Vertrauen klingt gut, Kontrolle ist besser...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt Handdesinfektion.
Hurra.
Und da verließen sie ihn schon....
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Fragestellung sollte eher lauten : Was macht er gut?
Dann wäre die Antwort deutlich kürzer.
Könnte man doch nur über seinen Schatten springen und das pathologische Misstrauen ablegen...
Dann würde beim Thema Home Office nicht jeder Vorgesetzte Schweissausbrüche und Stresspickel bekommen.
Schreibtische auseinander schieben und 100% Besetzung ist nun das Mittel der Wahl.
Ich hoffe, die Viren haben einen Zollstock dabei und kennen ihren 1,5m Arbeitsradius.
Ob das Fluchtwegprinzip nach der Schieb- und Rückantwort noch greift... hoffen wir das Beste.
Eine zusätzliche Reinigung der Arbeitsplätze hätte auch was für sich.
Aber dafür ist man lt. GF selbst zuständig.
Am liebsten Arbeitgeber-freundlich mit eigenem Putzutensilien und Desinfektionsmittel.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wäre schön, wenn man das Thema grundsätzlich mal Ernst nehmen.
Wäre ein Geschäftsführer erkrankt, würde das Thema vermutlich deutlich nach oben wandern.
Aber so lange nur der gemeine Mitarbeiter gefährdet ist, siegt immer wieder das Misstrauen.
Arbeitsatmosphäre
Über die Atmosphäre kann ich nicht klagen. Liegt allerdings an netten Kollegen, nicht an Vorgesetzen oder Geschäftsführung.
Kommunikation
Kommunikation hält sich teilweise schwer in Grenzen. Hängt von Bereich ab . Und von der Tatsache, ob es in der Struktur nach oben oder unten geht.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil ist sehr kollegial und freundschaftlich.
Natürlich gibt es, wie überall, einzelne Verirrte, die ohne eigene Meinung und Verstand dem Übergeordneten alles glauben und nachplappern...
Work-Life-Balance
Ist deutlich besser geworden. Aber es gibt noch sehr viel Luft nach oben.
Thema : Home Office. Erinnert sehr an Teufel und Weihwasser...
Vorgesetztenverhalten
Es finden zwar Gespräche und Rückfragen zum Job statt.
Ob die Ergebnisse aber tatsächlich auf Interesse stoßen sei jetzt mal dahingestellt.
Interessante Aufgaben
Wahrlich ein positiver Punkt.
Der Job an und für sich ist interessant, abwechslungsreich und macht Spaß.
Gleichberechtigung
Alleine beim Wort "Gleichberechtigung " musste ich gerade schon wieder laut lachen...
No comment.
Arbeitsbedingungen
Wer Großraumbüros prickelnd findet und gerne an einem Dutzend Gesprächen und Telefonaten gleichzeitig teilnimmt, auch gerne ungefragt und in deutlich vernehmbarer Lautstärke, der ist hier goldrichtig.
Natürlich ist man auch selbst teilweise daran beteiligt. Aber solche Probleme findet man in Büros mit kleineren Gruppen selten bis gar nicht.
Hätte man bei der Planung berücksichtigen können.
Aber schick und offen war halt wichtiger als funktionell.
Beruhigenderweise haben die, die dieses Konzept begeistert belobigen, durchweg Einzelbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz. Nunja. Man tut, was man muss.
Man könnte mehr...
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thema Bezahlung gibt es , zumindest von meiner Seite, keinen Grund zur Klage.
Image
Nach außen Hui. Wird auch alles dran gesetzt.
Intern, wie man unschwer herauslesen kann, ist auch da Luft nach oben. Sogar ziemlich viel.