Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenMan rennt nicht wie in anderen Firmen dem Material hinterher.
Man braucht etwas und ratzfatz hat man es
Pünktliche Lohnzahlung.
Jede Stunde wird fair Bezahlt, es gibt auch zuschläge - gibt es nicht mehr häufig in der Branche.
Keine Probleme bei dem Gehaltszahlungen immer pünktlich &
Kein Mindestlohn!
Gute Arbeitszeiten
Das im Prinzip jeder eine Chance bekommt wenn gewisse vorrausetzungen erfüllt sind und man sich engagiert. Und Willen zeigt!
Faire und immer pünktliche Bezahlung, flexibel, alle freundlich
Kein Dienstwagen , keine Dienstkleidung , keine Erklärung , keine bezahlten Überstunden , keine Kommunikation , und allem rennt man hinterher, kein Kilometergeld obwohl täglich gependelt wird über 80km mit privatem Wagen zwischen den Objekten
In gewissen Situationen fehlt es an Strukturen. Nicht alle Abläufe sind reibungslos. Daher gern mehr Kommunikation und Schulungen.
Um fair zu sein wurde im Bewerbungsgespräch aber auch angesprochen das es noch Prozesse gibt die noch nicht rund laufen, da man sich neu aufstellt.
Mehr digitalität und weniger Papier Arbeit würden mir sehr gefallen.
Des öfteren würde man schon aus dem Urlaub gerufen.
Urlaubsplanung, meist werden zu viele in den Urlaub geschickt worauf man dann zu viel Vertretung als TZ Kraft hat.
Keine Empfehlungen zur Weiterbildungsmöglichkeiten bzw Fortbildungsangebote.
Ich habe noch nichts schlechtes gefunden.
Nix gravierendes
Würde mir persönlich mehr Einarbeitung bei Abläufen wünschen da vieles noch neu ist.
Wie Bearbeitet man dies und jenes, worauf ist zu achten etc.
Das man sich zusammen setzt und wie in einer Schulung Sachen bearbeitet und lernt.
Nicht jeder trinkt gern Filterkaffee , ich zb gern Cappuccino oder Latte Macchiato, vielleicht kommt ja noch mal eine Maschine wo man zb mit seinen Chip bezahlen kann. Ich verstehe das sowas sehr kostenintensiv ist. Wäre auch nur ein wunsch/Vorschlag.
Kommunikation zwischen Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Digitalisierung ist hier im Gange , aber dieses ist auch noch Verbesserungsfähig.
Autonomer Maschinen zur Reinigung Einkaufshäuser werden getestet, allerdings dann nicht weiter umgesetzt! Vielleicht dort ansetzen um in extrem großen Gebäuden das arbeiten zu erleichtern!
Bessere Einarbeitung! - so mach mal wird man dort ins kalte Wasser geworfen!
Leistung besser bezahlen
Stundenlohn erhöhen.
Die Leistungen für Angestellte erweitern.
Der am besten bewertete Faktor von Beyersdorf Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind viele sehr langjährige Kolleginnen und Kollegen da und das wird sehr geschätzt.
ein gutes Verhältnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyersdorf Dienstleistungen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist da wo ich bin ok... Allerdings wird nicht alles genau gezeigt bzw erzählt.
würde mir wünschen das es manchmal besser wäre
Da redet keine mit kein da Weiß der andre von anderen nix. Einfache schlechte Kommunikation
Wissen ist eine Holschuld. Gerüchte brodeln. Aufklärung nicht vorhanden,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sind gegeben
Weiterbildungen werden angeboten, Karrieremöglichkeiten sind auch vorhanden.
Wird befürwortet, könnte aber noch mehr gefördert werden.
Es werden immer Schulung und Kurse angeboten
Vom Gesellen zum Ausbilder, Schadlingsbekämpfer bis hin zum Meisterschein. Uvm
