Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenBeyondHealth ist ein junges und offenes Unternehmen, welches besonders durch seine transparente Kommunikation sowie ein sehr nettes Team einen angenehmen Arbeitsplatz schafft. Nach einer guten Einarbeitung, durfte ich hier vielfältige Tätigkeiten übernehmen und konnte mich so im Rahmen meines Praktikums weiterentwickeln.
Besonders gut gefällt mir die angenehme Arbeitsatmosphäre und der extreme Teamzusammenhalt - habe ich bisher selten so toll erlebt :-).
-das super Team, bei dem Teambuilding und Integration groß geschrieben werden
- die Möglichkeit, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und im Arbeitsalltag vollends mitzuarbeiten
Tolles Team, flache Hierarchien, abwechslungsreiche Arbeit. Was will man mehr...
Man kann selbstständig arbeiten und Ideen verwirklichen, an Projekten mitwirken oder selbstständig leiten, egal ob man Praktikant, Werkstudent oder Festangestellter ist.
Die arbeit im jungen Team führt zu einem entspannten Betriebsklima, in welchem man sich wohlfühlen kann. Hierzu tragen auch verschiedenste Team-Events bei, welche immer gut besucht sind oder das ein oder andere gemeinsame Flipper-Spiel nach Feierabend.
Teils fehlt es an Strukturen und Übersicht über aktuellen Arbeitsstand.
dass es noch keine Gleitzeit gibt
Temperatur im Büro
mehr Meetings für die gesamte Belegschaft, um alle Mitarbeiter über aktuelle Projekte zu informieren
Gleitzeit für Festangestellte
Rotation der Praktikanten zwischen den Büros
Mehr als Flipper und Smoothiemaker geht nicht!
Mehr Feedbackgespräche und Teammeetings.
- Gleitzeit für Festangestellte
Der am besten bewertete Faktor von BEYONDHEALTH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen sind hilfsbereit und haben stets ein offenes Ohr füreinander.
Man merkt, dass das Team auch privat gut befreundet ist und die Arbeit somit Hand-in-Hand abläuft. Die Zusammenarbeit läuft transparent und auf direkten Wege ab.
Alle Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und lassen niemanden zurück.
Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Es wird einem auch immer geholfen und man kann jederzeit jede*n fragen, wenn Schwierigkeiten auftauchen oder man nicht weiter weiß.
Hier wird zusammen an einem Strang gezogen. Die besten Ergebnisse entstehen im Team und ohne Ellebogenverhalten. Enger Kontakt zu KollegInnen ermöglichten perfektes Onboarding. Soziale Aktivitäten sorgten darüber hinaus für idealen Teamspirit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEYONDHEALTH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nein. Langweiligster Job ever. Praktikanten und Werkstudenten rungen darum an PCs sitzen zu können, die nicht ensehbar sind um andere Sachen zu erledigen und zu surfen. - Ich würde nie wieder hier arbeiten und heutzutage mein Praktikum direkt abbrechen.
Die Aufgaben sind nicht wirklich herausfordernd oder spannend.
Das Repertoire an Aufgaben ist leider sehr eingeschränkt. Wenn man interessiert ist, wie es in einem kleinen Unternehmen zugeht, dann sollte man das Abenteuer wagen und es ausprobieren. Mit Elan und Ehrgeiz kann man hier bestimmt auch Ideen einbringen und sich Gehör verschaffen. Wenn man Glück hat, werden diese umgesetzt und man kann das Unternehmen in einer gewissen Weise voranbringen oder beeinflussen.
Persönlich konnte ich aber sehr wenig Handwerkszeug mitnehmen.
Die täglichen Aufgaben sind nicht anspruchsvoll und wiederholen sich täglich. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da das Team bei BeyondHealth recht klein und von flachen Hierarchien geprägt ist, bestehen hier natürlich nicht dieselben „Karriereleitern“ wie bei Großkonzernen. Im Rahmen der Möglichkeiten werden den Mitarbeiter*innen jedoch Entwicklungsmöglichkeiten geboten, so wurden beispielsweise einige der Festangestellten nach einem Praktikum oder einer Ausbildung übernommen. Auch bei Werkstudent*innen ist es häufig der Fall, dass diese als Praktikant*innen begonnen haben.
Ein kleines Unternehmen bietet selbstredend nicht zwangsläufig die selben Perspektiven wie ein großer Konzern. Aber individuelle Förderung und Weiterbildung sind nichts um das man betteln muss. Am Unternehmenserfolg partizipiert man zudem.
Es bestehen immer wieder Möglichkeiten, als Student oder Azubi übernommen zu werden. Feste Aufstiegskriterien gibt es jedoch nicht, Weiterbildungen nur durch Eigenintiative.
Allerhöchstens als Pflichtpraktikum zu empfehlen wenn man wirklich null Interesse an etwas richtigem hat und zu faul ist, was zu suchen. Tut euch mehr als 4 Wochen nicht an.
Wie die Vergangenheit gezeigt hat, ist es hier auf alle Fälle möglich, aufzusteigen. Man kann als Praktikant starten, als Werksstudent weiterarbeiten und später als Angestellter übernommen werden. Leider nimmt jedoch die Komplexität der Aufgaben nicht auch unbedingt mit dem Erklimmen einer weiteren hierarchischen Stufe zu, da dafür die Voraussetzungen einfach nicht gegeben sind bzw. es möglicherweise diese Branche nicht zulässt oder eingeschränkt ist. Ich habe zudem den Eidnruck, dass viele hier eine sehr gute Gelegenheit zum Jobeinstieg oder als Übergang ...
