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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Mitarbeiterin bei Beutler Saghari & Partner erlebe ich eine Arbeitsatmosphäre, die Vertrauen und Flexibilität in den Mittelpunkt stellt. Hier sind wir nicht nur Mitarbeiter, sondern Teil eines guten Teams.
In unserer Branche genießen wir einen guten Ruf
Leider gibt es in meinem Bereich nicht soviel Möglichkeiten. In den anderen Abteilungen erlebe ich es regelmäßig, dass Schulungen und Weiterbildungen stattfinden.
mehr geht immer ;-)
Remote, daher kann ich nicht viel dazu beitragen
super
Das Vorgesetztenverhalten bei Beutler Saghari & Partner ist geprägt von Respekt und Unterstützung. Unsere Teamleitung schafft eine offene und zugängliche Atmosphäre
Spitze
Durch Remote Arbeit erhält man ab und zu nicht sofort ein Feedback. Aber ansonsten top.
Wir haben Menschen aus verschiedenen Kulturen beschäftigt. Es gibt keine Unterschiede
In meiner Abteilung bin ich zuständig für den Bereich Social Media. Was kann interesanter sein?
Ich fand gut, dass ich wusste an wen ich mich wenden muss. Und als ich Unterstützung gebraucht habe bzw. Aus privaten Gründen eine andere Lösung her musste war schnell dafür gesorgt.
Schade fand ich, dass einige Prozesse doch schleppend liefen (bspw. Adressänderungen mitteilen, sodass es auch noch 2 Jahre später an die falsche Adresse gesendet wurde)
Mehr Optionen für Kollegenaustausch
Wenn man mit den Verantwortlichen offen redet, kommt man einem entgegen.
Was man halt für einen Nebenjob bekommg
Kann man nicht wirklich beurteilen, da man im Homeoffice arbeitet
Man kann aufjedenfall was dazu lernen und an seiner Kommunikationsfähigkeit üben.
Die Arbeitsweise ändern anstatt grundlos Mitarbeiter zu entlassen und neue einzustellen.
Tage vorher wurde man immer darauf hingewiesen dass es Meetings mit teilnahmepflicht gibt, obwohl man an den Tagen frei hatte.
Monoton
Equipment wird schnell zur Verfügung gestellt
Drohungen, Aussagen die heute getätigt werden zählen morgen nicht mehr.
Qualifiziertere Schulungen
(quantitativ/qualitativ
Besser geschulte leitende Angestellte
Direkte ehrliche Kommunikation von Anfang an.
Drohungen unterlassen
Übersichtlichere eigene Datenbank und Datenbankpflege
Leitung der Personalabteilung Unprofessionell, nimmt absagen persönlich. Will Kündigungen in Probezeit nicht akzeptieren. ( Nur Aufheben)
Möglichkeit auf Home Office
Teambuilding Maßnahmen, offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, Erwartungsmanagement und Fahrplan erarbeiten. Öfter online treffen, wenn man von zu Hause aus arbeitet.
Nicht zu beurteilen, da im Home Office
Hohe Fluktuation
Nicht offen und auch nicht direkt.
- Vertrauensverhältnis
- familiäre Atmosphäre
- Kommunikation auf Augenhöhe
- teilweise fehlender Kommunikationsfluss
- bessere Kommunikationswege
- strukturiertes Arbeiten
- klare Trennung der Verantwortungsbereiche
- qualifizierte MA
Sehr gut
Bis auf einige Ausnahmen TOP!
was ist das?
TOP!
Definitiv Luft nach oben in der Gehaltsstruktur
Vorhanden
TOP
TOP!
TOP
TOP! Sehr familiär & warm.
fehlt manchmal
definitv vorhanden!
Immer! (Mehr oder weniger)
Bezieht die Mitarbeiter-/ innen mit ein
-------
Keine
Gut
Gut
zusätzlich Tankgutschein
Gut
Super
für alles und jeden ist Platz - wenn man sich bemüht und integriert, findet sich auch immer eine Lösung - flexibles Denken ist erwünscht, gefragt und wird auch angehört und umgesetzt
s.o.
Verantwortungen auf mehrere Positionen abgeben und verteilen (mindert die Abhängigkeit) - Teammeetings ausweiten (gezieltere Mitarbeiterbefragung)
sehr familiär, flexibel und verständnisvoll
wir sind nicht perfekt, aber wir verbessern uns stetig
individuelle Lösungen werden für jede Situation gemeinsam herausgearbeitet und wenn möglich umgesetzt
dem Arbeitsgebiet geschuldet, gibt es leider nur begrenzt Aufstiegschancen
zwar über dem Mindestlohn, aber Luft nach oben ist immer
für jedes Problem finden sich Lösungen - man muss nur kommunizieren
egal, welches Aufgabengebiet betreffend - alle sind ein super Team
das Alter ist völlig nebensächlich und Jeder ist willkommen
ein ungewöhnlich offener Austausch auf Augenhöhe
all inclusive in jeder Hinsicht - Wünsche und Notwendigkeiten werden immer gehört und bestmöglich berücksichtigt und umgesetzt
aufgrund der getrennten Standorte und dem hohen Arbeits- & Mailaufkommen, ist ab & an ein wenig Luft nach oben, nichts zu übersehen - aber dennoch im Allgemeinen sehr gut und strukturiert
nur gemeinsam sind wir stark und können miteinander und aneinander wachsen - für Jeden ist Platz
dem Aufgabengebiet sind leider automatisch nicht erweiterbare Grenzen gesetzt
durchweg positiv
da gibt es nichts zu bemängeln
vorbildlich mit der Krise umgegangen
sehr angenehm
familiär & persönlich
wächst sehr (zu) schnell?
alles sehr gut
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