Die Fähigen, der Fähigsten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungsebene
Loyal gegenüber verdienten Mitarbeitern und Führungskräften
Gerader Kurs auch bei Schwierigkeiten
Das Verhalten in Konfliktsituationen ist vorbildlich und fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu Spitzenzeiten hohe Auslastung
Arbeitsatmosphäre
Daran haben zu meist die Kollegen erheblichen Anteil, diese zu versauen. Wenn es mal nicht so läuft, wie es sich die kleinen Prinzen und Prinzesschen so vorstellen, wird über die Firma gelästert.
Kommunikation
Im Dienst ist soviel Zeit und Freiraum für Pausen, dass die persönlichen Bedürfnisse nach Kommunikation stets im Vordergrund stehen. Gerne wird mit den Führungskräften und Vorgesetzten als auch den Kunden alles ausdiskutiert. Jeder möchte gern mitreden und gehört werden, wahrscheinlich weil manchen Kollegen woanders schon niemand mehr zuhört. Die Firma informiert allerdings sachlich und zeitnah. Oftmals auch über die interne Mitarbeiterzeitung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kann man sich nicht aussuchen. Kommt immer darauf an, in welchem Objekt man eingesetzt wird. Der Zusammenhalt innerhalb meines Objektes und unter gleichgesinnten Kollegen ist äußert positiv. Wie in jeder anderen Firma auch gibt es Licht & Schatten gleichermaßen.
Work-Life-Balance
Ich für meinen Teil kann mich nicht beklagen. Nach Jahren der
Pendelei, den ständigen Zusatzarbeiten sowie Sonderdiensten ist es auch mal schön bei Ehrl am Honigtopf Platz nehmen zu dürfen. Um mich herum mag dies durchaus anders aussehen. Man sollte aber stets im Hinterkopf behalten, dass man im Sicherheitsgewerbe zum Einsatz kommt, wo 200 und mehr Stunden die Regel darstellen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Objekte, die sind richtig gut und auf zack. Meist hat das mit den Vorgesetzten zu
tun, die gern auch mal intervenieren, wenn was nicht rund läuft. Irgendwer ist
halt derjenige, der den Hof aufräumen muss… Und dies geschieht, weil Vorgesetzte das wirksam durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind genügend vorhanden, die auch dementsprechend entlohnt und honoriert werden. Die adäquate Besetzung dieser Stellen ist aber oftmals das Problem.
Arbeitsbedingungen
Was macht denn einen Arbeitgeber attraktiv? Gute Arbeitsbedingungen, ein gutes
und angemessenes Gehalt, Aufstiegschancen, Weiterbildungen, Vorgesetzte, die das auch fördern etc.. Grundsätzlich ist das alles gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich.
Image
In der Vergleichsgruppe mit anderen Wettbewerbern sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Das hat jeder selbst in der Hand. Wer hier auf die Firma und die Vorgesetzten zugeht, wird auch unterstützt und vernünftig beraten. Weiterbildung, um am Puls der Zeit zu bleiben vs Selbstzweck „Auf Lehrgang sein“ müssen dennoch differenziert betrachtet werden. Hier liegen manchmal unterschiedliche Vorstellungen vor, was Sinn macht oder eben was weniger Sinn macht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre 5-Sterne Bewertung freut uns sehr, herzlichen Dank dafür. Wir hoffen und freuen uns auf eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Bewachungsdienst Dipl.-Kfm. Helmut Ehrl GmbH