Als BEW Berliner Energie und Wärme sind wir mit rund 2.200 Mitarbeitenden seit dem 2. Mai 2024 im 100%igen Eigentum des Landes Berlin. Wir versorgen 700.000 Wohnungen und ca. 8.000 weitere Gebäude in der Hauptstadt zuverlässig und komfortabel mit klimaschonender Fernwärme. Darüber hinaus bieten wir auch lokal erzeugte Fernkälte sowie individuelle, dezentrale Energielösungen an.
Unser Ziel ist es, bis 2030 vollständig aus der Kohlenutzung auszusteigen und ab 2045 die Wärmeerzeugung weitgehend klimaneutral zu gestalten. Unser Dekarbonisierungsfahrplan beschreibt anhand klarer Maßnahmen den Weg, um dieses Ziel zu erreichen.
Bei der BEW Berliner Energie und Wärme setzen wir uns aktiv für die Umsetzung der Berliner Wärmewende und somit der Dekarbonisierung der Wärme- und Energieversorgung ein. Ob Fernwärme, individuelle, dezentrale Wärmelösung oder Kälteversorgung – die klimaschonende Erzeugung steht im Mittelpunkt unserer Aktivitäten als Energieversorger. Mit unserer ganzheitlichen Ausrichtung der Wärme- und Energieversorgung profitieren unsere Kund:innen von einem passenden Gesamtpaket für Gebäude oder Quartiere. Dabei eignen sich unsere Versorgungslösungen sowohl für den Neubau als auch für Bestandsimmobilien.
Sie möchten die Zukunft der Hauptstadt mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten vielfältige Einsatzfelder, u.a. für Ingenieure, Facharbeiter, Meister, Techniker, Informatiker und Kaufleute.
Sie sind auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder möchten ein duales Studium absolvieren? Bei uns stehen Ihnen 10 Ausbildungsberufe und 8 duale Studiengänge zur Auswahl. Unsere ausgezeichnete Ausbildung bescheinigt das Siegel für „Exzellente Ausbildungsqualität“ von der Berliner Industrie- und Handelskammer (IHK).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BEW Berliner Energie und Wärme GmbH.
Sehr soziale Arbeitsbedingungen und Lernfähigkeit des Managements.
Viele i teresante Projekte
Aufbruchstimmung, familiäre Atmosphäre, Veränderungswillen, moderne Büros, Homeoffice, sehr nah are Geschäftsführer, man fühlt sich mitgenommen, Benefits
Wenn man Probleme hat oder mal Urlaub verschieben möchte lässt sich über alles angenehm reden.
Gute Karrierechancen, gutes Ausbildungszentrum und angemessene Vergütung
Befördert werden nur „linientreue“ Mitarbeiter. Es geht hier nicht mehr um Qualität sondern nur noch um Quantität. Der Arbeitgeber bzw. die Führungskräfte können in den meisten Fällen nicht mit kritischen Feedback umgehen. Die Geschäftsführung möchte sich nicht mit Problemen befassen bzw. stellt alles immer super positiv dar.
Viele alte Strukturen und an manchen Stellen sehr undurchsichtige, träge und schlechte Prozesse.
Indirektes Einkaufsleiter einfach nicht auf dem richtigen Fachniveau
Zusammenhalt
Respekt
Abwechslung
Arbeitsaufgaben
Verhalten
Gruppen Dynamik
Kann der Arbeitgeber an sich nichts für - aber ich hoffe auf möglichst wenig (politischen) Einfluss und Regulierung, sondern hoffe auf sachlich/fachlich/technisch/wirtschaftlich basierte Entscheidungen
Es sollte mehr Wert auf Erfahrung gelegt werden und nicht nur den "Titel" - viele Kollegen haben zwar einen Meister/Techniker oder haben studiert, haben aber nicht das nötige Fachwissen und führen daher die Arbeiten nicht richtig aus. Das ist aber auch der ständigen Abteilungswechsel gedankt. Gefühlt ist immer jemand andere zuständig, weil der vorherige Kollege schon die Abteilung gewechselt hat.
Mal ein bisschen die Gruppen Dynamik stärken, BESSERE Absprachen untereinander und nicht der eine macht so der andere macht so.
Transparentere Gestaltung von Besetzungsprozessen.
Es sollten mehr Ausbilder angestellt werden, die ihren Beitrag leisten wollen und sich nicht auf dem Grundsatz "die Azubis selbstständig lernen zu lassen" ausruhen und sich nicht an der Ausbildung beteiligen wollen.
Es dauert ewig um neue Ideen umzusetzen. Wohl immer der Nachteil am Konzern. Visionäre werden wohl eher bei einem Start Up glücklich.
Der am besten bewertete Faktor von BEW Berliner Energie und Wärme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt ist teilweise ungerecht verteilt, weil viel mehr Wert auf irgendwelche Titel gelegt wird. Man macht zwar die gleichen Tätigkeiten mit der gleichen Qualität, aber aufgrund des "Bildungsstands" wird man nicht gleich bezahlt/behandelt.
Kann man nichts gegen sagen. Aber an falschen Ecken wird gespart.
Super Gehalt. Allerdings erheblicher Unterschied zwischen alten Bewag Verträgen und neuen Verträgen.
Teilweise sehr wettbewerbsfähig, teilweise unter dem Markt, gute BAV
Sozialleistungen sind super, Gehalt ist dein Geschick
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEW Berliner Energie und Wärme ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Junges Unternehmen. Muss sich langsam ein Image aufbauen und bekannt werden
Wahrnehmung ist auf jeden Fall verbesserungsfähig
Wenig Werbung. Kennt kaum einer das Unternehmen
50/50 Sehr bestrebt fossilfrei zu werden, andererseits sind noch Kohlekraftwerke in Betrieb
War mal viel besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Wege werden einem nahezu nicht vor Augen gelegt weil wir 2 Jahre nur denselben Ort sehen.
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere wenn man das denn möchte
Gut. Permanente Weiterbildung auch während der Arbeitszeit
Wer will, kann sich gut entwickeln
Keine Karrieremöglichkeiten wurden geboten.
Es geht hier nicht um Qualifikationen oder Wissen, sondern nur um Zeit absitzen und dann wird man befördert, wenn die Führungskraft dich mag.
Peter Prinzip in Action!