Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan fühlt sich auch als neuer Mitarbeiter direkt gut aufgehoben, als wäre man schon längjähriger Mitarbeiter im Unternehmen; der Arbeitsplatz ist zukunftssicher
Interessant Aufgabenbereich viele verschiedene Geräte
Zusammenhalt unter den Kollegen.Man hilft sich sehr gut untereinander.
pünktliche Bezahlung
Das wenn man sich beweist, auch die entsprechenden Chancen bekommt.
Verbesserungsvorschläge werden seitens der Geschäftsführung angehört und ggf. auch sofort durchgeführt!
Gehalt
Benefiz
Zu wenig Personal
Personalführung.
Das man mit veralteten Servicewagenin den Außendienst geschickt wird.
Volle Arbeitszeit trotz Bereitschaftsdienst
kein Weihnachtsgeld, keine VWL
fehlende Struktur auf allen Ebenen
Hohe Mitarbeiter Fluktuation
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehr Schulungen und dafür sorgen das Mitarbeiten im Betrieb bleiben
ggf. noch etwas mehr Werbung für die Angebote und Vorteile, die es für die Mitarbeiter gibt, machen
Schulungen der Führungskräften in Menschenführung , Personalführung
mehr Urlaub
Jahresgespräche mit Mitarbeitern (Damit die Wertschätzung mehr Gewicht bekommt). Mitarbeiterbefragungen wären sinnvoll, so könnte man einige Punkte ( sowohl gute als auch schlechte ) reflektieren.
Der am besten bewertete Faktor von Beyer-Mietservice ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Großer "Männerspielplatz (m/w/d)", der jeden Tag neue, interessante Aufgaben bereithält.
Aufgaben sind auch nach 1,5 Jahren noch immer angenehm
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Alles egal, Hauptsache der Kunde ist glücklich, Auftragsplanung ohne Sinn und Verstand, daher werden die wenigen Interessenten Aufgaben auch zum Desaster.
Der Rest ist ständige Wiederholung.
Interresant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyer-Mietservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aktuell wenig Schulungs-/Weiterbildungsmöglichket - ist aber schon in Arbeit und Planung.
Es Fehlen Schulungen und Weiterbildungen in mehreren Abteilungen
nicht eine Schulung erhalten, man bringt es sich halt selbst bei.
Solange man es außerhalb der Firma macht und die nicht bezahlen müssen. Außer natürlich man ist der Liebling...
Wenn man Mechaniker ist dann ist man Mechaniker ohne Eigeninitiative kann man nicht weiter kommen.
Produktschulungen gab es bisher nicht.
