände wie angeblich nicht angemeldete Abwesenheit. Sehr intransparent.
Besser zu Commitments stehen.
Vertrag ließ einen Monat auf sich warten, dann der Rausschmiss unter teilweise falschem Vorwand.
Ein super engagiertes Team welches einen mit Hingabe und Geduld einarbeitet. Die ambitionierte Arbeitsatmosphäre treibt einen zu Höchstleistungen dabei mangelt es bei den Vorgesetzten nie an Verständnis und dem Zwischenmenschlichen.
Die Stimmung in der Firma ist super. Alle wollen einfach einen guten Job machen. Man kann viel von einander lernen und alle sind sehr hilfsbereit.
Insgesamt ist die Atmosphäre ziemlich entspannt. In Einzelfällen gibt es mal etwas stressigere Zeiträume oder Kunden, aber die Team-Leads sind sehr bemüht diese Situationen zu lösen. Jeder macht seine Zeitplanung selbst. Probleme mit Projekten werden zusammen gelöst, mit dem Ziel eines entspannten Arbeitsalltags.
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht um eine gute Work-Life-Balance und bieten immer neue Initiativen, um hier zu verbessern.
Meine Ziele werden immer sehr gut unterstützt.
Ich habe selten einen so guten Teamzusammenhalt erlebt. Es gibt keine Lästereien oder böses Blut untereinander und alle helfen sich gegenseitig.
Also meine Vorgesetzte ist absolut großartig und einer der Gründe warum ich so lange bei BETTERTRUST arbeite. Sie unterstützt mich echt immer und ich lerne super gerne von ihrem Leadership Verhalten. Erfolge feiern wir zusammen.
Das Büro ist top ausgestattet, die Atmosphäre ist ruhig und entspannt. Wenn etwas am Arbeitsplatz fehlt, muss man meist nur nachfragen und bekommt es.
Die Kommunikation läuft gut. Manchmal geht wo eine Info unter, aber ich vergesse selbst auch mal was...also alles gut.
Ich bin zufrieden
Es ist alles dabei...vom Start eines Channels bis zu hohen Optimierungen. Ich erweitere mein Wissen auch gerne zu den anderen Fachbereichen.
Das Unternehmen setzt viel darauf, dass sich alle Mitarbeiter untereinander verstehen und jeder in das Team integriert wird. Bei Fragen oder Anliegen kann man jederzeit mit seinen Vorgesetzten sprechen und es wird versucht, dass die Mitarbeiter so viel Spaß, wie nur Möglich an der Arbeit haben.
Nach Außen, sowie nach Innen ist das Image der Firma sehr gut. Niemand redet schlecht über die Firma und Probleme werden offen angesprochen. Die Kommunikation nach Außen ist ebenso offen und kollegial.
Durch Gleitzeitmodelle, sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben. Auf persönliche Probleme wird eingegangen und niemand wird gezwungen zu arbeiten, falls mal etwas passiert.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, solang man konstant Ergebnisse liefert. Falls dies nicht der Fall ist, wird zusammen gesucht, wo es evtl. noch Verbesserungsbedarf gibt. Im Fokus steht zu 100% der Mitarbeiter
Das Einstiegsgehalt ist sehr gut und außerdem gibt es noch weitere Leistungen wie z.B. die Mitfinanzierung des Mittagessens.
Wie auch auf der Webseite von Bettertrust ersichtlich ist, wird stets versucht ein Umwelt-, sowie Sozialbewusstsein zu schaffen und dafür ist das Unternehmen auch bereits mehrfach ausgezeichnet.
Wie bereits beschrieben, wird versucht, dass jeder Mitarbeiter sich wohl und integriert in das Team fühlt. Keiner wird ausgeschlossen und durch regelmäßige Team-Events, sowie gemeinsame Mittagessen, wird ein Zusammenhalt innerhalb des Teams geschaffen.
Das Team ist generell sehr jung, da das Unternehmen ebenso jung ist. Jeder Kollege wird jedoch gleich behandelt und wie eben bereits gesagt, so akzeptiert, wie er ist.
Die Vorgesetzten leben die eben beschriebenen Punkte vor. Sie versuchen den Mitarbeitern so viel Freiraum wie möglich zu geben, können jedoch auch den Weg aufzeigen, wenn Unklarheiten bestehen. Sie sehen sich nicht als etwas besseres, sondern als Teil des Teams und versuchen sich selbst stets zu verbessern und zu hinterfragen.
Das Office befindet sich an der Friedrichstraße in Berlin und ist sehr modern eingerichtet. Jeder Mitarbeiter bekommt ein MacBook, sowie ein iPhone für die Arbeit und ist somit optimal ausgerüstet.
Entweder wird persönlich im Office kommuniziert oder über andere Wege wie z.B. Slack/WhatsApp/Teams. Probleme werden offen angesprochen und Kritikpunkte können jederzeit geäußert werden. Bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr, dass einem helfen kann.
Auch wenn das Team momentan noch sehr Männergetrieben ist, merkt man, dass eine Atmosphäre der Offenheit und Akzeptanz in dem Unternehmen herrscht. Niemand wird für das, was er ist, diskriminiert und jeder hat ein gleich hohes Stimmrecht.
Es wird stets versucht den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre eigenen Vision so gut wie möglich zu entfalten. Ebenso wird die Weiterbildung der Mitarbeiter stets gefördert und es wird darauf geachtet, dass ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum besteht, damit einem die Arbeit nicht langweilig wird.
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