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Beyond 
Media 
GmbH
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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr interessant - Habe sehr viel aus dem Gespräch mitnehmen können.

4,4
Bewerber/inHat sich 2017 als SEO Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider konnte ich die Stelle nicht annehmen, da es aufgrund von der "benötigten Qualifikation" seitens der Firma - welche ich angeblich nicht hatte (darüber kann man streiten, ich nehme es nicht persönlich) nur für eine Trainee-Stelle gereicht hätte - und das dort gezahlte Gehalt hätte mir leider nicht gereicht. Aber: Man war bemüht eine Lösung zu finden und man kam mir sehr entgegen und im Vergleich zu einer meiner anderen Bewerbungen bei einer ähnlichen Firma hier in der Gegend - war Beyond Media wirklich korrekt! Das Unternehmen selbst ist sehr interessant und mein Eindruck war, dass man dort sicher gefordert und gefördert wird.

Bewerbungsfragen

  • Standard Stärken/Schwächen. - Es wird sehr hinterfragt, also erzählt die Wahrheit und keinen BS.
  • Was ist Ihr Ziel bei uns? Wollen Sie die Firma übernehmen?
  • Alles mögliche: Warum sind Sie umgezogen, Gründe für Schulwechsel, Sitzenbleiben, etc. - auch hier wird sehr viel hinterfragt und das kann ggf. echt persönlich werden.
  • Hobbys? Welche Fachzeitschriften und Blogs lesen Sie? Paar Fragen zu HTML und PHP.
  • Wie cross-compiled man einen Treiber der für eine alte Linux-Kernel Version gedacht war, für einen neuen Linux-Kernel? (Befehlszeilen aus der Console auswendig lernen!!!)
  • Die Chefs wollen wirklich ein Bild vom Bewerber bekommen, ein "echtes" Bild. Wer hier nicht "er selbst" ist oder BS erzählt, blamiert sich im Gespräch. Es ist kein Verhör, aber es wird nachgefragt und nachgehakt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hoch professionelle Abwicklung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als SEO-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ländlich-kühle Professionalität

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als SEO Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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